Menschen, Arbeit, Technologien: 4. IAO-Arbeitstagung 11.-13. Juni 1985 in Stuttgart zusammen mit der 2. Internationalen Konferenz "Human Factors in . und Praxis Tagungsberichte) (German Edition)
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Menschen, Arbeit, Technologien: 4. Iao-Arbeitstagung 11.-13. Juni 1985 in Stuttgart Zusammen Mit Der 2. Internationalen Konferenz Human Factors in Ma Bullinger, H. -J, In der Diskussion urn neue Technologien werden mitunter futuristische Bilder entworfen: - Roboter bauen Roboter, - Computernetze steuern Maschinen und Menschen, - aus der Arbeitsgesellschaft wird die Freizeitgesellschaft. Sicher werden diese und ähnliche EntwOrfe nicht schon morgen Realität sein. Ganz sicher aber strebt der Entwicklungstrend zur "automatischen Fertigung" ebenso wie zum rechner­ gestOtzten BOre. In diesem gewaltigen UmsteilungsprezeB sind FOhrungskräfte, Planer und Arbeitnehmervertreter gefordert, damit in der Gestaltung der Arbeit an und mit den neuen Technologien die Chancen genutzt und die Risiken minimiert werden. Deshalb ist fach-und abteilungsObergreifende Kooperation gefragt: Teamfähigkeit und Integration von verschiedenem Fachwissen vom Konstrukteur Ober den Organisator bis hin zum Personalfachmann. Der Mensch als Systembestandteil computerintegrierter Arbeitssysteme bedeutet: Arbeit in vernetzten InformationsflOssen, Arbeit mit pregrammierbaren Betriebsmitteln, Arbeit in veränderter Arbeitsorganisation. Die Qualität der Arbeitsleistung in solch komplexen Systemen hängt ab von der Qualifikation und der Akzeptanz des Systems durch den arbei­ tenden Menschen. Deshalb behandeln die folgenden Beiträge der Tagung "Human Factors in Manufacturing"j 4. IAO-Arbeitstagung folgende Schwerpunkte: - Technikeinsatz und Arbeitsorganisation in BOre und Preduktion Wie wird der Technikeinsatz und die Arbeitsorganisation so gestaltet, daB Wirtschaftlich­ keit und menschengerechte Arbeitsgestaltung erreicht werden? Wie wurde geplant? Wie hat sich die Planung bewährt? - Qualifikation, Gesundheit, Akzeptanz Welche Qualifikationsanforderungen treten auf? Wie wird ausgebildet? Welche gesund­ heitlichen Auswirkungen hat die Arbeit mit neuen Technologien? Wie steht es mit der Akzeptanz? Auf all diese Fragen versuchen Fachleute aus Politik, Industrie und Forschung eine Antwort zu geben.

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In der Diskussion urn neue Technologien werden mitunter futuristische Bilder entworfen: - Roboter bauen Roboter, - Computernetze steuern Maschinen und Menschen, - aus der Arbeitsgesellschaft wird die Freizeitgesellschaft. Sicher werden diese und ähnliche EntwOrfe nicht schon morgen Realität sein. Ganz sicher aber strebt der Entwicklungstrend zur "automatischen Fertigung" ebenso wie zum rechner gestOtzten BOre. In diesem gewaltigen UmsteilungsprezeB sind FOhrungskräfte, Planer und Arbeitnehmervertreter gefordert, damit in der Gestaltung der Arbeit an und mit den neuen Technologien die Chancen genutzt und die Risiken minimiert werden. Deshalb ist fach-und abteilungsObergreifende Kooperation gefragt: Teamfähigkeit und Integration von verschiedenem Fachwissen vom Konstrukteur Ober den Organisator bis hin zum Personalfachmann. Der Mensch als Systembestandteil computerintegrierter Arbeitssysteme bedeutet: Arbeit in vernetzten InformationsflOssen, Arbeit mit pregrammierbaren Betriebsmitteln, Arbeit in veränderter Arbeitsorganisation. Die Qualität der Arbeitsleistung in solch komplexen Systemen hängt ab von der Qualifikation und der Akzeptanz des Systems durch den arbei tenden Menschen. Deshalb behandeln die folgenden Beiträge der Tagung "Human Factors in Manufacturing"j 4. IAO-Arbeitstagung folgende Schwerpunkte: - Technikeinsatz und Arbeitsorganisation in BOre und Preduktion Wie wird der Technikeinsatz und die Arbeitsorganisation so gestaltet, daB Wirtschaftlich keit und menschengerechte Arbeitsgestaltung erreicht werden? Wie wurde geplant? Wie hat sich die Planung bewährt? - Qualifikation, Gesundheit, Akzeptanz Welche Qualifikationsanforderungen treten auf? Wie wird ausgebildet? Welche gesund heitlichen Auswirkungen hat die Arbeit mit neuen Technologien? Wie steht es mit der Akzeptanz? Auf all diese Fragen versuchen Fachleute aus Politik, Industrie und Forschung eine Antwort zu geben. 442 S. 443 S. Versandfertig in 3-5 Tagen, Softcover, Neuware, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).

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Paperback. 444 pages. Dimensions: 11.7in. x 8.3in. x 1.0in.In der Diskussion urn neue Technologien werden mitunter futuristische Bilder entworfen: - Roboter bauen Roboter, - Computernetze steuern Maschinen und Menschen, - aus der Arbeitsgesellschaft wird die Freizeitgesellschaft. Sicher werden diese und hnliche EntwOrfe nicht schon morgen Realitt sein. Ganz sicher aber strebt der Entwicklungstrend zur automatischen Fertigung ebenso wie zum rechner gestOtzten BOre. In diesem gewaltigen UmsteilungsprezeB sind FOhrungskrfte, Planer und Arbeitnehmervertreter gefordert, damit in der Gestaltung der Arbeit an und mit den neuen Technologien die Chancen genutzt und die Risiken minimiert werden. Deshalb ist fach-und abteilungsObergreifende Kooperation gefragt: Teamfhigkeit und Integration von verschiedenem Fachwissen vom Konstrukteur Ober den Organisator bis hin zum Personalfachmann. Der Mensch als Systembestandteil computerintegrierter Arbeitssysteme bedeutet: Arbeit in vernetzten InformationsflOssen, Arbeit mit pregrammierbaren Betriebsmitteln, Arbeit in vernderter Arbeitsorganisation. Die Qualitt der Arbeitsleistung in solch komplexen Systemen hngt ab von der Qualifikation und der Akzeptanz des Systems durch den arbei tenden Menschen. Deshalb behandeln die folgenden Beitrge der Tagung Human Factors in Manufacturingj 4. IAO-Arbeitstagung folgende Schwerpunkte: - Technikeinsatz und Arbeitsorganisation in BOre und Preduktion Wie wird der Technikeinsatz und die Arbeitsorganisation so gestaltet, daB Wirtschaftlich keit und menschengerechte Arbeitsgestaltung erreicht werden Wie wurde geplant Wie hat sich die Planung bewhrt - Qualifikation, Gesundheit, Akzeptanz Welche Qualifikationsanforderungen treten auf Wie wird ausgebildet Welche gesund heitlichen Auswirkungen hat die Arbeit mit neuen Technologien Wie steht es mit der Akzeptanz Auf all diese Fragen versuchen Fachleute aus Politik, Industrie und Forschung eine Antwort zu geben. This item ships from multiple locations. Your book may arrive from Roseburg,OR, La Vergne,TN.

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