Making Growth Work: How Companies Can Expand Become More Efficient: Erfolg Durch Expansion Und Effizienzsteigerung
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zauseltine, [3249845].
gehört zu: Academic networkEs gibt Unternehmen, die das Wachstumsziel systematisch verfolgen und beständig hohe Wachstumsraten erreichen. Die Verantwortlichen solcher Firmen sind augenscheinlich in der Lage, ihre Organisation so zu strukturieren und ihre Prozesse so zu konfigurieren, dass sie die auf den Märkten existierende Nachfrage in Wachstum des eigenen Unternehmens verwandeln. Management ist für sie kein Prozess, der auf Fortune beruht, sondern eine zielgerichtete Aktivität, die Chancen analysiert und strategisch angeht. Was machen diese Firmen anders? Wie kommen sie zu ihrem Wachstum? - Diese Fragen waren der Ausgangspunkt, mehrere interne Projekte zum Wachstumsphänomen anzustoßen. Seither haben zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Hauses - Partner, die Mitglieder des Elitekreises "Challenge Club", Berater und Statistiker und die Trendforschungseinheit Business Intelligence -Märkte und Unternehmen analysiert, eine umfassende quantitative Untersuchung der 1.700 größten Unternehmen der Welt durchgeführt, Erfahrungen aus Beratungsprojekten ausgewertet und in Interviews mit Klienten die Manager von Unternehmen befragt, wie sie ans Wachstum herangehen.Angaben aus der Verlagsmeldung: Die entscheidende Herausforderung für das Management von Unternehmen ist es, profitables Wachstum sicherzustellen. Die Bedeutung profitablen Unternehmenswachstums steht außer Frage, doch ist längst nicht so klar, wie Unternehmen auf den Wachstumspfad gelangen und ihn dauerhaft beschreiten können. Was machen Firmen mit beständig hohen Wachstumsraten anders? Wie kommen sie zu ihrem Wachstum? Um diese Frage zu beantworten, hat Roland Berger Strategy Consultants eine umfassende quantitative Untersuchung der 1.700 größten Unternehmen der Welt durchgeführt, Märkte analysiert und in Interviews Manager in Unternehmen zu ihren Wachstumsstrategien befragt. Dieses Buch stellt die Ergebnisse dieser umfassenden Studie zum Thema Unternehmenswachstum vor und entwickelt auf ihrer Basis neue Konzepte für nachhaltiges und profitables Wachstum. Die vorgestellten Konzepte können von Managern direkt genutzt werden, um ihre Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. InhaltsverzeichnisEinführung1Das Ende der V-Kurve 91. Wachstum und ständige Optimierung - die Formel für den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen112. Die Fesseln des Wachstums sprengen - Größen- und Verbundvorteile nutzen37 Die dezentrale Vertrauensorganisation613. Dezentralität - die strukturelle Voraussetzung für profitables Wachstum634. Die Vertrauensorganisation ein neues Führungsmodell für mehr Wachstum und Effizienz75 Der Weg zum wachstumsbereiten Unternehmen93 5. Innovation als Wachstumsmotor956. Cash-Potenziale aufspüren und in Wachstum investieren1117. Durch Wandel zum Wachstum - Change Managementals MobilisierungskraftDie makroökonomische Perspektive 135Epilog 145, Pp.

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Business, Die entscheidende Herausforderung fr das Management von Unternehmen ist es, profitables Wachstum sicherzustellen. Die Bedeutung profitablen Unternehmenswachstums steht auer Diskussion, doch ist lngst nicht so klar, wie Unternehmen auf den Wachstumspfad gelangen und ihn dauerhaft beschreiten knnen. Was machen Firmen mit bestndig hohen Wachstumsraten anders? Wie kommen sie zu ihrem Wachstum? Um diese Frage zu beantworten, hat Roland Berger Strategy Consultants eine umfassende quantitative Untersuchung der 1.700 grten Unternehmen der Welt durchgefhrt, Mrkte analysiert und in Interviews Manager in Unternehmen zu ihren Wachstumsstrategien befragt. Dieses Buch stellt die Ergebnisse der Studien zum Thema Unternehmenswachstum vor und entwickelt auf ihrer Basis neue Konzepte fr nachhaltiges und profitables Wachstum. Die vorgestellten Konzepte knnen von Managern als Grundlage genutzt werden, um ihre Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. eBook.

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Erfolg durch Expansion und Effizienzsteigerung, Die entscheidende Herausforderung für das Management von Unternehmen ist es, profitables Wachstum sicherzustellen. Die Bedeutung profitablen Unternehmenswachstums steht außer Diskussion, doch ist längst nicht so klar, wie Unternehmen auf den Wachstumspfad gelangen und ihn dauerhaft beschreiten können. Was machen Firmen mit beständig hohen Wachstumsraten anders? Wie kommen sie zu ihrem Wachstum? Um diese Frage zu beantworten, hat Roland Berger Strategy Consultants eine umfassende quantitative Untersuchung der 1.700 größten Unternehmen der Welt durchgeführt, Märkte analysiert und in Interviews Manager in Unternehmen zu ihren Wachstumsstrategien befragt. Dieses Buch stellt die Ergebnisse der Studien zum Thema Unternehmenswachstum vor und entwickelt auf ihrer Basis neue Konzepte für nachhaltiges und profitables Wachstum. Die vorgestellten Konzepte können von Managern als Grundlage genutzt werden, um ihre Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Growth is the key goal of management. It's not just an indicator of a company's performance, but also the basis for its future success. But growth doesn't just mean getting bigger it also means getting better. In other words, growth must be profitable, otherwise it destroys the company's value long term. And this is not the only challenge. Growth must also be made continuous. The traditional V-curve paradigm (first downsize, then grow) no longer applies. Today, companies must follow a parallel strategy of growth coupled with reorganization, in the sense of permanently increasing efficiency. In Making Growth Work it is shown how companies can grow successfully in the long term. The authors present the results of extensive studies carried out by Roland Berger Strategy Consultants on the subject of corporate growth and use them as a basis to develop new concepts for sustainable profitable growth.

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Erfolg durch Expansion und Effizienzsteigerung, Die entscheidende Herausforderung für das Management von Unternehmen ist es, profitables Wachstum sicherzustellen. Die Bedeutung profitablen Unternehmenswachstums steht außer Diskussion, doch ist längst nicht so klar, wie Unternehmen auf den Wachstumspfad gelangen und ihn dauerhaft beschreiten können. Was machen Firmen mit beständig hohen Wachstumsraten anders? Wie kommen sie zu ihrem Wachstum? Um diese Frage zu beantworten, hat Roland Berger Strategy Consultants eine umfassende quantitative Untersuchung der 1.700 größten Unternehmen der Welt durchgeführt, Märkte analysiert und in Interviews Manager in Unternehmen zu ihren Wachstumsstrategien befragt. Dieses Buch stellt die Ergebnisse der Studien zum Thema Unternehmenswachstum vor und entwickelt auf ihrer Basis neue Konzepte für nachhaltiges und profitables Wachstum. Die vorgestellten Konzepte können von Managern als Grundlage genutzt werden, um ihre Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Growth is the key goal of management. It's not just an indicator of a company's performance, but also the basis for its future success. But growth doesn't just mean getting bigger it also means getting better. In other words, growth must be profitable, otherwise it destroys the company's value long term. And this is not the only challenge. Growth must also be made continuous. The traditional V-curve paradigm (first downsize, then grow) no longer applies. Today, companies must follow a parallel strategy of growth coupled with reorganization, in the sense of permanently increasing efficiency.In Making Growth Work it is shown how companies can grow successfully in the long term. The authors present the results of extensive studies carried out by Roland Berger Strategy Consultants on the subject of corporate growth and use them as a basis to develop new concepts for sustainable profitable growth.

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Erfolg durch Expansion und Effizienzsteigerung, Die entscheidende Herausforderung für das Management von Unternehmen ist es, profitables Wachstum sicherzustellen. Die Bedeutung profitablen Unternehmenswachstums steht ausser Diskussion, doch ist längst nicht so klar, wie Unternehmen auf den Wachstumspfad gelangen und ihn dauerhaft beschreiten können. Was machen Firmen mit beständig hohen Wachstumsraten anders? Wie kommen sie zu ihrem Wachstum? Um diese Frage zu beantworten, hat Roland Berger Strategy Consultants eine umfassende quantitative Untersuchung der 1.700 grössten Unternehmen der Welt durchgeführt, Märkte analysiert und in Interviews Manager in Unternehmen zu ihren Wachstumsstrategien befragt. Dieses Buch stellt die Ergebnisse der Studien zum Thema Unternehmenswachstum vor und entwickelt auf ihrer Basis neue Konzepte für nachhaltiges und profitables Wachstum. Die vorgestellten Konzepte können von Managern als Grundlage genutzt werden, um ihre Unternehmen auf Wachstumskurs zu bringen. Growth is the key goal of management. It's not just an indicator of a company's performance, but also the basis for its future success. But growth doesn't just mean getting bigger it also means getting better. In other words, growth must be profitable, otherwise it destroys the company's value long term. And this is not the only challenge. Growth must also be made continuous. The traditional V-curve paradigm (first downsize, then grow) no longer applies. Today, companies must follow a parallel strategy of growth coupled with reorganization, in the sense of permanently increasing efficiency.In Making Growth Work it is shown how companies can grow successfully in the long term. The authors present the results of extensive studies carried out by Roland Berger Strategy Consultants on the subject of corporate growth and use them as a basis to develop new concepts for sustainable profitable growth.