Die Kunst Gemeinsam Zu Handeln/ the Art of Acting Together: Soziale Prozesse Professionell Steuern/ Social Processes Control Professional
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ISBN9783540277606 Allgemeinzustandsehr gut Keine Einträge im Buch aus Nichtraucherhaushalt Mein unverbindlicher Versandvorschlag für diesen Artikel: Büchersendung mit der deutschen Post Automatisch berechnet für den Versand wird bei jedem Artikel die günstigste Versandform, welche aber auf ausdrücklichen Kundenwunsch verändert werden kann. Allgemeine Informationen zu den Versandformen die zur Verfügung stehen Versand als BÜCHERSENDUNG mit der deutschen Post - Nachteil: Lange Laufzeit, keine Sendungsverfolgung, keine Versicherung. Alternativen zur günstigsten Versandform sind, der schnellere Versand als Maxibrief -in Verbindung mit einem Einschreiben auch mit Sendebeleg und bei Bedarf auch versichert, -Hermes Paketdienst ( ist generell versichert ) -DHL Paketdienst aktuelle Preise für die zahlreichen Produkte der Versandunternehmen entnehmen sie bitte direkt bei den Anbietern, oder fragen bei mir unverbindlich nach. der Kunde zahlt nur die tatsächlichen Versandkosten / Portokosten es gibt keinen Aufpreis für Verpackungen. FÜR ALLE DIE ZUM ERSTEN MAL BEI BOOKLOOKER BESTELLEN , hilfreiche Infos zu: Bestellablauf, Bankdaten & Zahlungsinformation Unmittelbar nach Ihrer Bestellung, erhalten sie von Booklooker eine automatisierte Bestellbestätigung, die ihre Bestellung aufführt und Angaben zu ihrem Widerrufs - oder Rückgaberecht beinhaltet. darin enthalten sind auch meine Bankdaten für die Überweisung. Zusätzlich erhalten sie in einer zweiten Nachricht, welche innerhalb von 12 Stunden erfolgen wird, ebenfalls verschickt über das System von Booklooker, Zahlungsinformation - mit meiner Bestellbestätigung, Da Beide Nachrichten weitgehend standardisiert sind, kann es vorkommen das manche E-Mailprogramme diese als Spam einstufen und diese dann in den Ordner für unerwünschte E-Mails verschieben, kontrollieren sie daher bitte 12 Stunden nach der Bestellung diesen Ordner, wenn sie keine Nachricht von mir beziehungsweise Booklooker erhalten haben. Im Zweifelsfall bitte einfach nochmal nachfragen wenn Sie nicht weiter kommen. -, Hardcover/gebunden, leichte Gebrauchsspuren, 235x155 mm, 460g.

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Erfolg in Organisationen basiert auf Zusammenarbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert heute aber mehr denn je ein erfolgreiches Management von sozialen Interaktionen. Managementmeetings, Kundenkontakte, Mitarbeitergespräche, Projektteamsitzungen oder Verhandlungen – in all solchen und ähnlichen Prozessen geschieht das gemeinsame Handeln mit all seinen Weichenstellungen für Gegenwart und Zukunft. Was macht solche Prozesse produktiv? Welche Fallen sollte man meiden? Welche Haltungen, Strategien und Methoden sind hilfreich? Fragen dieser Art, die sich Managern, Projektleitern, Experten und anderen im Umgang mit Organisationen und ihren individuellen Akteuren tagtäglich stellen, stehen im Zentrum dieses Buches. Gezeigt werden dabei Elemente, die bei aller Unterschiedlichkeit sozialer Interaktionen grundsätzlich wichtig und beachtenswert sind. Vorgestellt wird ein Set elementarer Polaritäten, zwischen denen sich soziale Prozesse generell bewegen und deren jeweilige Balance maßgeblich ihren Erfolg oder Misserfolg prägt. Zur gelingenden Gestaltung sozialer Interaktionen werden darüber hinaus ebenso grundlegende wie hilfreiche Steuerungselemente beschrieben und praxisnah veranschaulicht: die Integration von sachrationaler und psychosozialer Prozesslogik, der Umgang mit Entscheidungen, die Kunst des Fragens, Wege gemeinsamer Reflexion und die Arbeit mit Bildern.

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Erfolg in Organisationen basiert auf Zusammenarbeit. Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert heute aber mehr denn je ein erfolgreiches Management von sozialen Interaktionen. Managementmeetings, Kundenkontakte, MitarbeitergesprAche, Projektteamsitzungen oder Verhandlungen a" in all solchen und Ahnlichen Prozessen geschieht das gemeinsame Handeln mit all seinen Weichenstellungen fA1/4r Gegenwart und Zukunft. Was macht solche Prozesse produktiv? Welche Fallen sollte man meiden? Welche Haltungen, Strategien und Methoden sind hilfreich? Fragen dieser Art, die sich Managern, Projektleitern, Experten und anderen im Umgang mit Organisationen und ihren individuellen Akteuren tagtAglich stellen, stehen im Zentrum dieses Buches. Gezeigt werden dabei Elemente, die bei aller Unterschiedlichkeit sozialer Interaktionen grundsAtzlich wichtig und beachtenswert sind. Vorgestellt wird ein Set elementarer PolaritAten, zwischen denen sich soziale Prozesse generell bewegen und deren jeweilige Balance maAgeblich ihren Erfolg oder Misserfolg prAgt. Zur gelingenden Gestaltung sozialer Interaktionen werden darA1/4ber hinaus ebenso grundlegende wie hilfreiche Steuerungselemente beschrieben und praxisnah veranschaulicht: die Integration von sachrationaler und psychosozialer Prozesslogik, der Umgang mit Entscheidungen, die Kunst des Fragens, Wege gemeinsamer Reflexion und die Arbeit mit Bildern. Hardcover, Ausgabe: 2006, Label: Springer, Springer, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2006-08-18, Freigegeben: 2006-08-18, Studio: Springer.

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business and investing,education and reference,foreign language study and reference,management,management and leadership,negotiating,systems and planning, Die Kunst gemeinsam zu handeln: Soziale Prozesse professionell steuern (German Edition), Erfolg in Organisationen basiert auf dem erfolgreichen Management sozialer Interaktionen: Meetings, Kundenkontakte, Mitarbeitergespräche, Verhandlungen - gemeinsames Handeln, das die Weichen für die Zukunft stellt. Was macht solche Prozesse produktiv? Welche Fallen sind zu meiden, welche Strategien hilfreich? Die Autoren stellen ein Set elementarer Pole vor, zwischen denen sich soziale Prozesse bewegen und deren Balance Erfolg oder Misserfolg prägt. Mit hilfreichen Steuerungselementen und praxisnah u.A.: Integration sachrationaler/psychosozialer Prozesslogik, Umgang mit Entscheidungen, die Kunst des Fragens, Wege gemeinsamer Reflexion.

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Business, Erfolg in Organisationen basiert auf dem erfolgreichen Management sozialer Interaktionen: Meetings, Kundenkontakte, Mitarbeitergesprche, Verhandlungen - gemeinsames Handeln, das die Weichen fr die Zukunft stellt. Was macht solche Prozesse produktiv? eBook.

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