Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium von (Autor), (Autor), Pflege professionell managen Abrechnungssysteme, DRGs, Wirtschaftsethik und die Überalterung unserer Gesellschaft sind brennende
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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer [53994756], Wahlstedt, Germany.
Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement In deutscher Sprache. 336 pages. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm.

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Von Händler/Antiquariat, BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars-Lutzer *** LITERATUR RECHERCHE *** ANTIQUARISCHE SUCHE, 23812 Wahlstedt.
Auflage: 1 (2003) Softcover 336 S. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm Zustand: gebraucht - sehr gut, Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement Versand D: 6,99 EUR Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement.

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Von Händler/Antiquariat, BOOK-SERVICE Lars Lutzer - ANTIQUARIAN BOOKS - LITERATURE SEARCH *** BOOKSERVICE *** ANTIQUARIAN RESEARCH.
Springer-Verlag Gmbh: Springer-Verlag Gmbh, Auflage: 1 (2003). Auflage: 1 (2003). Softcover. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm. Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement.

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Springer-Verlag Gmbh, Auflage: 1 (2003). Auflage: 1 (2003). Softcover. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm. Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
Auflage: 1 (2003) Softcover 336 S. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm Broschiert Zustand: gebraucht - sehr gut, Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel ? Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie ? Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft ? Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr ? was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management ? Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen ? Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick ? Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel ? Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie ? Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft ? Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr ? was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management ? Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen ? Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick ? Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement, gebraucht; sehr gut, 2014-09-19.

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Springer-Verlag Gmbh: Springer-Verlag Gmbh, Auflage: 1 (2003). Auflage: 1 (2003). Softcover. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm. Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement Mit Beiträgen zahlreicher Fachwissenschaftler. Das Lehrbuch Pflegemanagement vermittelt Ihnen alle Inhalte, die Sie für die professionelle Führung in Gesundheitseinrichtungen beherrschen müssen. - Didaktisch-methodisches Wissen- Zahlreiche Beispiele und Checklisten- Lernhilfen für die Prüfungsvorbereitung Inhalt: 1 Wirtschafts- und Unternehmensethik.- 1.1 Einleitung.- 1.2 Die Zuordnung von Ethik und Wirtschaftlichkeit als neues Paradigma.- 1.3 Ethik als Voraussetzung für Wirtschaftlichkeit im Bereich der Dienstleistung.- 1.4 Aufgaben der Unternehmensethik.- 1.5 Konkretion des neuen Paradigmas.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 2 Finanzierung der Krankenhausleistungen im Wandel — Vom Tagessatz zum leistungsbezogenen Entgelt.- 2.1 Einleitung.- 2.2 Rahmenbedingungen im Wandel.- 2.3 Abrechnung der Krankenhausleistungen.- 2.4 Förderung der Investitionen.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 3 Grundlagen der Gesundheitswissenschaften.- 3.1 Einleitung.- 3.2 Zur Geschichte der Gesundheitsthematik.- 3.3 Grundlegende Wissenschaften für die Gesundheitswissenschaften.- 3.4 Methodische Grundlagen.- 3.5 Theoretische Grundlagen.- 3.6 Zentrale Fragestellungen und Lösungsansätze der Gesundheitswissenschaften.- 3.7 Zum Verhältnis von Gesundheitswissenschaften und Pflegewissenschaft.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 4 Arbeitsrecht in der Pflege.- 4.1 Einleitung.- 4.2 Rechtsquellen des Arbeitsrechtes.- 4.3 Das Arbeitsverhältnis.- 4.4 Besondere Arbeitsverhältnisse.- 4.5 Das Pflichtengefüge im Arbeitsverhältnis.- 4.6 Beendigung des Arbeitsverhältnisses.- Wissens- und Transferfragen.- Abkürzungsverzeichnis.- Literatur.- 5 Gesundheitsmanagement und Wissenschaftstheorie — Eine Einführung in die Wissenschaftstheorie.- 5.1 Einleitung.- 5.2 Wissenschaft — Die Frage nach der Wahrheit?.- 5.3 Wissenschafts- und Erkenntnistheorie.- 5.4 Was ist eigentlich »Wissenschaft«?.- 5.5 Einteilung der Wissenschaftsgebiete aus wissenschaftshistorischer Sicht.- 5.6 Entwicklung der Wissenschaft und Gründung von Universitäten.- 5.7 Dominanz der Methode und Einteilung der Wissenschaften.- 5.8 Eine Leitvorstellung: Die Naturwissenschaften.- 5.9 Die Suche nach systematischen Erklärungen und Begründungen oder:Was sind Theorien.- 5.10 Verstehen und Erklären.- 5.11 Was ist wahr — was ist Wahrheit?.- 5.12 Die Fortschrittsidee in den Geisteswissenschaften.- 5.13 Gesundheitsökonomie als eigenständige Disziplin oder Teil der Betriebs- und Volkswirtschaftslehre.- 5.14 Gesundheitswissenschaften.- 5.15 Management — Eine Wissenschaft?.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 6 Managementkonzepte und -strategien im Gesundheitswesen am Beispiel des Krankenhauses.- 6.1 Einleitung.- 6.2 Zur Lokalisierung des Ausgangspunktes.- 6.3 Krankenhausmanagement nach Hentze.- 6.4 Transformation des Hentze-Ansatzes auf die heutige Managementdiskussion im Krankenhaus.- 6.5 Konsequenzen aus der Diskussion des situativen Managementansatzes im Krankenhaus.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 7 Allgemein- und sozialpsychologische Aspekte der Personalführung.- 7.1 Einleitung.- 7.2 Psychologische Überlegungen als Grundlagen für die Personalführung.- 7.3 Allgemeinpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.4 Sozialpsychologische Aspekte in der Personalführung.- 7.5 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 8 Teamentwicklung.- 8.1 Einleitung.- 8.2 Erwartungen an die Teamentwicklung.- 8.3 Was ist ein Team?.- 8.4 Bedingungen für Teamentwicklungen.- 8.5 Maßnahmen der Teamentwicklung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 9 Gesundheitsökonomie: Überblick und Perspektive.- 9.1 Einleitung.- 9.2 Gesundheit und Ökonomie.- 9.3 Nachfrage.- 9.4 Krankenversicherung.- 9.5 Prinzipien der Gesundheitsversorgung.- 9.6 Steuerungsysteme.- 9.7 Ausblick.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 10 Objekt und Methoden der angewandten Gerontologie.- 10.1 Einleitung.- 10.2 Aktuelle Arbeitsfelder der angewandten Gerontologie.- 10.3 Institutionen der Pflege alter Menschen — Die Wirkfelder angewandter Gerontologie.- 10.4 Ausblick — Altenhilfesysteme als künftige Arbeitsplätze für Pflegemanager.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- 11 Gerontopsychiatrische Krankheitsbilder und derzeitige Therapieansätze.- 11.1 Einleitung.- 11.2 Historischer Rückblick.- 11.3 Internationale Klassifikation psychischer Störungen.- 11.4 Ursachen einer Demenz und diagnostische Verfahren.- 11.5 Die häufigsten demenziellen Erkrankungen.- 11.6 Derzeitige Therapieansätze.- 11.7 Zusammenfassung.- Wissens- und Transferfragen.- Literatur.- Stichwortverzeichnis. Zusatzinfo XII, 338 S. 50 Abb. in Farbe. Sprache deutsch Maße 155 x 235 mm Medizin Pharmazie Pflege Pflegemanagement Qualität Recht Demenz Ethik Gesundheitsmanagement Gesundheitswesen Gesundheitswissenschaften Krankenhausmanagement Krankenpflege Krankheitsbilder Pflege Pflegemanagement Pflegemanagement Handbuch Lehrbuch Pflegewissenschaft Pflegewissenschaften Sozialmanagement Versorgung ISBN-10 3-540-44331-2 / 3540443312 ISBN-13 978-3-540-44331-5 / 9783540443315 Lehrbuch Pflegemanagement III. Sicher durchs Studium Andreas Kerres Bernd Seeberger Bernd H. Mühlbauer Abrechnungssysteme DRGs Wirtschaftsethik Überalterung Gesellschaft Gesundheitsbereich Gesundheitsmanagement.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23795 Bad Segeberg.
Auflage: 1 (2003) Softcover 336 S. 23,4 x 15,2 x 2,2 cm Broschiert Mit Beitr.

Lehrbuch Pflegemanagement III ab 19.99 EURO 2003. 2003.