Online-Assessment - Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis
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Online-Assessment: Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient - doch sie setzen auch Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personalfachleute, was bei der Planung und dem Einsatz von Online-Tests zu beachten ist. Fallbeispiele, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht zu Anbietern machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Tests einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen mächten. Ebook.

Online-Assessment: Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, über die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen. Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem Überblick über neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus führenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht über Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten, aber auch für jene, die sich einen ersten Überblick über die Thematik verschaffen wollen. Ebook.

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Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile auch für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist und in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können: Von der Vorselektion und dem Personalmarketing, über die Personalauswahl und -entwicklung, bis hin zu besonderen Einsatzgebieten wie Karriereberatung und Erfassung interkultureller Kompetenzen.  Diese Darstellung wird eingerahmt von wissenschaftlichen und technischen Grundlagen sowie einem Überblick über neueste Entwicklungen und Trends. Fallbeispiele aus führenden Unternehmen, Checklisten zu Erfolgskriterien sowie eine kommentierte Übersicht über Anbieter von Online-Tests machen dieses Buch zu einem unverzichtbaren Leitfaden für alle, die Online-Assessments einsetzen möchten, aber auch für jene, die sich einen ersten Überblick über die Thematik verschaffen wollen.

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Online-Tests - Einsatzgebiete, Möglichkeiten, Gestaltungstipps...Immer mehr Unternehmen nutzen Online-Assessments, um Potenziale von Bewerbern oder Mitarbeitern via Internet zu testen. Online-Tests sind effizient und mittlerweile für mittelständische Unternehmen erschwinglich - doch sie haben auch ihre Grenzen. In diesem Buch zeigen erfahrene Personaler, in welchen konkreten Bereichen Online-Tests sinnvoll eingesetzt werden können und was bei der Planung und dem Einsatz zu beachten ist.Alle Einsatzbereiche auf einen Blick:Klassiker: Personalmarketing, Personalauswahl und PersonalentwicklungWeitere: Karriereberatung, Erfassung interkultureller Kompetenzen, Online-Tests als Service auf InternetportalenTipps für kleine und mittelständische UnternehmenAlles, was man zur Gestaltung wissen muss: Technisches Know-how zu Standards, Datenschutz, Datensicherheit, Bedienbarkeit und DialoggestaltungHinweise zu Testgütekriterien, Manipulierbarkeit, Fairness, Akzeptanz und WirtschaftlichkeitEntwicklungen und Trends, neue Einsatzformen, neue BranchenFür die Praxis!Best-Practice-Beispiele aus führenden Unternehmen (u.A. Lufthansa, Deutsche Bahn, Bremer Landesbank)Checklisten zu Erfolgskriterien, Anforderungen, Chancen und RisikenKommentierte Übersicht der Anbieter von Online-TestsFür alle, die Online-Assessments einsetzen oder sich einen ersten Überblick verschaffen möchten, 2009, 317 Seiten, eBooks.

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Online-Assessment ab 12.99 € als pdf eBook: Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis. Auflage 2009. Aus dem Bereich: eBooks, Fachthemen & Wissenschaft, Psychologie & Psychiatrie,.

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Online-Assessment ab 12.99 EURO Grundlagen und Anwendung von Online-Tests in der Unternehmenspraxis. Auflage 2009.