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Return on Investment in der Personalentwicklung - 13 Angebote vergleichen
Preise | 2013 | 2014 | 2018 | 2021 |
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Schnitt | € 44,99 | € 43,66 | € 46,99 | € 42,25 |
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Return on Investment in der Personalentwicklung - Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
ISBN: 9783540794301 bzw. 3540794301, in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Return on Investment in der Personalentwicklung: Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-ProcessTM, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte Einfluss der Effekte isolieren` und finanzielle Bewertung` werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbew?hrte ROI-Process TM, nach Jack J. Phillips, PH. D., von namhaften Unternehmen in mehr als 42 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum, kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren.Die zweite Auflage enthält ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue Tools zum Best-Practise-Prozess für die Personalentwicklung sowie eine detaillierte ROI-Fallstudie. Ebook.
Return on Investment in der Personalentwicklung - Der 5-Stufen-Evaluationsprozess
ISBN: 9783540794301 bzw. 3540794301, in Deutsch, Springer-Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den 5 Evaluationsstufen umfassenden ROI-ProcessTM, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte „Einfluss der Effekte isolieren und „finanzielle Bewertung werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process TM, nach Jack J. Phillips, PH. D., von namhaften Unternehmen in mehr als 42 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum, kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Die zweite Auflage enthält ein umfangreiches Kapitel mit praktischen Checklisten, eine Lernerfolgsanalyse und neue Tools zum Best-Practise-Prozess für die Personalentwicklung sowie eine detaillierte ROI-Fallstudie.
Return on Investment in der Personalentwicklung
ISBN: 9783540270331 bzw. 3540270337, vermutlich in Deutsch, Springer Nature, neu, E-Book, elektronischer Download.
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte "Einfluss der Effekte isolieren" und "finanzielle Bewertung" werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process™, nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. eBook.
Return on Investment in der Personalentwicklung: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess (2005)
ISBN: 9783540270331 bzw. 3540270337, in Deutsch, 247 Seiten, Springer Berlin Heidelberg, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen den großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Buch beschreibt detailliert den fünf Evaluationsstufen umfassenden ROI-Process™, der Unternehmen eine transparente und damit messbare Personalentwicklung ermöglicht und deren Kosten-Nutzen-Verhältnis als Return on Investment ermittelt. Die Prozessabschnitte 'Einfluss der Effekte isolieren' und 'finanzielle Bewertung' werden besonders eingehend behandelt. Der praxisbewährte ROI-Process™, nach Jack J. Phillips, von namhaften Unternehmen in mehr als 38 Ländern weltweit eingesetzt, ermöglicht jetzt auch Managern im deutschsprachigen Raum kosteneffektiv und ergebnisorientiert in ihre Personalentwicklung zu investieren. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2005-12-05, Freigegeben: 2005-12-05, Studio: Springer Berlin Heidelberg.
Return on Investment in der Personalentwicklung
ISBN: 9783540794301 bzw. 3540794301, in Deutsch, Springer Berlin, neu.
Die Suche nach Kostenvorteilen und ständig steigender Wettbewerb erhöhen den Druck auch auf die Personalentwicklung und ihre Budgets. Dabei stellt der nur unzureichend nachprüfbare Erfolg von Trainingsmaßnahmen einen großen Unsicherheitsfaktor dar. Das Bu.
Return on Investment in der Personalentwicklung als eBook von Jack J. Phillips, Frank C. Schirmer
ISBN: 9783540270331 bzw. 3540270337, in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg, Deutschland, neu, E-Book, elektronischer Download.
Return on Investment in der Personalentwicklung
ISBN: 3540794301 bzw. 9783540794301, vermutlich in Deutsch, Return on Investment in der Personalentwicklung - eBook als pdf von Frank C. Schirmer/ Jack J. Phillips - Springer-Verlag GmbH - 9783540794301, neu, E-Book, elektronischer Download.
Return on Investment in der Personalentwicklung (2005)
ISBN: 9783540270331 bzw. 3540270337, in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg, Deutschland, neu.
Return on Investment in der Personalentwicklung ab 31.49 € als pdf eBook: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess. Auflage 2005. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
Return on Investment in der Personalentwicklung (2008)
ISBN: 9783540794301 bzw. 3540794301, in Deutsch, Springer, Berlin/Heidelberg, Deutschland, neu.
Return on Investment in der Personalentwicklung ab 46.99 € als pdf eBook: Der 5-Stufen-Evaluationsprozess. 2. Aufl. 2008. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
Return on Investment in der Personalentwicklung
ISBN: 3540270337 bzw. 9783540270331, vermutlich in Deutsch, Return on Investment in der Personalentwicklung - eBook als pdf von Jack J. Phillips/ Frank C. Schirmer - Springer-Verlag GmbH - 9783540270331, neu, E-Book, elektronischer Download.