Personalvertretung in den Sparkassen - 8 Angebote vergleichen

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Neuware - In diesem Band wird untersucht, ob es gerechtfertigt ist, dass Sparkassen in Sachen Personalvertretung anderen Regelungen unterworfen sind als ihre privaten Konkurrenten. Hierfür werden die für die Sparkassen relevanten Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW denen des Betriebsverfassungsgesetzes gegenübergestellt. Nach einer Darstellung der grundlegenden Unterschiede zwischen den Personalvertretungsgesetzen und dem Betriebsverfassungsgesetz wird insbesondere auf die Unterschiede zwischen Personal- und Betriebsrat sowie Dienst- und Betriebsvereinbarung eingegangen. Den Schwerpunkt der Untersuchung bildet aber die Gegenüberstellung der einzelnen Beteiligungsrechte und der hierzu bestehenden Beteiligungsverfahren. Abschließend werden die Rechtsfolgen von Verstößen gegen Rechte der Beschäftigtenvertretung, die unterschiedlichen Sanktionsregelungen und der zur Verfügung stehende Rechtsschutz verglichen. Abschließend wird näher beleuchtet, ob die bestehenden Unterschiede sachlich gerechtfertigt sind. 300 pp. Deutsch.

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In den öffentlich-rechtlichen Sparkassen werden die Interessen der Beschäftigten durch Personalvertretungen nach den Regeln des jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetzes vertreten. In privaten und genossenschaftlichen Banken gilt hingegen das Betriebsverfassungsgesetz. Dieser Band widmet sich der Frage, ob aufgrund dieser Ungleichbehandlung Wettbewerbsvor- oder -nachteile für die Sparkassen entstehen und - sofern das der Fall ist - ob das gerechtfertigt ist. In diesem Band wird untersucht, ob es gerechtfertigt ist, dass Sparkassen in Sachen Personalvertretung anderen Regelungen unterworfen sind als ihre privaten Konkurrenten.Hierfür werden die für die Sparkassen relevanten Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW denen des Betriebsverfassungsgesetzes gegenübergestellt. Nach einer Darstellung der grundlegenden Unterschiede zwischen den Personalvertretungsgesetzen und dem Betriebsverfassungsgesetz wird insbesondere auf die Unterschiede zwischen Personal- und Betriebsrat sowie Dienst- und Betriebsvereinbarung eingegangen. Den Schwerpunkt der Untersuchung bildet aber die Gegenüberstellung der einzelnen Beteiligungsrechte und der hierzu bestehenden Beteiligungsverfahren. Abschließend werden die Rechtsfolgen von Verstößen gegen Rechte der Beschäftigtenvertretung, die unterschiedlichen Sanktionsregelungen und der zur Verfügung stehende Rechtsschutz verglichen.Abschließend wird näher beleuchtet, ob die bestehenden Unterschiede sachlich gerechtfertigt sind.

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In den öffentlich-rechtlichen Sparkassen werden die Interessen der Beschäftigten durch Personalvertretungen nach den Regeln des jeweiligen Landespersonalvertretungsgesetzes vertreten. In privaten und genossenschaftlichen Banken gilt hingegen das Betriebsverfassungsgesetz. Dieser Band widmet sich der Frage, ob aufgrund dieser Ungleichbehandlung Wettbewerbsvor- oder -nachteile für die Sparkassen entstehen und - sofern das der Fall ist - ob das gerechtfertigt ist. In diesem Band wird untersucht, ob es gerechtfertigt ist, dass Sparkassen in Sachen Personalvertretung anderen Regelungen unterworfen sind als ihre privaten Konkurrenten.Hierfür werden die für die Sparkassen relevanten Vorschriften des Landespersonalvertretungsgesetzes NRW denen des Betriebsverfassungsgesetzes gegenübergestellt. Nach einer Darstellung der grundlegenden Unterschiede zwischen den Personalvertretungsgesetzen und dem Betriebsverfassungsgesetz wird insbesondere auf die Unterschiede zwischen Personal- und Betriebsrat sowie Dienst- und Betriebsvereinbarung eingegangen. Den Schwerpunkt der Untersuchung bildet aber die Gegenüberstellung der einzelnen Beteiligungsrechte und der hierzu bestehenden Beteiligungsverfahren. Abschliessend werden die Rechtsfolgen von Verstössen gegen Rechte der Beschäftigtenvertretung, die unterschiedlichen Sanktionsregelungen und der zur Verfügung stehende Rechtsschutz verglichen.Abschliessend wird näher beleuchtet, ob die bestehenden Unterschiede sachlich gerechtfertigt sind.

Personalvertretung in den Sparkassen ab 24.6 € als Taschenbuch: Band 70. 1. Auflage. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

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Personalvertretung in den Sparkassen ab 24.6 EURO Band 70. 1. Auflage.

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