Pocket Business: Wirkungsvoll bewerben: So erfüllen Sie die Kriterien der Personalabteilung
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Top im JobOb in der Ausbildung oder schon am Beginn einer Karriere: Die Bände von Pocket Business greifen auf, was an methodischen und sozialen Kompetenzen aktuell in der Praxis benötigt wird und stellen diese kompakt, anschaulich und praxisnah dar.Format: 10 cm x 16 cmPerspektivwechsel: Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung?In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: * Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor?* Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch?In kompakter Form lernen die Leser/innen, sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen. Taschenbuch.

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Language: German Brand New Book. Was zählt für die Personalverantwortlichen bei einer Stellenbesetzung? In den meisten Bewerbungsratgebern fehlt die Perspektive dessen, der den Bewerber einstellen soll. Wer jedoch weiß, wie ein Personalentscheider denkt und handelt, ist klar im Bewerbungsvorteil: Wie gehen die Verantwortlichen bei der Stellenbesetzung vor? Was steckt hinter den Fragen im Vorstellungsgespräch? In kompakter Form lernen die Leser(innen), sich selbst und ihre Bewerbungsaktivitäten mit den Augen der Personalentscheider zu sehen.

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Verlag: Cornelsen Verlag Scriptor, Ausgabe von 2010-07, Einband: Taschenbuch, Seiten: 112, das Buch ist in gutem Zustand. Altersgemäße kleinere Mängel sind nicht immer extra aufgeführt.

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So erfüllen Sie die Kriterien der Personalabteilung, So erfüllen Sie die Kriterien der Personalabteilung.

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