Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel
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Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2017 | 2020 |
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Schnitt | € 14,54 | € 6,74 | € 8,71 | € 8,87 | € 9,67 |
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Organisations-Architektur - Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. Der neue Management-Guru (Business Week) autonome Gruppen, Netzwerke Managementteams (1994)
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, in Deutsch, 275 Seiten, Campus, Frankfurt am Main, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Privat, Prisdorfer, [3616709].
Der Einband ist etwas berieben, das Papier ist leicht vergilbt, innen sonst altersgemäß gut erhalten. Original Cover-Foto. Rückentext: David Nadler und sein Team zeigen Unternehmen, wie sie nicht nur ihre formalen Strukturen, sondern auch ihr soziales Netzwerk und die informelle Organisation gestalten sollten. Das Design und die Implementierung von maßgeschneiderten Organisationsstrukturen zählen heute zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Organisations-Architektur untersucht nicht nur die vielfältigen Strukturierungsmöglichkeiten, sondern informiert auch darüber, wie sie erfolgreich implementiert werden können. Roger G. Ackerman, Präsident der Corning Inc. Die Lektüre dieses Buches kann ich allen Topmanagern nur wärmstens empfehlen. Neben einem fundierten theoretischen Hintergrund bietet es zahlreiche Vorschläge, die sich in der Unternehmenspraxis bewährt haben. Paul A. Allaire, Chairman und Chief Executive Officer von Xerox, 1994, Hardcover/gebunden, leichte Gebrauchsspuren, ca. 15,5 x 23,5 cm, 580g, 275, Banküberweisung.
Organisations-Architektur - Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. Der neue Management-Guru (Business Week) autonome Gruppen, Netzwerke Managementteams (1994)
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, in Deutsch, 275 Seiten, Campus, Frankfurt am Main, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Privat, Prisdorfer, [3616709].
Der Einband ist etwas berieben, das Papier ist leicht vergilbt, innen sonst altersgemäß gut erhalten. Original Cover-Foto. Rückentext: David Nadler und sein Team zeigen Unternehmen, wie sie nicht nur ihre formalen Strukturen, sondern auch ihr soziales Netzwerk und die informelle Organisation gestalten sollten. Das Design und die Implementierung von maßgeschneiderten Organisationsstrukturen zählen heute zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Organisations-Architektur untersucht nicht nur die vielfältigen Strukturierungsmöglichkeiten, sondern informiert auch darüber, wie sie erfolgreich implementiert werden können. Roger G. Ackerman, Präsident der Corning Inc. Die Lektüre dieses Buches kann ich allen Topmanagern nur wärmstens empfehlen. Neben einem fundierten theoretischen Hintergrund bietet es zahlreiche Vorschläge, die sich in der Unternehmenspraxis bewährt haben. Paul A. Allaire, Chairman und Chief Executive Officer von Xerox, 1994, Hardcover/gebunden, leichte Gebrauchsspuren, ca. 15,5 x 23,5 cm, 580g, 275, Internationaler Versand, Banküberweisung.
Organisations- Architektur. Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. (1994)
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, in Deutsch, 275 Seiten, Campus Verlag Gmbh, Frankfurt, gebraucht.
Von Privat, Mansem, [3532895].
Zahlr. Abb. u. Übers., Tab. Namenstempel auf dem Deckblatt, sonst wie neu. 1994, Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 550g, 275 S. Internationaler Versand, Banküberweisung.
Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel (1994)
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, vermutlich in Deutsch, Campus Verlag, 21.03.1994. gebundenes Buch, gebraucht.
276 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 536 22,8 x 15,6 x 2,4 cm, Gebundene Ausgabe, Books.
Organisations- Architektur. Optimale Strukturen für Unte. | | Zustand gut
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, vermutlich in Deutsch, Campus, Frankfurt am Main, Deutschland, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, medimops - medimops_shop.
*** So macht sparen Spaß! Bis zu -70% ggü. Neupreis ***, Festpreisangebot.
Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel (1994)
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, in Deutsch, Campus Verlag, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Mosakowski GbR, [3737242].
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Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel (1994)
ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, in Deutsch, Campus Verlag, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Mosakowski GbR, 61197 Florstadt.
276 Seiten Gebundene Ausgabe Bibliotheksexemplar Versand D: 2,90 EUR.
Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel (1994)
ISBN: 3593349515 bzw. 9783593349510, in Deutsch, Campus Verlag, gebraucht.
Gebundene Ausgabe 276 Seiten Gebundene Ausgabe Bibliotheksexemplar, gebraucht; gut, 2014-09-19.