Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel
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9783593349510 - Nadler, David A. Gerstein, Marc S. Shaw, Robert B. und Mitarbeiter: Organisations-Architektur - Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. Der neue Management-Guru (Business Week) autonome Gruppen, Netzwerke Managementteams
Nadler, David A. Gerstein, Marc S. Shaw, Robert B. und Mitarbeiter

Organisations-Architektur - Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. Der neue Management-Guru (Business Week) autonome Gruppen, Netzwerke Managementteams (1994)

Lieferung erfolgt aus/von: Deutschland DE HC US

ISBN: 9783593349510 bzw. 3593349515, in Deutsch, 275 Seiten, Campus, Frankfurt am Main, gebundenes Buch, gebraucht.

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Von Privat, Prisdorfer, [3616709].
Der Einband ist etwas berieben, das Papier ist leicht vergilbt, innen sonst altersgemäß gut erhalten. Original Cover-Foto. Rückentext: David Nadler und sein Team zeigen Unternehmen, wie sie nicht nur ihre formalen Strukturen, sondern auch ihr soziales Netzwerk und die informelle Organisation gestalten sollten. Das Design und die Implementierung von maßgeschneiderten Organisationsstrukturen zählen heute zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Organisations-Architektur untersucht nicht nur die vielfältigen Strukturierungsmöglichkeiten, sondern informiert auch darüber, wie sie erfolgreich implementiert werden können. Roger G. Ackerman, Präsident der Corning Inc. Die Lektüre dieses Buches kann ich allen Topmanagern nur wärmstens empfehlen. Neben einem fundierten theoretischen Hintergrund bietet es zahlreiche Vorschläge, die sich in der Unternehmenspraxis bewährt haben. Paul A. Allaire, Chairman und Chief Executive Officer von Xerox, 1994, Hardcover/gebunden, leichte Gebrauchsspuren, ca. 15,5 x 23,5 cm, 580g, 275, Banküberweisung.
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9783593349510 - Nadler, David A. Gerstein, Marc S. Shaw, Robert B. und Mitarbeiter: Organisations-Architektur - Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. Der neue Management-Guru (Business Week) autonome Gruppen, Netzwerke Managementteams
Nadler, David A. Gerstein, Marc S. Shaw, Robert B. und Mitarbeiter

Organisations-Architektur - Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. Der neue Management-Guru (Business Week) autonome Gruppen, Netzwerke Managementteams (1994)

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Von Privat, Prisdorfer, [3616709].
Der Einband ist etwas berieben, das Papier ist leicht vergilbt, innen sonst altersgemäß gut erhalten. Original Cover-Foto. Rückentext: David Nadler und sein Team zeigen Unternehmen, wie sie nicht nur ihre formalen Strukturen, sondern auch ihr soziales Netzwerk und die informelle Organisation gestalten sollten. Das Design und die Implementierung von maßgeschneiderten Organisationsstrukturen zählen heute zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften. Organisations-Architektur untersucht nicht nur die vielfältigen Strukturierungsmöglichkeiten, sondern informiert auch darüber, wie sie erfolgreich implementiert werden können. Roger G. Ackerman, Präsident der Corning Inc. Die Lektüre dieses Buches kann ich allen Topmanagern nur wärmstens empfehlen. Neben einem fundierten theoretischen Hintergrund bietet es zahlreiche Vorschläge, die sich in der Unternehmenspraxis bewährt haben. Paul A. Allaire, Chairman und Chief Executive Officer von Xerox, 1994, Hardcover/gebunden, leichte Gebrauchsspuren, ca. 15,5 x 23,5 cm, 580g, 275, Internationaler Versand, Banküberweisung.
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9783593349510 - U. a. von Nadler, David A. / Gerstein, Marc S. / Shaw, Robert B.: Organisations- Architektur. Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel.
Symbolbild
U. a. von Nadler, David A. / Gerstein, Marc S. / Shaw, Robert B.

Organisations- Architektur. Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel. (1994)

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Zahlr. Abb. u. Übers., Tab. Namenstempel auf dem Deckblatt, sonst wie neu. 1994, Pappe, leichte Gebrauchsspuren, 550g, 275 S. Internationaler Versand, Banküberweisung.
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9783593349510 - Nadler, David A., Marc S. Gerstein und Robert B. Shaw: Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel
Symbolbild
Nadler, David A., Marc S. Gerstein und Robert B. Shaw

Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel (1994)

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276 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschafltichen Bibliothek / Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 536 22,8 x 15,6 x 2,4 cm, Gebundene Ausgabe, Books.
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9783593349510 - Organisations- Architektur. Optimale Strukturen für Unte. | | Zustand gut

Organisations- Architektur. Optimale Strukturen für Unte. | | Zustand gut

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9783593349510 - A. Nadler, David, Marc S. Gerstein und Robert B. Shaw: Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel
Symbolbild
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3593349515 - A. Nadler, David, Marc S. Gerstein und Robert B. Shaw: Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel
Symbolbild
A. Nadler, David, Marc S. Gerstein und Robert B. Shaw

Organisations-Architektur: Optimale Strukturen für Unternehmen im Wandel (1994)

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Gebundene Ausgabe 276 Seiten Gebundene Ausgabe Bibliotheksexemplar, gebraucht; gut, 2014-09-19.
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