Karrieresprung durch Selbstcoaching. Fragen, die Sie sich stellen sollten, wenn Sie vorankommen wollen. 2+
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Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Leserstrahl, Einzelunternehmung, [1794447].
Seien Sie Ihr eigener Coach! Mit Selbsterkenntnis zu beruflichem ErfolgWer Karriere machen will, kann sich heute nicht mehr allein auf seine Qualifikation und sein Engagement verlassen. Erfolgreich ist nur, wer ein persönliches Profil vorweisen kann, wer seine Stärken kennt und wirklich weiß, was er will. Um dies herauszufinden, kann man entweder einen Coach zu Rate ziehen, oder aber das neue Buch von Hedwig Kellner lesen.Die ständigen Veränderungen in den Unternehmen sind heute so rasant geworden, dass es für den gut ausgebildeten Berufsstarter nicht mehr ausreicht, "nur" seinen Job gut zu machen. Die Verantwortung für den eigenen Berufsweg trägt jeder allein, persönliche Flexibilität ist gefragt, die Strukturen der Arbeitswelt werden immer komplizierter und der Wettbewerb um Karrierechancen unter Kollegen wird härter.Wer sich da behaupten und seine Qualifikationen am Markt anbieten will braucht keine universelle Erfolgsstrategie (denn die gibt es nicht), sondern muss sehr genau wissen, was er kann und erreichen will. Allerdings ist das Wissen um die eigenen Ziele und Verhaltensweisen (nicht nur im Berufsleben) keine Selbstverständlichkeit. Es gibt allerdings Methoden, mit denen man sich selbst auf die Spur kommen kann: man muss sich die richtigen Fragen stellen.Auch ein guter Karriere-Coach wird niemals mit Ratschlägen arbeiten oder gar Erfolgsstrategien vermitteln, sondern ganz gezielte Fragen stellen. Sie sollen den Klienten dazu bringen, seine Situation gründlich und von verschiedenen Seiten zu überdenken, so dass er selber erkennt, wie er handeln muss.Hedwig Kellner greift in ihrem neuen Buch genau diese Coaching-Technik auf: Sie stellt Fragen, die die LeserInnen anregen sollen, über sich selbst und ihre beruflichen Ziele nachzudenken, um dann so zu handeln, wie sie es für sich selbst als richtig erkannt haben. Fragen, die sich jeder Karrierestarter stellen sollte, sind z.B.: Kennen Sie Ihre Stärken? Wie setzen Sie sie ein? Was sind Ihre Ziele? Wie verkaufen Sie sich? Wer sind ihre Konkurrenten? Was sind Ihre Spezialitäten?Das Besondere an Kellners Buch ist, dass es "nur" die richtigen Fragen stellt. Die Antworten müssen sich die LeserInnen selbst und immer wieder aufs Neue geben. Nur so ist gewährleistet, dass man sein Ziel nicht aus den Augen verliert und es auch erreichen kann. (ISBN 9783593367125, früher 3593367122), 1. Auflage, 248 S., Taschenbuch, Lesefalten im Buchrücken, Ecken leicht angestoßen, 21,59 x 13,89 x 1,70 cm.

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Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat Leserstrahl, Einzelunternehmung, [1794447].
Seien Sie Ihr eigener Coach! Mit Selbsterkenntnis zu beruflichem ErfolgWer Karriere machen will, kann sich heute nicht mehr allein auf seine Qualifikation und sein Engagement verlassen. Erfolgreich ist nur, wer ein persönliches Profil vorweisen kann, wer seine Stärken kennt und wirklich weiß, was er will. Um dies herauszufinden, kann man entweder einen Coach zu Rate ziehen, oder aber das neue Buch von Hedwig Kellner lesen.Die ständigen Veränderungen in den Unternehmen sind heute so rasant geworden, dass es für den gut ausgebildeten Berufsstarter nicht mehr ausreicht, "nur" seinen Job gut zu machen. Die Verantwortung für den eigenen Berufsweg trägt jeder allein, persönliche Flexibilität ist gefragt, die Strukturen der Arbeitswelt werden immer komplizierter und der Wettbewerb um Karrierechancen unter Kollegen wird härter.Wer sich da behaupten und seine Qualifikationen am Markt anbieten will braucht keine universelle Erfolgsstrategie (denn die gibt es nicht), sondern muss sehr genau wissen, was er kann und erreichen will. Allerdings ist das Wissen um die eigenen Ziele und Verhaltensweisen (nicht nur im Berufsleben) keine Selbstverständlichkeit. Es gibt allerdings Methoden, mit denen man sich selbst auf die Spur kommen kann: man muss sich die richtigen Fragen stellen.Auch ein guter Karriere-Coach wird niemals mit Ratschlägen arbeiten oder gar Erfolgsstrategien vermitteln, sondern ganz gezielte Fragen stellen. Sie sollen den Klienten dazu bringen, seine Situation gründlich und von verschiedenen Seiten zu überdenken, so dass er selber erkennt, wie er handeln muss.Hedwig Kellner greift in ihrem neuen Buch genau diese Coaching-Technik auf: Sie stellt Fragen, die die LeserInnen anregen sollen, über sich selbst und ihre beruflichen Ziele nachzudenken, um dann so zu handeln, wie sie es für sich selbst als richtig erkannt haben. Fragen, die sich jeder Karrierestarter stellen sollte, sind z.B.: Kennen Sie Ihre Stärken? Wie setzen Sie sie ein? Was sind Ihre Ziele? Wie verkaufen Sie sich? Wer sind ihre Konkurrenten? Was sind Ihre Spezialitäten?Das Besondere an Kellners Buch ist, dass es "nur" die richtigen Fragen stellt. Die Antworten müssen sich die LeserInnen selbst und immer wieder aufs Neue geben. Nur so ist gewährleistet, dass man sein Ziel nicht aus den Augen verliert und es auch erreichen kann. (ISBN 9783593367125, früher 3593367122), 1. Auflage, 248 S., Taschenbuch, Lesefalten im Buchrücken, Ecken leicht angestoßen, Sofortversand im Luftpolsterumschlag , 21,59 x 13,89 x 1,70 cm.

Stiftung Hospitalhof, [3596626].
Die ständigen Veränderungen in den Unternehmen sind heute so rasant geworden,dass es für den gut ausgebildeten Berufsstarter nicht mehr ausreicht, nurseinen Job gut zu machen. Die Verantwortung für den eigenen Berufsweg trägtjeder allein, persönliche Flexibilität ist gefragt, die Strukturen derArbeitswelt werden immer komplizierter und der Wettbewerb um Karrierechancenunter Kollegen wird härter. Wer sich da behaupten und seine Qualifikationenam Markt anbieten will braucht keine universelle Erfolgsstrategie (denndie gibt es nicht), sondern muss sehr genau wissen, was er kann und erreichenwill. Allerdings ist das Wissen um die eigenen Ziele und Verhaltensweisen(nicht nur im Berufsleben) keine Selbstverständlichkeit. Es gibt allerdingsMethoden, mit denen man sich selbst auf die Spur kommen kann: man musssich die richtigen Fragen stellen. Auch ein guter Karriere-Coach wird niemalsmit Ratschlägen arbeiten oder gar Erfolgsstrategien vermitteln, sondernganz gezielte Fragen stellen. Sie sollen den Klienten dazu bringen, seineSituation gründlich und von verschiedenen Seiten zu überdenken, so dasser selber erkennt, wie er handeln muss. Hedwig Kellner greift in ihremneuen Buch genau diese Coaching-Technik auf: Sie stellt Fragen, die dieLeserInnen anregen sollen, über sich selbst und ihre beruflichen Zielenachzudenken, um dann so zu handeln, wie sie es für sich selbst als richtigerkannt haben. Fragen, die sich jeder Karrierestarter stellen sollte, sindz.B.: Kennen Sie Ihre Stärken? Wie setzen Sie sie ein? Was sind Ihre Ziele?Wie verkaufen Sie sich? Wer sind ihre Konkurrenten? Was sind Ihre Spezialitäten?Das Besondere an Kellners Buch ist, dass es nur die richtigen Fragenstellt. Die Antworten müssen sich die LeserInnen selbst und immer wiederaufs Neue geben. Nur so ist gewährleistet, dass man sein Ziel nicht ausden Augen verliert und es auch erreichen kann. Hedwig Kellner ist freieUnternehmensberaterin, Management-Trainerin und Sachbuchautorin. Im CampusVerlag ist von ihr bereits Sind Sie eine gute Führungskraft? (1999) erschienen. Taschenbuch.

Lieferung aus: Österreich, Versandart: STD, Versand nach: DE.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung Margaritella, vorm. Mayer & Antiquariat Ottakring, [1923].
1.Aufl., 8°, 248 S., Ill. Obrosch., sehr guter Zustand Zustand: Z1.

Raubling2011, [4173221].
Taschenbuch.