Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen. Zur Interventionspraxis in der Personalentwicklung., Campus Forschung, Band 861.
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Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen. Zur Interventionspraxis in der Personalentwicklung., Campus Forschung, Band 861. (2003)
DE PB USISBN: 9783593372563 bzw. 3593372568, Band: 861, in Deutsch, Frankfurt am Main, New York: Campus, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke Medienversand GbR [53814954], Berlin, Germany.
271 Seiten mit graphischen Darstellungen, Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. - Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 450.
271 Seiten mit graphischen Darstellungen, Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. - Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 450.
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Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen. Zur Interventionspraxis in der Personalentwicklung. Campus Forschung, Band 861. (2003)
DE USISBN: 9783593372563 bzw. 3593372568, Band: 861, in Deutsch, Frankfurt am Main, New York: Campus, gebraucht.
Brungs und Hönicke Medienversand, [3437067].
271 Seiten mit graphischen Darstellungen, kartoniert. Auflage 2003.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. - Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung. (Verlagsanzeige).
271 Seiten mit graphischen Darstellungen, kartoniert. Auflage 2003.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. - Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung. (Verlagsanzeige).
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Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen. Zur Interventionspraxis in der Personalentwicklung. Campus Forschung, Band 861. (2003)
DE USISBN: 9783593372563 bzw. 3593372568, Band: 861, in Deutsch, Frankfurt am Main, New York: Campus, gebraucht.
Brungs und Hönicke Medienversand, [3437067].
271 Seiten mit graphischen Darstellungen, kartoniert. Auflage 2003.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. - Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung. (Verlagsanzeige).
271 Seiten mit graphischen Darstellungen, kartoniert. Auflage 2003.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. - Die in der Personalentwicklung gängigen Verhaltens- und Kommunikationstrainings bedienen sich vielfältiger Praktiken der Intervention. Diese eröffnen den Teilnehmern verschiedene Lern- und Erfahrungsmöglichkeiten. Marcel Malmendier lotet die Chancen und Grenzen der Interventionswerkzeuge aus und leistet so einen wissenschaftlichen Beitrag zur Professionalisierung der Personalentwicklung. (Verlagsanzeige).
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Kommunikations- und Verhaltenstraining in Organisationen: Zur Interventionspraxis in der Personalentwicklung (Campus Forschung) (2003)
DE PB US FEISBN: 9783593372563 bzw. 3593372568, in Deutsch, 271 Seiten, Campus Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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