Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz (Gebundene Ausgabe) Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmedi
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Auflage: 1 (September 2003) Hardcover 284 S. 22,6 x 15,8 x 2,2 cm Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die »Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation« (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden."" Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel Versand D: 6,95 EUR Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die »Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation« (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden."" Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel.

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Auflage: 1 (September 2003) Hardcover Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die "Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation" (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden." Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel Seiten: 284 22,6 x 15,8 x 2,2 cm.

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Campus Verlag, Auflage: 1 (September 2003). Auflage: 1 (September 2003). Hardcover. 22,6 x 15,8 x 2,2 cm. Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die »Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation« (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden." Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Führung Führungskraft Ratgeber Führungspsychologie Führungstechnik Recht Beruf Finanzen Ausbildung Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktberatung Beruf Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregeleung Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation ISBN-10 3-593-37306-8 / 3593373068 ISBN-13 978-3-593-37306-5 / 9783593373065 Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung ISBN-10 3-593-37306-8 / 3593373068 ISBN-13 978-3-593-37306-5 / 9783593373065 Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die »Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation« (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden." Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Führung Führungskraft Ratgeber Führungspsychologie Führungstechnik Recht Beruf Finanzen Ausbildung Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktberatung Beruf Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregeleung Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation.

Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer Lars Lutzer Einzelunternehmer, 23812 Wahlstedt.
Auflage: 1 (September 2003) Hardcover 284 S. 22,6 x 15,8 x 2,2 cm Gebundene Ausgabe Zustand: gebraucht - sehr gut, Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die »Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation« (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden." Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Führung Führungskraft Ratgeber Führungspsychologie Führungstechnik Recht Beruf Finanzen Ausbildung Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktberatung Beruf Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregeleung Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation ISBN-10 3-593-37306-8 / 3593373068 ISBN-13 978-3-593-37306-5 / 9783593373065 Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung ISBN-10 3-593-37306-8 / 3593373068 ISBN-13 978-3-593-37306-5 / 9783593373065 Ob Kritikgespräche, Verhandlungen oder Machtkämpfe in der Geschäftsleitung: Konfliktsituationen und ihre Bewältigung gehören zum Tagesgeschäft einer jeden Führungskraft. Die gute Nachricht: Es gibt ein neues Führungsinstrument, mit dem man selbst völlig zerstrittene Parteien wieder miteinander ins Gespräch bringen und zu einer Einigung führen kann! Mediation, bisher hauptsächlich im juristischen Umfeld eingesetzt, ist eine Methode, die künftig auch im Managementalltag jeder beherrschen muss: Als eine Weiterentwicklung der Win-win- Formel ist sie schnell, kostensparend und hocheffizient. Anita von Hertel stellt Instrumente und Techniken vor, die in jeder Situation des Führungsalltags zu neuen, synergetischen Lösungen führen: - Bei Streitigkeiten zwischen Mitarbeitern - Bei Meinungsverschiedenheiten in Teams - Bei Interessenkonflikten mehrerer Abteilungen innerhalb eines Unternehmens - Bei der Integration bisher selbstständiger Unternehmen (Fusionen, Mergers) Über den Autor: Anita von Hertel, geb. 1960, ist Juristin und Wirtschaftsmediatorin. Sie unterstützt Unternehmen bei Streitigkeiten als externe Beraterin und trainiert Führungskräfte in den Bereichen Mediation und Kommunikation in Firmen und in ihrem renommierten Ausbildungsinstitut in Hamburg. Die »Pionierin der internationalen Wirtschaftsmediation« (Die Zeit), ist Dozentin für Mediation und Konfliktmanagement an der Ruhr-Universität Bochum und der Fachhochschule Wiener Neustadt für Wirtschaft und Technik. Wirtschaft & Weiterbildung Die Autorin bietet ein sauber ausgearbeitetes Konzept und beschreibt eine Vielzahl von Konfliktfällen, die von den Beteiligten vorbildlich gelöst wurden." Ich bin Referatsleiter in einem Ministerium. Im nächsten Monat wird mein Team sich verdoppelneine Umorganisation. Die sich abzeichnenden Positionierungskämpfe sind heftiger, als ich erwartet habe. Durch Zufall bin ich auf das Buch von Anita von Hertel gestoßenProfessionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz. Es ist eine wundervolle Hommage an das Leben - speziell das Berufsleben in heutigen Zeiten - und seine Konflikte. Ich finde unser Leben im Buch wieder. Ganz nebenbei hat es einen klaren Aufbau. Das ist für einen Juristen nicht ganz unwichtig. Ich brauche Lösungen von Dauer - keine Zauberformeln. Ich will wissen, was mir auf dem Weg zur Lösung widerfahren kann. Und werde fündig. Anita von Hertel präsentiert uns ihren Instrumentenkasten zauberhaft, aber nicht als Zauberkasten. Sie gibt uns neun nützliche Bausteine an die Hand. Wenn ich jetzt mit meinem Minister oder meinem Team rede, fällt mir fast jedes Mal einer ein - und ich finde tatsächlich besser heraus, worum es eigentlich geht. Anita von Hertel hat mich fasziniert. Es ist ihre Sprache. Phantasie. Humor. Witz. Ernsthaftigkeit. Ein Buch für die linke und rechte Gehirnhälfte. Also. Lesen Sie dieses Buch. Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Finanzen Ausbildung Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Professionelle Konfliktlösung. Führen mit Mediationskompetenz Anita von Hertel Führung Führungskraft Führungspsychologie Führungstechnik Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation Finanzen Ausbildung Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Sachbuch Ratgeber Beruf Finanzen Recht Wirtschaft Bewerbung Karriere Führung Führungskraft Ratgeber Führungspsychologie Führungstechnik Recht Beruf Finanzen Ausbildung Beruf Karriere Konfliktberatung Konfliktberatung Beruf Konfliktbewältigung Konfliktmanagement Konfliktregeleung Konfliktregelung Vermittlung Wirtschaftsmediation, 2, 2014-09-19.

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