Managen nach dem Gallup-Prinzip: Entfesseln Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeiter
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Nach dem Bestseller Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln und dem Nachfolgebuch Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! haben die Meinungsforscher ihre umfangreiche Datensammlung über unternehmerische Erfolgsfaktoren aus den 90er-Jahren nun abermals recycelt. In Managen nach dem Gallup-Prinzip wiederholen die Autoren Curt Coffman und Gabriel Gonzalez-Molina die Botschaft aus dem Hause Gallup: Lieber Manager, erkenne die natürlichen Talente deiner Mitarbeiter, gebe ihnen die passenden Aufgaben, das Gefühl wichtig zu sein und die Gelegenheit sich weiterzuentwickeln -- und schon wird die Firma wachsen und gedeihen. Man könnte das Buch wie folgt zusammenfassen: Was kommt heraus, wenn der Stoff eines einstigen Bestsellers mehrfach recycelt wird? Kalter Kaffee! Das von den Autoren lauthals gepriesene "Managen der Emotionen" erweist sich bei näherer Betrachtung als trendiges Deckmäntelchen für Kontrollsucht, Dirigismus und Manipulation, und der geschäftige Schnellschuss aus dem Hause Gallup als echter Rohrkrepierer. Plattitüden ohne Ende: Erfolgreiche Manager, so schreiben die Autoren, richten ihre volle Aufmerksamkeit auf die emotionale Seite ihres Geschäfts und werden zu "Gefühlstechnikern, die Reaktionen anstoßen und dann zusehen, wie sie ihre Wirkung entfalten". Der Manager als Oberingenieur, der die komplexe und nicht selten verwirrende Welt der Gefühle souverän in den Griff bekommt und steuern kann! Pures Wunschdenken, mehr nicht. Und eine Menge alter Kamellen werden gleich mitgeliefert: So wird Mitarbeiterengagement mit einem optimal funktionierenden Auto verglichen, bei dem man nur den richtigen Gang einlegen muss, damit es mit maximaler Produktivität und Effizienz fährt. So fuhr man in den 50er-Jahren Auto. --Peter Felixberger, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: Campus Verlag, Campus Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-09-15, Studio: Campus Verlag, Verkaufsrang: 1219859.

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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
Nach dem Bestseller Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln und dem Nachfolgebuch Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! haben die Meinungsforscher ihre umfangreiche Datensammlung über unternehmerische Erfolgsfaktoren aus den 90er-Jahren nun abermals recycelt. In Managen nach dem Gallup-Prinzip wiederholen die Autoren Curt Coffman und Gabriel Gonzalez-Molina die Botschaft aus dem Hause Gallup: Lieber Manager, erkenne die natürlichen Talente deiner Mitarbeiter, gebe ihnen die passenden Aufgaben, das Gefühl wichtig zu sein und die Gelegenheit sich weiterzuentwickeln -- und schon wird die Firma wachsen und gedeihen. Man könnte das Buch wie folgt zusammenfassen: Was kommt heraus, wenn der Stoff eines einstigen Bestsellers mehrfach recycelt wird? Kalter Kaffee! Das von den Autoren lauthals gepriesene "Managen der Emotionen" erweist sich bei näherer Betrachtung als trendiges Deckmäntelchen für Kontrollsucht, Dirigismus und Manipulation, und der geschäftige Schnellschuss aus dem Hause Gallup als echter Rohrkrepierer. Plattitüden ohne Ende: Erfolgreiche Manager, so schreiben die Autoren, richten ihre volle Aufmerksamkeit auf die emotionale Seite ihres Geschäfts und werden zu "Gefühlstechnikern, die Reaktionen anstoßen und dann zusehen, wie sie ihre Wirkung entfalten". Der Manager als Oberingenieur, der die komplexe und nicht selten verwirrende Welt der Gefühle souverän in den Griff bekommt und steuern kann! Pures Wunschdenken, mehr nicht. Und eine Menge alter Kamellen werden gleich mitgeliefert: So wird Mitarbeiterengagement mit einem optimal funktionierenden Auto verglichen, bei dem man nur den richtigen Gang einlegen muss, damit es mit maximaler Produktivität und Effizienz fährt. So fuhr man in den 50er-Jahren Auto. --Peter Felixberger, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: Campus Verlag, Campus Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-09-15, Studio: Campus Verlag, Verkaufsrang: 362315.

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Bookfarm.
Nach dem Bestseller Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln und dem Nachfolgebuch Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt! haben die Meinungsforscher ihre umfangreiche Datensammlung über unternehmerische Erfolgsfaktoren aus den 90er-Jahren nun abermals recycelt. In Managen nach dem Gallup-Prinzip wiederholen die Autoren Curt Coffman und Gabriel Gonzalez-Molina die Botschaft aus dem Hause Gallup: Lieber Manager, erkenne die natürlichen Talente deiner Mitarbeiter, gebe ihnen die passenden Aufgaben, das Gefühl wichtig zu sein und die Gelegenheit sich weiterzuentwickeln -- und schon wird die Firma wachsen und gedeihen. Man könnte das Buch wie folgt zusammenfassen: Was kommt heraus, wenn der Stoff eines einstigen Bestsellers mehrfach recycelt wird? Kalter Kaffee! Das von den Autoren lauthals gepriesene "Managen der Emotionen" erweist sich bei näherer Betrachtung als trendiges Deckmäntelchen für Kontrollsucht, Dirigismus und Manipulation, und der geschäftige Schnellschuss aus dem Hause Gallup als echter Rohrkrepierer. Plattitüden ohne Ende: Erfolgreiche Manager, so schreiben die Autoren, richten ihre volle Aufmerksamkeit auf die emotionale Seite ihres Geschäfts und werden zu "Gefühlstechnikern, die Reaktionen anstoßen und dann zusehen, wie sie ihre Wirkung entfalten". Der Manager als Oberingenieur, der die komplexe und nicht selten verwirrende Welt der Gefühle souverän in den Griff bekommt und steuern kann! Pures Wunschdenken, mehr nicht. Und eine Menge alter Kamellen werden gleich mitgeliefert: So wird Mitarbeiterengagement mit einem optimal funktionierenden Auto verglichen, bei dem man nur den richtigen Gang einlegen muss, damit es mit maximaler Produktivität und Effizienz fährt. So fuhr man in den 50er-Jahren Auto. --Peter Felixberger, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1, Label: Campus Verlag, Campus Verlag, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2003-09-15, Studio: Campus Verlag, Verkaufsrang: 358296.

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Von Händler/Antiquariat, Volker Ziesing Gebrauchtbuchhandel, [4065499].
[Sep 15, 2003] 254 Seiten, 1. Auflage von 2003, eine Ecke ist gestoßen, mittlere Gebrauchspuren, kartonierter Einband, für die Schweiz gilt: die Sendung ist wegen der Grenznähe am nächsten Werktag nach der Abholung bei der SWISS POST, Versandrabatt möglich, gebraucht gut, Internationaler Versand, Selbstabholung und Barzahlung, PayPal, Nachnahme, Banküberweisung.

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Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Bookfarm, [3962379].
254 Seiten Gebundene Ausgabe, Größe: 23 x 15.4 x 2.6 cm Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber!wp15 9783593373195, 2003. gebraucht gut, 581g, 1, Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung.

Von Händler/Antiquariat, Antiq. Bookfarm/ Sebastian Seckfort [54905055], Leipzig, Germany.
254 Seiten Ehem. Bibliotheksexemplar mit Sinatur und Stempel - sauber!wp15 9783593373195 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 581 Gebundene Ausgabe, Größe: 23 x 15.4 x 2.6 cm, Books.

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