Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel., Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln, Band 48.
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland. Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel., Schriften aus dem Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung Köln, Band 48. (2003)
DE PB USISBN: 9783593373720 bzw. 3593373726, Band: 48, in Deutsch, Frankfurt, Main: Campus Verlag, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke Medienversand GbR [53814954], Berlin, D, Germany.
293 Seiten, mit graphischen Darstellungen, Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand, Remissionsstempel im Unterschnitt. - In den 90er Jahren etablierte sich in deutschen Unternehmen als neue Form der Vereinbarung das betriebliche Bündnis für Arbeit. Darin treffen Betriebsparteien interne Maßnahmen zur Sicherung von Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit. Die Spielräume geltender Flächentarifverträge werden dabei voll genutzt, gedehnt oder bisweilen überschritten. Britta Rehder untersucht anhand betrieblicher Bündnisse in Großunternehmen, ob diese das System der Flächentarifverträge bedrohen oder ob den Gewerkschaften die Mitgestaltung gelingt. - Die Autorin Britta Rehder war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln, und ist heute Professorin für Politikwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 550 8°, kartoniert. Remissionsstempel.
293 Seiten, mit graphischen Darstellungen, Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand, Remissionsstempel im Unterschnitt. - In den 90er Jahren etablierte sich in deutschen Unternehmen als neue Form der Vereinbarung das betriebliche Bündnis für Arbeit. Darin treffen Betriebsparteien interne Maßnahmen zur Sicherung von Beschäftigung und Wettbewerbsfähigkeit. Die Spielräume geltender Flächentarifverträge werden dabei voll genutzt, gedehnt oder bisweilen überschritten. Britta Rehder untersucht anhand betrieblicher Bündnisse in Großunternehmen, ob diese das System der Flächentarifverträge bedrohen oder ob den Gewerkschaften die Mitgestaltung gelingt. - Die Autorin Britta Rehder war wissenschaftliche Mitarbeiterin am Max-Planck-Institut für Gesellschaftsforschung, Köln, und ist heute Professorin für Politikwissenschaft an der Ruhr-Universität Bochum. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 550 8°, kartoniert. Remissionsstempel.
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland: Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel (Schriften aus dem MPI für Gesellschaftsforschung) (2003)
DE PB NW FEISBN: 9783593373720 bzw. 3593373726, in Deutsch, 296 Seiten, Campus Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland: Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel (Schriften aus dem MPI für Gesellschaftsforschung) (2003)
DE PB US FEISBN: 9783593373720 bzw. 3593373726, in Deutsch, 296 Seiten, Campus Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland: Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel (Schriften aus dem MPI für Gesellschaftsforschung) (2003)
DE PB US FEISBN: 9783593373720 bzw. 3593373726, in Deutsch, 296 Seiten, Campus Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Betriebliche Bündnisse für Arbeit in Deutschland: Mitbestimmung und Flächentarif im Wandel (Schriften aus dem MPI für Gesellschaftsforschung)
DE USISBN: 9783593373720 bzw. 3593373726, in Deutsch, Campus, Frankfurt am Main, Deutschland, gebraucht.
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422 Gramm.
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