Unternehmenskultur und Mitbestimmung - Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt
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![9783593384283 - Benthin, Rainer [Hrsg.] und Ulrich Brinkmann [Hrsg.]: Unternehmenskultur Mitbestimmung - Betriebliche Integration zwischen Konsens Konflikt.](/c-9783593384283-3.jpg "9783593384283 - Benthin, Rainer [Hrsg.] und Ulrich Brinkmann [Hrsg.]: Unternehmenskultur Mitbestimmung - Betriebliche Integration zwischen Konsens Konflikt.")
Unternehmenskultur Mitbestimmung - Betriebliche Integration zwischen Konsens Konflikt. (2008)
DE PB USISBN: 9783593384283 bzw. 3593384280, in Deutsch, Frankfurt am Main, New York: Campus, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Brungs und Hönicke Medienversand GbR [53814954], Berlin, D, Germany.
394 Seiten mit graphischen Darstellungen. Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 600.
394 Seiten mit graphischen Darstellungen. Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines »neuen Marktkapitalismus« und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. (Verlagsanzeige) Sprache: de Gewicht in Gramm: 600.
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Unternehmenskultur Mitbestimmung - Betriebliche Integration zwischen Konsens Konflikt. (2008)
DE USISBN: 9783593384283 bzw. 3593384280, in Deutsch, Frankfurt am Main, New York: Campus, gebraucht.
Brungs und Hönicke Medienversand, [3437067].
394 Seiten mit graphischen Darstellungen. Kartoniert. Remissionsstempel.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines neuen Marktkapitalismus und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. (Verlagsanzeige).
394 Seiten mit graphischen Darstellungen. Kartoniert. Remissionsstempel.Illustrierter Originalkartonband, Einband mit minimalen Lagerspuren, insgesamt in nahezu neuwertigem Zustand. Remissionsstempel im Unterschnitt. - Unternehmenskultur und Mitbestimmung sind zwei Konzepte betrieblicher Integration mit unterschiedlicher Tradition, die in Theorie und Praxis nicht selten im Widerspruch zueinander stehen. Vor dem Hintergrund eines neuen Marktkapitalismus und einer strategischen Neuausrichtung vieler Unternehmen loten die Beiträge des Bandes die spezifischen Wechselbeziehungen, Spannungsfelder und Potenziale beider Konzepte aus. (Verlagsanzeige).
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Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt (2008)
DE PB US FEISBN: 9783593384283 bzw. 3593384280, in Deutsch, 394 Seiten, Campus Verlag, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Unternehmenskultur und Mitbestimmung: Betriebliche Integration zwischen Konsens und Konflikt (2008)
DE PB NW FEISBN: 9783593384283 bzw. 3593384280, in Deutsch, 394 Seiten, Campus Verlag, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Benthin, Rainer Benthin, Rainer Alewell, Dorothea Artus, Ingrid Brinkmann, Ulrich Brinkmann, Ulrich Becker, Karina Behr, Michael Bluhm, Katharina Dieckmann, Martin Drre, Klaus
Unternehmenskultur und Mitbestimmung
~DE NWISBN: 9783593384283 bzw. 3593384280, vermutlich in Deutsch, Campus, Frankfurt am Main, Deutschland, neu.
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