Bessere Ergebnisse durch selbstbestimmtes Arbeiten - Erfolgreich mit dem ROWE-Konzept
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Vorwort Erfolg, insbesondere im Geschäftsleben, stellt sich ein, wenn man an Menschen glauben kann - nicht wegen ihrer hochtrabenden Titel, sondern um ihrer selbst willen und ihrer einzigartigen Ansichten, Leidenschaften, Begabungen und Fertigkeiten. Das macht die Arbeit von Cali Ressler und Jody Thompson so wertvoll. Mir gefällt besonders, dass es sich dabei nicht um eine Top-down-Initiative handelt, sondern um die Quintessenz ihrer Erkenntnisse darüber, was am besten ist für das, Die Autorinnen propagieren mit ROWE ein neues Konzept: Results-Only Work Environment. Dessen Umsetzung bedeutet, dass jeder arbeiten kann, wann, wo und wie lange es ihr oder ihm gefällt, solange die anstehenden Aufgaben erledigt werden. Was am Ende zählt, ist einzig und allein das messbare Ergebnis. Ressler und Thompson zeigen Führungskräften, wie das ROWE-Konzept funktioniert, wie sie es installieren können und wie ihr Unternehmen so erfolgreicher werden kann. PDF, 10.08.2009.

Vorwort Erfolg, insbesondere im Geschäftsleben, stellt sich ein, wenn man an Menschen glauben kann - nicht wegen ihrer hochtrabenden Titel, sondern um ihrer selbst willen und ihrer einzigartigen Ansichten, Leidenschaften, Begabungen und Fertigkeiten. Das macht die Arbeit von Cali Ressler und Jody Thompson so wertvoll. Mir gefällt besonders, dass es sich dabei nicht um eine Top-down-Initiative handelt, sondern um die Quintessenz ihrer Erkenntnisse darüber, was am besten ist für das Die Autorinnen propagieren mit ROWE ein neues Konzept: Results-Only Work Environment. Dessen Umsetzung bedeutet, dass jeder arbeiten kann, wann, wo und wie lange es ihr oder ihm gefällt, solange die anstehenden Aufgaben erledigt werden. Was am Ende zählt, ist einzig und allein das messbare Ergebnis. Ressler und Thompson zeigen Führungskräften, wie das ROWE-Konzept funktioniert, wie sie es installieren können und wie ihr Unternehmen so erfolgreicher werden kann. 10.08.2009, PDF.

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Professions and Applied Sciences, Die Autorinnen propagieren mit ROWE ein neues Konzept: Results-Only Work Environment. Dessen Umsetzung bedeutet, dass jeder arbeiten kann, wann, wo und wie lange es ihr oder ihm gefllt, solange die anstehenden Aufgaben erledigt werden. Was am Ende zhlt, ist einzig und allein das messbare Ergebnis. Ressler und Thompson zeigen Fhrungskrften, wie das ROWE-Konzept funktioniert, wie sie es installieren knnen und wie ihr Unternehmen so erfolgreicher werden kann.   Inhaltsverzeichnis Inhalt Vorwort Einfhrung: Uns reicht'S. Ihnen auch? Stimmen aus dem ROWE: Gina Kapitel 1: Warum Arbeit stresst Stimmen aus dem ROWE: Kara Kapitel 2: Das Phnomen, das wir als "Sludge" bezeichnen Stimmen aus dem ROWE: Phil Kapitel 3: Ein ergebnisbezogenes Arbeitsumfeld Stimmen aus dem ROWE: Trey Kapitel 4: Das Zeitgefhl in einem ROWE Stimmen aus dem ROWE: Ami Kapitel 5: Wie in einem ROWE gearbeitet wird Stimmen aus dem ROWE: Javier Kapitel 6: Warum das Leben in einem ROWE leichter ist Stimmen aus dem ROWE: Beth Kapitel 7: Die Zukunft mit ROWE Stimmen aus dem ROWE: Charlotte Epilog Anhang I: Wie ROWE sind Sie? Anhang II: Ja, aber - die Einwnde Danksagung Register   Auszug aus dem Text Vorwort Erfolg, insbesondere im Geschftsleben, stellt sich ein, wenn man an Menschen glauben kann - nicht wegen ihrer hochtrabenden Titel, sondern um ihrer selbst willen und ihrer einzigartigen Ansichten, Leidenschaften, Begabungen und Fertigkeiten. Das macht die Arbeit von Cali Ressler und Jody Thompson so wertvoll. Mir gefllt besonders, dass es sich dabei nicht um eine Top-down-Initiative handelt, sondern um die Quintessenz ihrer Erkenntnisse darber, was am besten ist fr das Geschft. Ich bin seit jeher fest davon berzeugt, dass die besten Ideen von den Leuten kommen, die am nchsten am Kunden sind. In diesem Fall sind die Kunden unsere Mitarbeiter. Calis und Jodys Leistung war so bemerkenswert, weil sie den Leuten von Best Buy nicht gesagt haben, was diese ihrer Ansicht nach brauchten, um im Beruf erfolgreich zu sein, sondern was sie wirklich brauchten - selbst wenn dies die Organisation auf einen Kurs brachte, der uns alle berraschte. Das ROWE-Prinzip hat mich aber auch wegen seines Zukunftspotenzials beeindruckt. Echte Innovation geht immer mit Herausforderungen und Wandel einher und vor allem mit enormen Mglichkeiten zur Erweiterung des eigenen Horizonts. Im Kern bietet ROWE jedem die Chance, sich eine bessere Arbeitsweise anzueignen. Diese Idee ist alles andere als abgehoben und es gibt keinen Grund, weshalb sie nicht flchendeckend funktionieren sollte. Der Ansatz bewirkt, dass jeder das tut, was er gut kann - und nicht das, von dem andere glauben, dass er es gut knnen sollte. Er motiviert die Menschen dazu, sich einzubringen, statt nur Prsenz zu zeigen und Zeit abzusitzen. Je mehr Menschen diese Vorstellung verinnerlichen, desto mehr werden zugeben mssen, dass Arbeit ein menschliches Unterfangen ist. Lassen Sie sich davon nicht ab.

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Bessere Ergebnisse durch selbstbestimmtes Arbeiten: Die Autorinnen propagieren mit ROWE ein neues Konzept: Results-Only Work Environment. Dessen Umsetzung bedeutet, dass jeder arbeiten kann, wann, wo und wie lange es ihr oder ihm gefällt, solange die anstehenden Aufgaben erledigt werden. Was am Ende zählt, ist einzig und allein das messbare Ergebnis. Ressler und Thompson zeigen Führungskräften, wie das ROWE-Konzept funktioniert, wie sie es installieren können und wie ihr Unternehmen so erfolgreicher werden kann. Ebook.

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Die Autorinnen propagieren mit ROWE ein neues Konzept: Results-Only Work Environment. Dessen Umsetzung bedeutet, dass jeder arbeiten kann, wann, wo und wie lange es ihr oder ihm gefällt, solange die anstehenden Aufgaben erledigt werden. Was am Ende zählt, ist einzig und allein das messbare Ergebnis. Ressler und Thompson zeigen Führungskräften, wie das ROWE-Konzept funktioniert, wie sie es installieren können und wie ihr Unternehmen so erfolgreicher werden kann.

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Die Autorinnen propagieren mit ROWE ein neues Konzept: Results-Only Work Environment. Dessen Umsetzung bedeutet, dass jeder arbeiten kann, wann, wo und wie lange es ihr oder ihm gefällt, solange die anstehenden Aufgaben erledigt werden. Was am Ende zählt, ist einzig und allein das messbare Ergebnis. Ressler und Thompson zeigen Führungskräften, wie das ROWE-Konzept funktioniert, wie sie es installieren können und wie ihr Unternehmen so erfolgreicher werden kann. Cali Ressler und Jody Thompson sind Unternehmensberaterinnen. Beide verantworteten die Einführung von ROWE bei der amerikanischen Firma Best Buy, dem Marktführer in den USA und Kanada im Verkauf von Unterhaltungselektronik.

Bessere Ergebnisse durch selbstbestimmtes Arbeiten ab 30.99 € als pdf eBook: Erfolgreich mit dem ROWE-Konzept. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.

Volker Ziesing Gebrauchtbuchhandel, [4065499].
183 Seiten, 1. Auflage von 2009, kaum Gebrauchspuren, kartonierter Einband, Versand für das Ausland bitte anfragen, Versandrabatt möglich, Hardcover.

Bessere Ergebnisse durch selbstbestimmtes Arbeiten ab 30.99 EURO Erfolgreich mit dem ROWE-Konzept.

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