Last-Minute-Programm für das erfolgreiche Assessment-Center
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Ein Assessment-Center erfordert durch die Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben eine sehr gründliche Vorbereitung von den eingeladenen Bewerbern. Was aber, wenn die Zeit dafür schon recht knapp ist? Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte PostkorbÜbung vermittelt. 12.03.2007, PDF.

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Einleitung Assessment-Center haben heute als Instrument der Personalauswahl und der Potenzialbeurteilung einen festen Platz im Personalmanagement. Die Qualitätsstandards für AC sind weiterentwickelt worden; der Einsatz von AC hat sich ausgeweitet und ist inzwischen nicht nur bei Großunternehmen, sondern auch im öffentlichen Dienst und bei kleineren und mittleren Unternehmen nicht ungewöhnlich. Auch PC und Internet werden heute Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen - die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte PostkorbÜbung vermittelt. 12.03.2007, PDF.

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Einleitung Assessment-Center haben heute als Instrument der Personalauswahl und der Potenzialbeurteilung einen festen Platz im Personalmanagement. Die Qualitätsstandards für AC sind weiterentwickelt worden; der Einsatz von AC hat sich ausgeweitet und ist inzwischen nicht nur bei Grossunternehmen, sondern auch im öffentlichen Dienst und bei kleineren und mittleren Unternehmen nicht ungewöhnlich. Auch PC und Internet werden heute, Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen - die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte PostkorbÜbung vermittelt. PDF, 12.03.2007.

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Ein Assessment-Center erfordert durch die Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben eine sehr gründliche Vorbereitung von den eingeladenen Bewerbern. Was aber, wenn die Zeit dafür schon recht knapp ist? Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte PostkorbÜbung vermittelt.

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Ein Assessment-Center erfordert durch die Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben eine sehr gründliche Vorbereitung von den eingeladenen Bewerbern. Was aber, wenn die Zeit dafür schon recht knapp ist? Dr. Bärbel Rompeltien ist Literaturwissenschaftlerin, Soziologin und Psychotherapeutin. Sie leitet eine Praxis für Psychotherapie, Coaching und Supervision und bietet Seminare im Bereich Kommunikation, Führung und Selbstmanagement an. Zudem berät sie Studierende an der Universität Essen.

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Last-Minute-Programm für das erfolgreiche Assessment-Center: Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte Postkorb?bung vermittelt. Ebook.

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Last-Minute-Programm für das erfolgreiche Assessment-Center: Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen - die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte PostkorbÜbung vermittelt. Ebook.

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2007, 214 Seiten, Deutsch, Egal, ob der Bewerber zwei Wochen oder nur noch einen einzigen Tag Zeit hat, um sich für das Assessment- Center fit zu machen die entsprechenden Kapitel in diesem Ratgeber konzentrieren sich auf die konkreten Vorbereitungsschritte, die innerhalb der jeweiligen Zeitvorgabe am wichtigsten, aber auch machbar sind. Dabei werden alle wichtigen Elemente wie Rollenspiele, Gruppendiskussionen oder die berüchtigte PostkorbÜbung vermittelt.