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Das »Lehrbuch der Soziologie«, hg. von Hans Joas und Steffen Mau, bietet einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über Theorien, Methoden und Themengebiete der Soziologie in 26 Kapiteln. Jedes Kapitel enthält Fotos, Grafiken und Tabellen und schließt mit einer Zusammenfassung, Übungsfragen und Literatur. Das E-Book enthält das 9. Kapitel »Gruppen und Organisationen« von Uwe Schimank, das in die Organisationssoziologie einführt. Zusätzlich enthalten sind das Gesamtinhaltsverzeichnis und Vorwort sowie der vollständige Anhang des »Lehrbuchs der Soziologie«, darunter ein Zusatzkapitel zum Verfassen sozialwissenschaftlicher Arbeiten sowie ein umfangreiches Gesamtglossar soziologischer Begriffe. Kapitel 9: Gruppen und Organisationen (Uwe Schimank) Inhalt: 9.1 Wesensmerkmale sozialer Gruppen 9.1.1 Gruppeneigenschaften 9.1.2 Gruppendynamik 9.1.3 Der Einfluss der Gruppengröße 9.1.4 Konformität und Kontrolle 9.1.5 Führung 9.1.6 Der Entscheidungsprozess in einer Gruppe 9.1.7 Primär- und Sekundärgruppen 9.2 Entstehung und Merkmale bürokratischer Organisationen 9.2.1 Organisierung großer Menschenmengen: Das Militär 9.2.2 Die Integration unterschiedlicher Aufgaben: Swift and Company 9.2.3 Max Webers Idealtypus 9.3 Realitäten des organisatorischen Lebens 9.3.1 Informelle Verhaltensnormen 9.3.2 Professionelle 9.3.3 Mikropolitik 9.3.4 Begrenzte Rationalität 9.3.5 Die Bedeutung des externen Umfelds 9.3.6 Organisationsgesellschaft Literatur - Zusammenfassung - Übungsfragen.

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Das »Lehrbuch der Soziologie«, hg. von Hans Joas und Steffen Mau, bietet einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über Theorien, Methoden und Themengebiete der Soziologie in 26 Kapiteln. Jedes Kapitel enthält Fotos, Grafiken und Tabellen und schließt mit einer Zusammenfassung, Übungsfragen und Literatur. Das E-Book enthält das 9. Kapitel »Gruppen und Organisationen« von Uwe Schimank, das in die Organisationssoziologie einführt. Zusätzlich enthalten sind das Gesamtinhaltsverzeichnis und Vorwort sowie der vollständige Anhang des »Lehrbuchs der Soziologie«, darunter ein Zusatzkapitel zum Verfassen sozialwissenschaftlicher Arbeiten sowie ein umfangreiches Gesamtglossar soziologischer Begriffe. Kapitel 9: Gruppen und Organisationen (Uwe Schimank) Inhalt: 9.1 Wesensmerkmale sozialer Gruppen 9.1.1 Gruppeneigenschaften 9.1.2 Gruppendynamik 9.1.3 Der Einfluss der Gruppengröße 9.1.4 Konformität und Kontrolle 9.1.5 Führung 9.1.6 Der Entscheidungsprozess in einer Gruppe 9.1.7 Primär- und Sekundärgruppen 9.2 Entstehung und Merkmale bu¿rokratischer Organisationen 9.2.1 Organisierung großer Menschenmengen: Das Militär 9.2.2 Die Integration unterschiedlicher Aufgaben: Swift and Company 9.2.3 Max Webers Idealtypus 9.3 Realita¿ten des organisatorischen Lebens 9.3.1 Informelle Verhaltensnormen 9.3.2 Professionelle 9.3.3 Mikropolitik 9.3.4 Begrenzte Rationalität 9.3.5 Die Bedeutung des externen Umfelds 9.3.6 Organisationsgesellschaft Literatur - Zusammenfassung - Übungsfragen, PDF, 21.07.2020.

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Gruppen und Organisationen: Das »Lehrbuch der Soziologie«, hg. von Hans Joas und Steffen Mau, bietet einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über Theorien, Methoden und Themengebiete der Soziologie in 26 Kapiteln. Jedes Kapitel enthält Fotos, Grafiken und Tabellen und schließt mit einer Zusammenfassung, Übungsfragen und Literatur. Das E-Book enthält das 9. Kapitel »Gruppen und Organisationen« von Uwe Schimank, das in die Organisationssoziologie einführt. Zusätzlich enthalten sind das Gesamtinhaltsverzeichnis und Vorwort sowie der vollständige Anhang des »Lehrbuchs der Soziologie«, darunter ein Zusatzkapitel zum Verfassen sozialwissenschaftlicher Arbeiten sowie ein umfangreiches Gesamtglossar soziologischer Begriffe. Kapitel 9: Gruppen und Organisationen (Uwe Schimank) Inhalt: 9.1 Wesensmerkmale sozialer Gruppen 9.1.1 Gruppeneigenschaften 9.1.2 Gruppendynamik 9.1.3 Der Einfluss der Gruppengröße 9.1.4 Konformität und Kontrolle 9.1.5 Führung 9.1.6 Der Entscheidungsprozess in einer Gruppe 9.1.7 Primär- und Sekundärgruppen 9.2 Entstehung und Merkmale bu¿rokratischer Organisationen 9.2.1 Organisierung großer Menschenmengen: Das Militär 9.2.2 Die Integration unterschiedlicher Aufgaben: Swift and Company 9.2.3 Max Webers Idealtypus 9.3 Realita¿ten des organisatorischen Lebens 9.3.1 Informelle Verhaltensnormen 9.3.2 Professionelle 9.3.3 Mikropolitik 9.3.4 Begrenzte Rationalität 9.3.5 Die Bedeutung des externen Umfelds 9.3.6 Organisationsgesellschaft Literatur - Zusammenfassung - Übungsfragen, Ebook.

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