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Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. Über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internationaler Automobilhersteller zeigen deutlich, dass die BRIC-Länder bereits über den Status von reinen Niedriglohnstandorten hinausgewachsen sind. Diese Veränderung stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Standards, die, Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. Über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internationaler Automobilhersteller zeigen deutlich, dass die BRIC-Länder bereits über den Status von reinen Niedriglohnstandorten hinausgewachsen sind. Diese Veränderung stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Standards, die Erwartungen der Beschäftigten sowie lokale Ausbildungs-und Entgeltsysteme in Einklang zu bringen. Paperback, 10.2015.

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Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. Über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internationaler Automobilhersteller zeigen deutlich, dass die BRIC-Länder bereits über den Status von reinen Niedriglohnstandorten hinausgewachsen sind. Diese Veränderung stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Standards, die Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. Über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internationaler Automobilhersteller zeigen deutlich, dass die BRIC-Länder bereits über den Status von reinen Niedriglohnstandorten hinausgewachsen sind. Diese Veränderung stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Standards, die Erwartungen der Beschäftigten sowie lokale Ausbildungs-und Entgeltsysteme in Einklang zu bringen. 10.2015, Paperback.

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Neue Arbeitswelten: Brasilien und Russland, Indien und China gelten als die Wirtschaftsmächte der kommenden Dekaden. über die hiesigen Arbeitsstrukturen ist aber bislang wenig bekannt. Die Fallstudien zur Funktionsweise von Personal- und Produktionssystemen internationaler Automobilhersteller zeigen deutlich, dass die BRIC-Länder bereits über den Status von reinen Niedriglohnstandorten hinausgewachsen sind. Diese Veränderung stellt die Unternehmen vor die Herausforderung, ihre betrieblichen Standards, die Erwartungen der Beschäftigten sowie lokale Ausbildungs-und Entgeltsysteme in Einklang zu bringen. Taschenbuch.

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Erscheinungsdatum: 15.07.2016, Einband: Paperback, Titelzusatz: Wie sich die Arbeitsrealität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert, Auflage: 1/2016, Autor: Jürgens, Ulrich/Krzywdzinski, Martin, Verlag: Campus Verlag, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Arbeitsleben // Arbeitswelt // Autoindustrie // Automobile industry // Automobilindustrie // Automotive industry // Berufsleben // BRIC countries // BRIC-Länder // BRICS countries // BRICS-Länder // BRICS-Staaten // Car manufacturer // Fertigungssystem // Kfz-Bau // Kfz-Industrie // Kraftfahrzeugbau // Kraftfahrzeugindustrie // Kraftfahrzeugmontage // Manufacturing system // Montage von Kraftfahrzeugen // Motor vehicle industry // Pkw-Bau // Production system // Produktionssystem // Working life // World of work, Produktform: Kartoniert, Umfang: 480 S., Seiten: 480, Format: 3 x 21.5 x 14.3 cm, Gewicht: 596 gr, Verkäufer: averdo.

Neue Arbeitswelten ab 39.95 € als Taschenbuch: Wie sich die Arbeitsrealität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Politikwissenschaft,.

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Wie sich die Arbeitsrealität in den Automobilwerken der BRIC-Länder verändert, Buch, Softcover.

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