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Das Regenmacher-Phänomen - 16 Angebote vergleichen
Preise | 2014 | 2015 | 2017 | 2019 |
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Schnitt | € 24,90 | € 25,20 | € 24,04 | € 25,69 |
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Das Regenmacher-Phänomen
ISBN: 9783593502946 bzw. 3593502941, in Deutsch, Campus Verlag, gebundenes Buch, neu.
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses ´´Regenmacher-Phänomen´´ im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses ´´Regenmacher-Phänomen´´ im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte ? sie halten Organisationen in Bewegung. Sofort lieferbar Lieferzeit 1-2 Werktage.
Das Regenmacher-Phänomen (2015)
ISBN: 9783593502946 bzw. 3593502941, in Deutsch, Campus Verlag, Taschenbuch, neu.
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber, Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte sie halten Organisationen in Bewegung. Paperback, 05.2015.
Das Regenmacher-Phänomen (2015)
ISBN: 9783593502946 bzw. 3593502941, in Deutsch, Campus Verlag, Taschenbuch, neu.
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Das Regenmacher-Phänomen: Widersprüche im Konzept der lernenden Organisation (2015)
ISBN: 9783593432236 bzw. 3593432234, in Deutsch, 229 Seiten, 2. Ausgabe, Campus Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte – sie halten Organisationen in Bewegung. Kindle Edition, Ausgabe: 2, Format: Kindle eBook, Label: Campus Verlag, Campus Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2015-05-11, Freigegeben: 2015-05-11, Studio: Campus Verlag, Verkaufsrang: 387848.
Das Regenmacher-Phänomen (2015)
ISBN: 9783593432236 bzw. 3593432234, in Deutsch, Campus Verlag, Campus Verlag, Campus Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses Regenmacher-Phänomen im Konzept lernender Orga.
Das Regenmacher-Phänomen (2015)
ISBN: 9783593432236 bzw. 3593432234, in Deutsch, Campus Verlag, neu, E-Book.
Von Regenmachern, Veränderungsprojekten und Managementkonzepten - Vorwort Am Anfang meines Buchprojektes stand eine Irritation. Diese Irritation stellte sich erstmals bei einer Analyse von Entwicklungshilfeprojekten in der Zentralafrikanischen Republik ein. Bei der Begutachtung verschiedener Projekte zur Wirtschaftsförderung, Infrastrukturentwicklung und Gesundheitserziehung sprang die Diskrepanz zwischen den offiziellen Darstellungen und der alltäglichen Realität der Projektbeteiligten för Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte sie halten Organisationen in Bewegung. 11.05.2015, ePUB.
Das Regenmacher-Phänomen - Widerspräche im Konzept der lernenden Organisation
ISBN: 9783593432236 bzw. 3593432234, in Deutsch, Campus Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Das Regenmacher-Phänomen: Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses "Regenmacher-Phänomen" im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte - sie haltenOrganisationen in Bewegung. Ebook.
| Das Regenmacher-Phänomen | Campus | 2. aktualisierte Auflage | 2015 | Sachbuch
ISBN: 9783593502946 bzw. 3593502941, in Deutsch, Campus, neu.
Das Regenmacher-Phänomen
ISBN: 9783593502946 bzw. 3593502941, vermutlich in Deutsch, Campus Verlag, neu.
Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses "Regenmacher-Phänomen" im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte – sie halten Organisationen in Bewegung.
Das Regenmacher-Phänomen (2015)
ISBN: 9783593432236 bzw. 3593432234, in Deutsch, Campus Verlag, neu, E-Book.
Von Regenmachern, Veränderungsprojekten und Managementkonzepten - Vorwort Am Anfang meines Buchprojektes stand eine Irritation. Diese Irritation stellte sich erstmals bei einer Analyse von Entwicklungshilfeprojekten in der Zentralafrikanischen Republik ein. Bei der Begutachtung verschiedener Projekte zur Wirtschaftsförderung, Infrastrukturentwicklung und Gesundheitserziehung sprang die Diskrepanz zwischen den offiziellen Darstellungen und der alltäglichen Realität der Projektbeteiligten, Dass Regenmacher Regen bringen, gehört in den Bereich des Aberglaubens. Sie stiften jedoch zweifelsohne Zusammenhalt unter denen, die an dieses Instrument glauben. Stefan Kühl beschreibt, wie dieses »Regenmacher-Phänomen« im Konzept lernender Organisationen wirkt. Viele moderne Managementprinzipien erreichen nicht das, was sie versprechen. Die als Erfolgsrezepte gehandelten Prinzipien wie klare Zielvereinbarungen, Mitarbeiteridentifikation, Partizipation und permanentes Lernen haben aber andere hilfreiche Effekte sie halten Organisationen in Bewegung. ePUB, 11.05.2015.