Psychologische Eignungstests : wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet. Econ ; 21080 : Econ-Praxis : Beruf
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Psychologische Eignungstests. (1990)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, vermutlich in Deutsch, Econ+List Taschenbuchverl, München, Taschenbuch, gebraucht.
Titel Psychologische Eignungstests : wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet ; [Aufgaben, Beispiele, Auswertung, mit Personalauswahlverfahren, Assessmentcenter] / Wolfgang Reichel Person(en) Reichel, Wolfgang Ausgabe Orig.-Ausg. Verleger Düsseldorf : Econ-Taschenbuch-Verl. Erscheinungsjahr 1990 Umfang/Format 168 S. : graph. Darst. ; 18 cm Gesamttitel ETB ; 21080 : Econ-Praxis : Beruf ISBN/Einband/Preis 3-612-21080-7 kart. : DM 12.80 Schlagwörter Berufseignungstest ; Ratgeber Sachgruppe(n) 11 Psychologie ; 17 Wirtschaft ; 18 Arbeit In deutscher Sprache. 168 S. pages.
Psychologische Eignungstests (1993)
ISBN: 3612210807 bzw. 9783612210807, in Deutsch, Düsseldorf Econ, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Buch et cetera Versand & Antiquariatsbuchhandel, 53902 Bad Münstereifel.
Wie sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet, ca. 18 x 12,5 cm Taschenbuch 168 Seiten Buch im guten Zustand Versand D: 1,60 EUR Ratgeber.
Psychologische Eignungstests - Wie sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet (1993)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, in Deutsch, 160 Seiten, 3. Ausgabe, ECON Taschenbuchverlag, Düsseldorf, Düsseldorf, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, SofortausOberhausen, [3349961].
Einwandfreier Zustand, eigentlich sogar WIE NEUWARE, nur nicht eingeschweißt, Versand erfolgt am GELDEINGANGSTAG in LUFTPOLSTERUMSCHLAG, versende WELTWEIT (WORLDWIDE SHIPPING), siehe auch meine sonstigen Angebote. 1993, Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 180 mm x 115 mm, 116g, 3. Auflage, 160, Internationaler Versand, PayPal, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.
Psychologische Eignungstests : wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet. Econ 21080 : Econ-Praxis : Beruf (1993)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, in Deutsch, Düsseldorf : Econ-Taschenbuch-Verl. gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Buchhandel Daniel Viertel, [3272762].
168 S. : graph. Darst. 18 cm kart. Exemplar in gutem Zustand 4084 ISBN 3612210807, 1993. gebraucht sehr gut, 117g, Orig.-Ausg., 3. Aufl. Internationaler Versand, PayPal, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Psychologische Eignungstests. Wie sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet. (1993)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, in Deutsch, 168 Seiten, 3. Ausgabe, Econ Taschenbuch Verlag, Düsseldorf, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Versandantiquariat "Heideland", [4532588].
Gut erhaltenes Taschenbuch. Einband leicht bestoßen und berieben. Seitenschnitt etwas nachgedunkelt. Innen guter Zustand. Mit einigen Tests im Anhang (nicht bearbeitet). 1993, Softcover, leichte Gebrauchsspuren, 116g, 3. Auflage, 168, Internationaler Versand, Banküberweisung, offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Psychologische Eignungstests : wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet. Econ ; 21080 : Econ-Praxis : Beruf (1993)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, vermutlich in Deutsch, Düsseldorf : Econ-Taschenbuch-Verl. Taschenbuch, gebraucht.
168 S. : graph. Darst. ; 18 cm Exemplar in gutem Zustand 4084 ISBN 3612210807 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 117, Books.
Psychologische Eignungstests. Wozu sie eingesetzt werden und was den Bewerber erwartet (1990)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, vermutlich in Deutsch, Econ, Düsseldorf/München, Deutschland, Taschenbuch.
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Psychologische Eignungstests (2001)
ISBN: 9783612210807 bzw. 3612210807, in Deutsch, 168 Seiten, Econ Tb. Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, reBuy reCommerce GmbH.
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