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Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen (eBook, ePUB)
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Bester Preis: € 18,00 (vom 28.03.2024)Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen / Beraten in der Arbeitswelt (2024)
ISBN: 9783647400419 bzw. 3647400416, in Deutsch, 96 Seiten, Vandenhoeck & Ruprecht, neu, E-Book, elektronischer Download.
Wenn Kooperation mehr sein soll als die bloße Koordination von Arbeit, ist Vertrauen notwendig. Allerdings ist Vertrauen weder ein Tool noch eine rein individuelle Entscheidung. Es ist eine Frage der Beziehungsgestaltung und hat eine moralische Qualität, die an Voraussetzungen geknüpft ist: «Wer Vertrauen will, muss für Vertrautheit sorgen!», sei es im Privaten oder in der Arbeitswelt.In diesem Buch erfahren Sie, dass der Weg zur Vertrautheit über Fremdheit und Bekanntheit führt. Wer als Beratungs- oder Führungsperson auf Vertrauen angewiesen ist, oder eine Vertrauenskultur implementieren möchte, sollte eine verlässliche Umgebung schaffen. Dabei ist Vertrauen an zwei Bedingungen geknüpft: Einer anderen Person zu vertrauen ist riskant und nur freiwillig möglich - andernfalls haben wir es nicht mit Vertrauen zu tun. Und selbst unter optimalen Voraussetzungen ist es dennoch nicht garantiert. Denn: Vertrauen lässt sich nicht festlegen, aber ohne Festlegungen geht gar nichts. 2024, 96 Seiten, eBooks.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen / Beraten in der Arbeitswelt (2024)
ISBN: 9783647993010 bzw. 3647993018, in Deutsch, 96 Seiten, Vandenhoeck & Ruprecht, neu, E-Book, elektronischer Download.
Wenn Kooperation mehr sein soll als die bloße Koordination von Arbeit, ist Vertrauen notwendig. Allerdings ist Vertrauen weder ein Tool noch eine rein individuelle Entscheidung. Es ist eine Frage der Beziehungsgestaltung und hat eine moralische Qualität, die an Voraussetzungen geknüpft ist: «Wer Vertrauen will, muss für Vertrautheit sorgen!», sei es im Privaten oder in der Arbeitswelt.In diesem Buch erfahren Sie, dass der Weg zur Vertrautheit über Fremdheit und Bekanntheit führt. Wer als Beratungs- oder Führungsperson auf Vertrauen angewiesen ist, oder eine Vertrauenskultur implementieren möchte, sollte eine verlässliche Umgebung schaffen. Dabei ist Vertrauen an zwei Bedingungen geknüpft: Einer anderen Person zu vertrauen ist riskant und nur freiwillig möglich - andernfalls haben wir es nicht mit Vertrauen zu tun. Und selbst unter optimalen Voraussetzungen ist es dennoch nicht garantiert. Denn: Vertrauen lässt sich nicht festlegen, aber ohne Festlegungen geht gar nichts. 2024, 96 Seiten, eBooks.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen
ISBN: 9783525400418 bzw. 3525400411, in Deutsch, Vandenhoeck + Ruprecht, neu.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen (eBook, ePUB)
ISBN: 9783647993010 bzw. 3647993018, vermutlich in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, neu, E-Book.
Wenn Kooperation mehr sein soll als die bloße Koordination von Arbeit, ist Vertrauen notwendig. Allerdings ist Vertrauen weder ein Tool noch eine rein individuelle Entscheidung. Es ist eine Frage der Beziehungsgestaltung und hat eine moralische Qualität, die an Voraussetzungen geknüpft ist: «Wer Vertrauen will, muss für Vertrautheit sorgen!», sei es im Privaten oder in der Arbeitswelt. In diesem Buch erfahren Sie, dass der Weg zur Vertrautheit über Fremdheit und Bekanntheit führt. Wer als Beratungs- oder Führungsperson auf Vertrauen angewiesen ist, oder eine Vertrauenskultur implementieren möchte, sollte eine verlässliche Umgebung schaffen. Dabei ist Vertrauen an zwei Bedingungen geknüpft: Einer anderen Person zu vertrauen ist riskant und nur freiwillig möglich - andernfalls haben wir es nicht mit Vertrauen zu tun. Und selbst unter optimalen Voraussetzungen ist es dennoch nicht garantiert. Denn: Vertrauen lässt sich nicht festlegen, aber ohne Festlegungen geht gar nichts.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen
ISBN: 9783525400418 bzw. 3525400411, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, gebundenes Buch, neu.
*Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen* - Beziehung gestalten zwischen Stabilität und Wagnis / Taschenbuch für 18 € / Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Psychologie.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen
ISBN: 9783647400419 bzw. 3647400416, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Vandenhoeck & Ruprecht, neu, E-Book.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen - Beziehung gestalten zwischen Stabilität und Wagnis: ab 18 €.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen
ISBN: 9783647993010 bzw. 3647993018, in Deutsch, Vandenhoeck & Ruprecht, Vandenhoeck & Ruprecht, neu, E-Book.
Vertrauen und Vertrautheit in Organisationen - Beziehung gestalten zwischen Stabilität und Wagnis: ab 18 €.