Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management
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Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management
DE NW EB DLISBN: 9783648025604 bzw. 3648025600, in Deutsch, Haufe-Lexware, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management: Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt. Die Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter werden weiter zunehmen. Neue Arbeitszeitmodelle sind gefragt. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, benötigt das HR-Management die richtigen Controlling-Instrumente. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Kennzahlen im HR-Management definieren, ermitteln und erfolgreich einsetzen. Dazu finden Sie hier praxisorientierte Konzepte, Instrumente und Beispiele. Ebook.
Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management: Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt. Die Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter werden weiter zunehmen. Neue Arbeitszeitmodelle sind gefragt. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, benötigt das HR-Management die richtigen Controlling-Instrumente. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Kennzahlen im HR-Management definieren, ermitteln und erfolgreich einsetzen. Dazu finden Sie hier praxisorientierte Konzepte, Instrumente und Beispiele. Ebook.
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Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management
DE NW EB DLISBN: 9783648025604 bzw. 3648025600, in Deutsch, Haufe, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management: Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt. Die Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter werden weiter zunehmen. Neue Arbeitszeitmodelle sind gefragt. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, benötigt das HR-Management die richtigen Controlling-Instrumente. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Kennzahlen im HR-Management definieren, ermitteln und erfolgreich einsetzen. Dazu finden Sie hier praxisorientierte Konzepte, Instrumente und Beispiele.Inhalte: - Welchen Herausforderungen muss sich die Personalfunktion stellen - Was sind die Erfolgstreiber eines modernen HR-Managements - Mit welchen Kennzahlen können diese Erfolgstreiber gemessen werden - Wie können Personalplanung und Arbeitszeitmodelle den demografischen Wandel berücksichtigen - Wie kann der Erfolg der Weiterbildung gemessen werden - Wie können HR-Prozesse effektiver und effizienter gestalten werden - Wie kann das HR-Management durch Software-Einsatz unterstützt werden Arbeitshilfen online: - Kennzahlencockpit HR-Management (Beispiel-Anwendung) - Selbstanalyse im HR-Management (Checkliste), Ebook.
Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management: Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt. Die Anforderungen an die Qualifikation der Mitarbeiter werden weiter zunehmen. Neue Arbeitszeitmodelle sind gefragt. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, benötigt das HR-Management die richtigen Controlling-Instrumente. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie Kennzahlen im HR-Management definieren, ermitteln und erfolgreich einsetzen. Dazu finden Sie hier praxisorientierte Konzepte, Instrumente und Beispiele.Inhalte: - Welchen Herausforderungen muss sich die Personalfunktion stellen - Was sind die Erfolgstreiber eines modernen HR-Managements - Mit welchen Kennzahlen können diese Erfolgstreiber gemessen werden - Wie können Personalplanung und Arbeitszeitmodelle den demografischen Wandel berücksichtigen - Wie kann der Erfolg der Weiterbildung gemessen werden - Wie können HR-Prozesse effektiver und effizienter gestalten werden - Wie kann das HR-Management durch Software-Einsatz unterstützt werden Arbeitshilfen online: - Kennzahlencockpit HR-Management (Beispiel-Anwendung) - Selbstanalyse im HR-Management (Checkliste), Ebook.
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DE NW EB DLISBN: 9783648025604 bzw. 3648025600, in Deutsch, Haufe Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Professor Dr. Andreas Klein studierte nach einer Banklehre Betriebswirtschaftslehre. Nach seiner Promotion war er zehn Jahre für eine internationale Beratungsgesellschaft tätig. Seit Dezember 2003 ist er Professor an der SRH Hochschule Heidelberg mit Schwerpunkt Controlling & International Accounting. Er ist Mitherausgeber der Schriftenreihe Der Controlling-Berater.
Professor Dr. Andreas Klein studierte nach einer Banklehre Betriebswirtschaftslehre. Nach seiner Promotion war er zehn Jahre für eine internationale Beratungsgesellschaft tätig. Seit Dezember 2003 ist er Professor an der SRH Hochschule Heidelberg mit Schwerpunkt Controlling & International Accounting. Er ist Mitherausgeber der Schriftenreihe Der Controlling-Berater.
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~DE PB NW EB DLISBN: 9783648025604 bzw. 3648025600, vermutlich in Deutsch, Haufe Lexware GmbH, Taschenbuch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Controlling-Instrument für modernes Human Resources Management ab 59.99 € als pdf eBook: . Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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