Erfolgsfaktor Change Management - inkl. Arbeitshilfen online: Den Wandel im Unternehmen aktiv gestalten und kommunizieren
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Erfolgsfaktor Change Management
DE HC NWISBN: 9783648056097 bzw. 3648056093, in Deutsch, Haufe-Lexware, gebundenes Buch, neu.
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Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel begeistern? Inhalte: Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern. Warum Change Konflikt braucht. Change-Marketing und Innovationsmanagement. Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign. LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon. Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel Damit Wandel im Unternehmen nachhaltig gelingt, müssen Sie Ihre Mitarbeiter bei Change Projekten mit ins Boot holen. Dieses Buch legt den Schwerpunkt auf die wichtigsten Aspekte des Change Managements: Wie lässt sich das Innovationspotenzial der Mitarbeiter fördern, um Ideen für zukunftsweisende Veränderungen zu finden? Welche kritischen Erfolgsfaktoren sind bei der Umsetzung von Change Prozessen zu beachten? Und wie lassen sich Mitarbeiter mit Hilfe von Change Marketing für den Wandel begeistern? Inhalte: Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern. Warum Change Konflikt braucht. Change-Marketing und Innovationsmanagement. Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign. LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon. Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis. Lieferzeit 1-2 Werktage.
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Symbolbild
Erfolgsfaktor Change Management, Den Wandel im Unternehmen aktiv gestalten und kommunizieren
DE NWISBN: 9783648056097 bzw. 3648056093, in Deutsch, Haufe Lexware Gmbh, neu.
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bol.com.
Weil sich moderne Unternehmensstrukturen ständig verändern, stoßen Change Projekte bei den Mitarbeitern oft nicht auf Begeisterung. Dieses Buch legt einen Schwerpunkt auf Instrumente, die Veränderungsprozesse gerade unternehmensintern positiv verkaufen. Nur wenn Sie es schaffen Ihre Mitarbeiter vom notwendigen Wandel zu überzeugen, kann dieser auch gelingen. Inhalte:Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern.Warum Change Konflikt braucht.Change-Marketing und Innovationsmanagement.Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign.LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon.Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis. Taal: Duits;Afmetingen: 25x244x176 mm;Gewicht: 755,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 3648056093;ISBN13: 9783648056097; Duitstalig | Binding Unknown.
bol.com.
Weil sich moderne Unternehmensstrukturen ständig verändern, stoßen Change Projekte bei den Mitarbeitern oft nicht auf Begeisterung. Dieses Buch legt einen Schwerpunkt auf Instrumente, die Veränderungsprozesse gerade unternehmensintern positiv verkaufen. Nur wenn Sie es schaffen Ihre Mitarbeiter vom notwendigen Wandel zu überzeugen, kann dieser auch gelingen. Inhalte:Wie Sie Ihren Mitarbeitern den Changeprozess erleichtern.Warum Change Konflikt braucht.Change-Marketing und Innovationsmanagement.Change-Projektmanagement, Organisations- und Prozessdesign.LIFO®-Tabellen und Change-Lexikon.Mit hilfreichen Tipps aus der Praxis für die Praxis. Taal: Duits;Afmetingen: 25x244x176 mm;Gewicht: 755,00 gram;Druk: 1;ISBN10: 3648056093;ISBN13: 9783648056097; Duitstalig | Binding Unknown.
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Erfolgsfaktor Change Management (2014)
~DE HC NW FEISBN: 9783648056097 bzw. 3648056093, vermutlich in Deutsch, Haufe-Lexware, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
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Den Wandel im Unternehmen aktiv gestalten und kommunizieren, Buch, Hardcover, 1. Auflage 2014.
Den Wandel im Unternehmen aktiv gestalten und kommunizieren, Buch, Hardcover, 1. Auflage 2014.
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Erfolgsfaktor Change Management Den Wandel im Unternehmen aktiv. 9783648056097
DE NWISBN: 9783648056097 bzw. 3648056093, in Deutsch, neu.
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