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Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz
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Teamarbeit Und Psychische Resilienz. Wahrnehmung Der Probleme in Teams Und St rkung Von Resilienz (Paperback) (2016)
ISBN: 9783668314498 bzw. 3668314497, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, United States, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Language: German. Brand new Book. Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen "Psychische Resilienz" und "Gruppenarbeit" auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine große Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die "Soziale Gruppenarbeit." Das Berufsleben macht einen sehr großen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilien.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, vermutlich in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen `Psychische Resilienz` und `Gruppenarbeit` auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine große Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die `Soziale Gruppenarbeit`. Das Berufsleben macht einen sehr großen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit. Ebook.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz: Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen `Psychische Resilienz` und `Gruppenarbeit` auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine große Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die `Soziale Gruppenarbeit`. Das Berufsleben macht einen sehr großen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit. Ebook.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314498 bzw. 3668314497, in Deutsch, Grin Verlag, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen "Psychische Resilienz" und "Gruppenarbeit" auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine große Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die "Soziale Gruppenarbeit". Das Berufsleben macht einen sehr großen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Tea 2016. 24 S. 210 mm Versandfertig in 6-10 Tagen, Softcover, Neuware, Offene Rechnung (Vorkasse vorbehalten).
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz Jennifer Hörner Author (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu, E-Book, elektronischer Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen 'Psychische Resilienz' und 'Gruppenarbeit' auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine große Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die 'Soziale Gruppenarbeit'. Das Berufsleben macht einen sehr großen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, vermutlich in Deutsch, GRIN, neu, E-Book.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. ... Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen ´´Psychische Resilienz´´ und ´´Gruppenarbeit´´ auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine grosse Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die ´´Soziale Gruppenarbeit´´. Das Berufsleben macht einen sehr grossen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit. ePUB, 06.10.2016.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, in Deutsch, 24 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit wenig Resilienz gibt und inwiefern man diese Probleme bewältigen beziehungsweise sie vorbeugen kann. Diese Zielsetzung soll dadurch erreicht werden, dass man sich zuerst intensiv mit den Themen „Psychische Resilienz“ und „Gruppenarbeit“ auseinandersetzt. In Bezug auf die psychische Resilienz konnte festgestellt werden, dass es auch nicht resiliente Teams gibt. In diesen ist es notwendig, die Ursachen und Probleme zu analysieren, um Möglichkeiten zur Bewältigung finden zu können. Der Relevanz von Teams und Teamarbeit wird in unserer Gesellschaft ein immer höherer Stellenwert zugeschrieben, da diese Konzepte immer öfter praktiziert werden. Im Studium beispielsweise muss man sich oft mit weiteren Studenten zusammenfinden, um gemeinsam eine Hausarbeit zu verfassen oder ein Referat vorzubereiten. Doch auch während eines Praktikums, sowie im Berufsleben kann man die Teamarbeit nicht umgehen. In jeder Institution/ in jedem Betrieb ist die Teamarbeit ein essentieller Bestandteil, ohne den ein zielorientiertes Arbeiten schwer bis gar nicht möglich wäre. Besonders in der Sozialen Arbeit spielen Teams und Teamarbeit eine große Rolle, da man sich nicht nur in einem Mitarbeiterteam befindet, sondern auch klassische Methoden der Sozialen Arbeit anwenden muss, wie z.B. die „Soziale Gruppenarbeit“. Das Berufsleben macht einen sehr großen Teil unseres Lebens aus, weshalb es notwendig ist, sich mit diesen Themen auseinander zu setzen, um richtig handeln zu können. Vor allem in den letzten Jahren kamen der gut funktionierenden Gruppenarbeit viele Faktoren in die Quere, die eine harmonische und gute Leistung behindern. Damit eine Teamarbeit besser bzw. überhaupt funktioniert, muss ein Team psychische Resilienz besitzen. Psychische Resilienz bedeutet psychische Widerstandsfähigkeit. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2016-10-06, Freigegeben: 2016-10-06, Studio: GRIN Verlag.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmu (2016)
ISBN: 9783668314498 bzw. 3668314497, vermutlich in Deutsch, Taschenbuch, neu.
Erscheinungsdatum: 11.10.2016, Medium: Taschenbuch, Einband: Kartoniert / Broschiert, Titel: Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz, Auflage: 1. Auflage von 2016 // 1. Auflage, Autor: Hörner, Jennifer // Kuczewski, Anna, Verlag: GRIN Publishing, Sprache: Deutsch, Rubrik: Psychologie // Grundlagen (Methodik, Statistik), Seiten: 24, Gewicht: 53 gr, Verkäufer: averdo.
Teamarbeit und psychische Resilienz. Wahrnehmung der Probleme in Teams und Stärkung von Resilienz (2016)
ISBN: 9783668314481 bzw. 3668314489, vermutlich in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, Hochschule München, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit widmet sich der Fragestellung, welche Probleme es in Teams mit w.