Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH
4 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 14,99 (vom 02.01.2017)1
Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH
DE NW EB DLISBN: 9783668364943 bzw. 366836494X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch Mustermann GmbH ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch Mustermann GmbH ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen.
2
Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH (2016)
DE NW FE EB DLISBN: 9783668364943 bzw. 366836494X, in Deutsch, 32 Seiten, GRIN Verlag, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download, Versandkostenfrei.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch „Mustermann GmbH“ ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2016-12-19, Freigegeben: 2016-12-19, Studio: GRIN Verlag.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch „Mustermann GmbH“ ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: GRIN Verlag, GRIN Verlag, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2016-12-19, Freigegeben: 2016-12-19, Studio: GRIN Verlag.
3
Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH (eBook, PDF)
DE NW EBISBN: 9783668364943 bzw. 366836494X, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden:Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben?Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch "Mustermann GmbH" ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen. Lieferzeit 1-2 Werktage.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden:Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben?Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch "Mustermann GmbH" ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen. Lieferzeit 1-2 Werktage.
4
Sinn und Zweck der Berufsausbildung am Beispiel der Mustermann GmbH
DE NW EBISBN: 9783668364943 bzw. 366836494X, in Deutsch, neu, E-Book.
Lieferung aus: Deutschland, Sofort per Download lieferbar.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch Mustermann GmbH ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen.
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der ... Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: BE, Hochschule Mainz (Fachbereich Wirtschaft), Veranstaltung: Unternehmensprojekt, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Personalentwicklung stellt ein bedeutsames Thema für die Personalarbeit in Unternehmen dar, dieser Aussage stimmen 61,5 Prozent der Personalleiter aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zu. Aus eben diesem Grund, sollen in der vorliegenden Arbeit drei grundlegende Fragen beantwortet und erläutert werden: Was ist die Berufsausbildung? Welche Bedeutung hat die Berufsausbildung für die Unternehmen und die Auszubildenden? Soll die Berufsausbildung weiterhin Bestandteil der Mustermann GmbH bleiben? Die vorliegende Arbeit umfasst sechs Kapitel, die jeweils in Unterkapitel untergliedert sind. Das tatsächliche Unternehmen wurde in der gesamten Arbeit durch Mustermann GmbH ersetzt. Im Rahmen dieser Arbeit werden Theoriegrundlagen der Berufsausbildung im dualen System dargestellt. Zunächst werden die Begriffe Personalentwicklung und Berufsausbildung definiert. Darauf aufbauend wird das duale System der Berufsausbildung in Deutschland sowie der aktuelle Stand des Ausbildungsmarktes in Deutschland erläutert. Im Anschluss wird die Notwendigkeit der Berufsausbildung sowohl für Unternehmen als auch für die Mitarbeiter erklärt. Abschließend werden am Beispiel der Mustermann GmbH eine Handlungsempfehlung und ein Fazit ausgesprochen.
Lade…