Führung im Verein: Leadership, Change und rechtliche Aspekte (Rechtspraxis)
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Führung im Verein (2015)
DE PB NW
ISBN: 9783700761891 bzw. 3700761899, in Deutsch, LexisNexis Österreich, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Schweiz, Versandfertig innert 3 Wochen.
Leadership, Change und rechtliche Aspekte, Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden. * Selbstführung * Mitarbeiter führen * Team-Entwicklung * Personal-Entwicklung * Organisations-Entwicklung * Konfliktmanagement und * Zentrale rechtliche Aspekte Fallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren. Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äusserst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes), Taschenbuch, 06.08.2015.
Leadership, Change und rechtliche Aspekte, Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden. * Selbstführung * Mitarbeiter führen * Team-Entwicklung * Personal-Entwicklung * Organisations-Entwicklung * Konfliktmanagement und * Zentrale rechtliche Aspekte Fallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren. Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äusserst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes), Taschenbuch, 06.08.2015.
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Führung im Verein
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ISBN: 9783700761891 bzw. 3700761899, in Deutsch, LexisNexis Österreich, neu.
Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden.* Selbstführung* Mitarbeiter führen* Team-Entwicklung* Personal-Entwicklung* Organisations-Entwicklung* Konfliktmanagement und* Zentrale rechtliche AspekteFallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren.Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äußerst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes).
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Leadership, Change und rechtliche Aspekte, Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden. * Selbstführung * Mitarbeiter führen * Team-Entwicklung * Personal-Entwicklung * Organisations-Entwicklung * Konfliktmanagement und * Zentrale rechtliche Aspekte Fallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren. Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äusserst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes).
Leadership, Change und rechtliche Aspekte, Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden. * Selbstführung * Mitarbeiter führen * Team-Entwicklung * Personal-Entwicklung * Organisations-Entwicklung * Konfliktmanagement und * Zentrale rechtliche Aspekte Fallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren. Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äusserst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes).
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Leadership, Change und rechtliche Aspekte, Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden.* Selbstführung* Mitarbeiter führen* Team-Entwicklung* Personal-Entwicklung* Organisations-Entwicklung* Konfliktmanagement und* Zentrale rechtliche AspekteFallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren.Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äußerst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes).
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Leadership, Change und rechtliche Aspekte, Führen und geführt werden, Mitarbeiter auswählen, Teams begleiten, das Geschäftsmodell weiter entwickeln, die Effektivität der Organisation Verein verbessern, Freiräume für Innovation und Wandel zulassen, rechtliche und steuerliche Aspekte kennen, um - nicht nur - eine allfällige Haftung zu vermeiden. All dies sollen die zuständigen Verantwortlichen, meist sehr wenige Personen, manchmal auch nur eine Person, in Vereinen beachten und können. Dieses Buch verbindet Theorie und Praxis und gibt Ihnen hilfreiche Beispiele und praktische Tipps aus der Welt der Vereine wie auch von Unternehmen und Verbänden.* Selbstführung* Mitarbeiter führen* Team-Entwicklung* Personal-Entwicklung* Organisations-Entwicklung* Konfliktmanagement und* Zentrale rechtliche AspekteFallbeispiele und Reflexionsfragen aus der Praxis zeigen Herausforderungen und Lösungsansätze für Vereine. Mit Hilfe des Führungs-Kompasses, welcher aus fünf zentralen Elementen besteht, bekommen Sie hilfreiche Werkzeuge und praktische Methoden zur Vereins-Führung in die Hand. Muster, Übungen, Tipps und Praxisbeispiele unterstützen Sie als Führungs-Kraft, Berater, Funktionär oder Aufsichtsorgan dabei, dass sowohl Sie, Ihre Mitarbeiter als auch die Organisation Verein im Sinne einer win-win-Lösung davon profitieren.Das Werk behandelt für Vereine und Verbände zentrale Themen äusserst verständlich und ist somit für die praktische Arbeit ein unverzichtbarer Begleiter - HR Dr. Hans Gargitter, Dir. des OÖ Gemeindebundes).
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Symbolbild
Führung im Verein: Leadership, Change und rechtliche Aspekte (Rechtspraxis) (2015)
~DE PB
ISBN: 9783700761891 bzw. 3700761899, vermutlich in Deutsch, Orac, Wien, Österreich, Taschenbuch.
Von Händler/Antiquariat, Antiquariat BuchX [58516020], Eurasburg, Germany.
Zustand: gut, Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Verlag: LexisNexis ARD ORAC, Ausgabe von 2015-08-06, Einband: Taschenbuch, Seiten: 180 , Gewicht 358 g.
Zustand: gut, Rechnung mit ausgewiesener MwSt.Verlag: LexisNexis ARD ORAC, Ausgabe von 2015-08-06, Einband: Taschenbuch, Seiten: 180 , Gewicht 358 g.
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Führung im Verein: Leadership, Change und rechtliche Aspekte (Rechtspraxis) (2015)
DE PB NW FE
ISBN: 9783700761891 bzw. 3700761899, in Deutsch, 180 Seiten, LexisNexis ARD ORAC, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
LexisNexis ARD ORAC, Taschenbuch, Ausgabe: 1. Publiziert: 2015-08-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
LexisNexis ARD ORAC, Taschenbuch, Ausgabe: 1. Publiziert: 2015-08-06T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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