| Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen | Österreich | 2010
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Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen
DE PB NW
ISBN: 9783704661562 bzw. 3704661562, in Deutsch, Verlag Österreich, Taschenbuch, neu.
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buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen.2010. 250 S.Sofort lieferbar, Softcover.
buecher.de GmbH & Co. KG, [1].
Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen.2010. 250 S.Sofort lieferbar, Softcover.
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Symbolbild
Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen (2010)
DE PB NW
ISBN: 9783704661562 bzw. 3704661562, in Deutsch, Verlag Österreich Gmbh Apr 2010, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen. 250 pp. Deutsch.
Neuware - Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen. 250 pp. Deutsch.
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| Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen | Österreich | 2010
DE NW
ISBN: 9783704661562 bzw. 3704661562, in Deutsch, Verlag Österreich, neu.
Konventionalstrafen sind für die arbeitsvertragliche Praxis von großer Bedeutung. Sie haben zum Ziel, einerseits den Arbeitnehmer zu vertragskonformem Verhalten anzuhalten und andererseits den Schaden, der dem Arbeitgeber durch Vertragsverstöße seitens des Arbeitnehmers entsteht, zu pauschalisieren. Die Autorin erläutert zunächst die betriebliche Praxis, um dann die sich daraus ergebenden Fragestellungen zu beantworten. Dabei greift sie strittige Fragen auf und entwickelt neuartige Problemlösungen.
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Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen (2010)
DE NW FE
ISBN: 9783704661562 bzw. 3704661562, in Deutsch, 250 Seiten, Verlag Österreich Gmbh, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Italien, Generalmente spedito in 1-2 giorni lavorativi.
Von Händler/Antiquariat, The_Book_Depository_IT.
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Konventionalstrafen in Arbeitsverträgen (2010)
DE NW
ISBN: 9783704661562 bzw. 3704661562, in Deutsch, 250 Seiten, Verlag Österreich Gmbh, neu.
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