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ISBN: 9783706403467

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tedbook, [3817824].
Wir brauchen nicht unentwegt "neue" Methoden, Moden, Techniken und was da sonst noch an Begriffen herhalten muss, die vom eigentlichen Kern der Sache ablenken. Wir werden, auf einen einfachen Nenner gebracht, nicht umhin kommen, endlich den Menschen und nicht das - versachlichte - Personal in den Mittelpunkt sämtlicher Überlegungen im Zusammenhang mit beruflicher Weiterbildung zu stellen. Den Wettlauf um die Zukunft werden jene gewinnen, die begreifen, dass Erfolg immer der Erfolg von Menschen ist. Und auf Dauer werden nur glückliche Menschen, die im Beruf ihre Individualität erfahren und leben dürfen, erfolgreich sein. Hardcover.

Von Händler/Antiquariat, Antiquariat Peda Roland Peda, 06188 Landsberg/Hohenthurm.
Pp. 21 cm, gebundene Ausgabe mit Original-SchutzUmschlag, 373 S. : graph. Darst. ; Gebundene Ausgabe Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lesespuren, sehr gutes Exemplar. Die Summen, die für die berufsbezogene Weiterbildung ausgegeben werden, sind enorm. Gleichzeitig sinkt die Produktivität. Höhere Qualität von Dienstleistungen und Produkten, absolute Kundenorientierung und bahnbrechende Innovationen bleiben oftmals leere Schlagworte. Ursachen: schlechte Kommunikation, mangelhafte Qualifikation, unzureichende Führung, fehlender Teamgeist. Während die Ausgaben für alle Facetten der Weiterbildung steigen, stagniert die Wirtschaft. Wie paßt das zusammen? Werden falsche Prioritäten gesetzt? Wenn ja, sollten wir uns fragen: Wofür und warum wird so viel Geld offenbar zum Fenster hinausgeworfen? Was müssen wir dringend ändern? Was sollten wir sofort tun? Das sind die Kernfragen, die der Autor in diesem Buch beantwortet. Eine Antwort gleich vorweg: Wir sind zu kompliziert geworden. Wir brauchen weder neue Theorien noch modische Denkansätze, um erfolgreicher zu werden. Uns fehlt etwas ganz anderes: die Konzentration der gesamten Energie auf die Umsetzung dessen, was als notwendig erkannt wurde. Und das meiste davon wissen wir bereits - nur Narren erfinden das Rad ständig neu. Und uns fehlt (noch) die Erkenntnis, daß die sogenannten "Soft facts" wie emotionale Intelligenz beziehungsweise soziale Kompetenz der Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten, eine immer wichtigere Rolle in einer übertechnisierten Welt spielen .... ISBN 3706403463 Hans Eicher , Goldgrube statt Millionengrab , Personalmanagement , Können schlägt Wissen , Unternehmensentwicklung ; Unternehmen, Manager, Management, Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Betriebliche Fortbildung, Wirtschaft, Soziologie, Gesellschaft, Arbeit, gebraucht; sehr gut.

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373 S. : graph. Darst. ; Pp. 21 cm, gebundene Ausgabe mit Original-SchutzUmschlag, Zustand: geringe Gebrauchs- u. Lesespuren, sehr gutes Exemplar. Die Summen, die für die berufsbezogene Weiterbildung ausgegeben werden, sind enorm. Gleichzeitig sinkt die Produktivität. Höhere Qualität von Dienstleistungen und Produkten, absolute Kundenorientierung und bahnbrechende Innovationen bleiben oftmals leere Schlagworte. Ursachen: schlechte Kommunikation, mangelhafte Qualifikation, unzureichende Führung, fehlender Teamgeist. Während die Ausgaben für alle Facetten der Weiterbildung steigen, stagniert die Wirtschaft. Wie paßt das zusammen? Werden falsche Prioritäten gesetzt? Wenn ja, sollten wir uns fragen: Wofür und warum wird so viel Geld offenbar zum Fenster hinausgeworfen? Was müssen wir dringend ändern? Was sollten wir sofort tun? Das sind die Kernfragen, die der Autor in diesem Buch beantwortet. Eine Antwort gleich vorweg: Wir sind zu kompliziert geworden. Wir brauchen weder neue Theorien noch modische Denkansätze, um erfolgreicher zu werden. Uns fehlt etwas ganz anderes: die Konzentration der gesamten Energie auf die Umsetzung dessen, was als notwendig erkannt wurde. Und das meiste davon wissen wir bereits - nur Narren erfinden das Rad ständig neu. Und uns fehlt (noch) die Erkenntnis, daß die sogenannten "Soft facts" wie emotionale Intelligenz beziehungsweise soziale Kompetenz der Menschen, die in einem Unternehmen arbeiten, eine immer wichtigere Rolle in einer übertechnisierten Welt spielen .... ISBN 3706403463 [Hans Eicher , Goldgrube statt Millionengrab , Personalmanagement , Können schlägt Wissen , Unternehmensentwicklung ; Unternehmen, Manager, Management, Humanvermögen ; Personalentwicklung ; Betriebliche Fortbildung, Wirtschaft, Soziologie, Gesellschaft, Arbeit].

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