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Handbuch Sozialplan (f. Österreich): Alles was Sie zu Sozialplänen wissen müssen!Das Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über die in den 97 Abs 1 Z4 und 109 ArbVG als erzwingbare Betriebsvereinbarung normierten Sozialpläne. Behandelt werden sowohl gesellschaftsrechtliche Vorgänge, Querverbindungen zum Arbeitsmarktrecht - wie zB Arbeitsstiftungen als auch die wichtigsten lohn- und einkommensteuerrechtlichen Konsequenzen. Grundlagen Abschlussvoraussetzungen Betriebs?nderungstatbest?nde Mitwirkungsmöglichkeiten Rechtsdurchsetzung Arbeitsstiftung Insolvenz und Sozialplan Gestaltungsmöglichkeiten Sozialplan und Gesellschaftsrecht, Taschenbuch.

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Neuware - Alles was Sie zu Sozialplänen wissen müssen!Das Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über die in den 97 Abs 1 Z4 und 109 ArbVG als erzwingbare Betriebsvereinbarung normierten Sozialpläne. Behandelt werden sowohl gesellschaftsrechtliche Vorgänge, Querverbindungen zum Arbeitsmarktrecht - wie zB Arbeitsstiftungen als auch die wichtigsten lohn- und einkommensteuerrechtlichen Konsequenzen. Grundlagen Abschlussvoraussetzungen Betriebsänderungstatbestände Mitwirkungsmöglichkeiten Rechtsdurchsetzung Arbeitsstiftung Insolvenz und Sozialplan Gestaltungsmöglichkeiten Sozialplan und Gesellschaftsrecht 232 pp. Deutsch.

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Arbeitsrecht, Sozialrecht, Gesellschaftsrecht, Alles was Sie zu Sozialplänen wissen müssen! Das Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über die in den 97 Abs 1 Z4 und 109 ArbVG als erzwingbare Betriebsvereinbarung normierten Sozialpläne. Behandelt werden sowohl gesellschaftsrechtliche Vorgänge, Querverbindungen zum Arbeitsmarktrecht - wie zB Arbeitsstiftungen – als auch die wichtigsten lohn- und einkommensteuerrechtlichen Konsequenzen. Grundlagen Abschlussvoraussetzungen Betriebsänderungstatbestände Mitwirkungsmöglichkeiten Rechtsdurchsetzung Arbeitsstiftung Insolvenz und Sozialplan Gestaltungsmöglichkeiten Sozialplan und Gesellschaftsrecht, Taschenbuch, 16.04.2013.

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Alles was Sie zu Sozialplänen wissen müssen! Das Handbuch gibt einen umfassenden Überblick über die in den §§ 97 Abs 1 Z4 und 109 ArbVG als erzwingbare Betriebsvereinbarung normierten Sozialpläne. Behandelt werden sowohl gesellschaftsrechtliche Vorgänge, Querverbindungen zum Arbeitsmarktrecht - wie zB Arbeitsstiftungen als auch die wichtigsten lohn- und einkommensteuerrechtlichen Konsequenzen. Grundlagen Abschlussvoraussetzungen Betriebsänderungstatbestände Mitwirkungsmöglichkeiten Rechtsdurchsetzung Arbeitsstiftung Insolvenz und Sozialplan Gestaltungsmöglichkeiten Sozialplan und Gesellschaftsrecht.

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Linde Verlag Ges.m.b.H. Taschenbuch, Ausgabe: 1., Auflage 2013, Publiziert: 2013-04-16T00:00:01Z, Produktgruppe: Book, Verkaufsrang: 6249.

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