Arbeitsrecht für Arbeitgeber - 6 Angebote vergleichen

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Kostspielige Irrtümer im Arbeitsrecht vermeidenOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit - das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in "Arbeitsrecht für Arbeitgeber". Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen.Neuerungen in der 22. Auflage:Einarbeitung zum AuslBGNeues HSchGArbeitsmedizinische Betreuung durch den Arbeitsmedizinischen FachdienstFachkräfte-VO 2023Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen sexuelle Belästigung, Diskriminierung, Kündigungsanfechtung, Krankenstand und Kündigung, Angleichung der Kündigungsbestimmungen, Ersatzruhe) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert.Ebenfallsenthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen - damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.

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Kostspielige Irrtümer im Arbeitsrecht vermeidenOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit - das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in "Arbeitsrecht für Arbeitgeber". Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen.Neuerungen in der 21. Auflage:Änderungen zu den Spezialregelungen aufgrund der Coronakrise (Sonderbetreuungszeit, Risikogruppe, Schutz nach § 3a MSchG etc.)Neue EU-Richtlinie für WhistleblowerÄnderungen zur LohnpfändungFachkräfte-VO 2022Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen sexuelle Belästigung, grob fahrlässiges Herbeiführen eines Krankenstands, Arbeitsunfall im Home-Office, kein Entfall der Urlaubsersatzleistung bei unberechtigtem vorzeitigem Austritt, heimliche Tonbandaufzeichnungen dienstlicher Gespräche, Wunsch nach Elternteilzeit ohne entsprechende Kinderbetreuung, Kündigung wegen Verweigerung des COVID-19-Tests, Kündigung während der Kurzarbeit) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert.Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen - damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk lassen sich kostspielige Fehler und Mängel vermeiden.

Lieferung aus: Österreich, Erscheint vorauss. 10. August 2021, Versandkostenfrei innerhalb von Deutschland.
Kostspielige Irrtümer im Arbeitsrecht vermeidenOb Kündigung, Arbeitsvertrag, Karenz oder Entgeltfortzahlung bei Krankheit - das Arbeitsrecht ist Ihr Partner, wenn Sie als Arbeitgeber Ihre Rechtsposition sichern wollen. Was dieser Partner alles für Sie tun kann, erfahren Sie in "Arbeitsrecht für Arbeitgeber". Neben den wichtigsten Bereichen des Arbeitsrechts finden sich mehr als 900 wertvolle Tipps, um teure Fehler zu vermeiden, sowie Textvorlagen zum Download für Erklärungen und Vereinbarungen.Neuerungen in der 20. Auflage:Änderungen und Spezialregelungen aufgrund der Coronakrise (Sonderbetreuungszeit mit Rechtsanspruch, Risikogruppe, Schutz nach § 3a MSchG, Quarantäne, General-KV-Corona-Test etc.)Neue gesetzliche Regelungen zum Home-OfficeÄnderungen zum BAG (Lehre in Teilzeit etc.)Fachkräfte-VO 2021Wegen etlicher wichtiger Entscheidungen der Höchstgerichte (z. B. zu den Themen Krankenstandsjahr bei Übergang des Lehrverhältnisses in das Arbeitsverhältnis eines Angestellten, Anwendung des "richtigen" KV, "Umwandlung" eines unentschuldigten Fernbleibens in Urlaub, Fehlverhalten in der Freizeit als persönlicher Kündigungsgrund, GPS-Ortungssystem und BV, Schmerzengeld wegen unberechtigter Entlassung) wurden zahlreiche Abschnitte überarbeitet bzw. zur Gänze neu formuliert.Ebenfalls enthalten: Entscheidungszitate unter Angabe der Geschäftszahlen - damit belegen Sie Ihre Rechtsauffassung im Gespräch mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat, was Sie als Arbeitgeber stärkt. Mit diesem Werk werden kostspielige Fehler und Mängel vermieden.

Arbeitsrecht für Arbeitgeber ab 97 € als Taschenbuch: Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis. 20. Auflage 2021. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

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Arbeitsrecht für Arbeitgeber ab 99 € als Taschenbuch: Über 900 Tipps zur Vermeidung kostspieliger Irrtümer mit 80 Mustervorlagen für die betriebliche Praxis. 21. Auflage 2022. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Jura,.

Binding : Taschenbuch, Edition : 20. Auflage 2021, Label : Linde Verlag Ges.m.b.H., Publisher : Linde Verlag Ges.m.b.H., medium : Taschenbuch, numberOfPages : 988, publicationDate : 2021-08-12, authors : Thomas Rauch, ISBN : 3707343103, UsedVeryGood.