Human Resource Management - 5 Angebote vergleichen
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Symbolbild
Präferenzanalyse mit R (2009)
DE PB NW
ISBN: 9783708903859 bzw. 3708903854, in Deutsch, Facultas.Wuv Universitäts Feb 2009, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Agrios-Buch [57449362], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Präferenzen sind ein sozialwissenschaftliches Konzept, das darauf beruht Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Alternativen zu haben und diese in eine Rangordnung zu bringen. Zur Erhebung von Präferenzen gibt es verschiedene Ansätze wie z.B. Paarvergleiche, Rankings oder Ratings. Die Methoden sind generell anwendbar, wenn man 'Äpfel und Birnen' bezüglich eines bestimmten Aspekts vergleichen möchte. Das Buch besteht aus zwei Teilen: einer einfachen Einführung in neuere statistische Methoden zur Präferenzanalyse und wie diese mit Hilfe der Open-Source-Software R und dem Programm-Modul prefmod umgesetzt werden können, sowie einem Anwendungsteil, der aus sechs wissenschaftlichen Beiträgen aus den Gebieten Marketing, Behavioural Finance und Human Resource Management besteht. Hierbei werden verschiedenste Themen behandelt. Welche Schlüsselelemente bringen Mobiltelefonkunden dazu den Anbieter zu wechseln Welche Aspekte sind bei der Zusammenstellung eines Wunschautos wichtig Welche Merkmale und Serviceleistungen wirken sich auf die Präferenzierung eines bestimmten Kinos aus Wie stehen Laufzeit, Rendite, Risiko und Anlagebetrag bei Kapitalanlageentscheidungen in Beziehung Schätzen Anlageberater und Kunden verschiedene Risikoarten von Fondsprodukten unterschiedlich ein Welche Eigenschaften bevorzugen Dienstvorgesetzte an ihren Mitarbeitern, und was glauben diese, dass von ihnen erwartet wird. Zu jedem dieser Beiträge gibt es einen Appendix, in dem die notwendigen R Befehle erklärt werden, um die Ergebnisse nachvollziehen zu können. Von einer begleitenden Webseite können alle Datensätze und Programmcodes heruntergeladen werden. 200 pp. Deutsch.
Neuware - Präferenzen sind ein sozialwissenschaftliches Konzept, das darauf beruht Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Alternativen zu haben und diese in eine Rangordnung zu bringen. Zur Erhebung von Präferenzen gibt es verschiedene Ansätze wie z.B. Paarvergleiche, Rankings oder Ratings. Die Methoden sind generell anwendbar, wenn man 'Äpfel und Birnen' bezüglich eines bestimmten Aspekts vergleichen möchte. Das Buch besteht aus zwei Teilen: einer einfachen Einführung in neuere statistische Methoden zur Präferenzanalyse und wie diese mit Hilfe der Open-Source-Software R und dem Programm-Modul prefmod umgesetzt werden können, sowie einem Anwendungsteil, der aus sechs wissenschaftlichen Beiträgen aus den Gebieten Marketing, Behavioural Finance und Human Resource Management besteht. Hierbei werden verschiedenste Themen behandelt. Welche Schlüsselelemente bringen Mobiltelefonkunden dazu den Anbieter zu wechseln Welche Aspekte sind bei der Zusammenstellung eines Wunschautos wichtig Welche Merkmale und Serviceleistungen wirken sich auf die Präferenzierung eines bestimmten Kinos aus Wie stehen Laufzeit, Rendite, Risiko und Anlagebetrag bei Kapitalanlageentscheidungen in Beziehung Schätzen Anlageberater und Kunden verschiedene Risikoarten von Fondsprodukten unterschiedlich ein Welche Eigenschaften bevorzugen Dienstvorgesetzte an ihren Mitarbeitern, und was glauben diese, dass von ihnen erwartet wird. Zu jedem dieser Beiträge gibt es einen Appendix, in dem die notwendigen R Befehle erklärt werden, um die Ergebnisse nachvollziehen zu können. Von einer begleitenden Webseite können alle Datensätze und Programmcodes heruntergeladen werden. 200 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Präferenzanalyse mit R (2009)
DE NW
ISBN: 9783708903859 bzw. 3708903854, in Deutsch, Facultas.Wuv Universitäts Feb 2009, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Präferenzen sind ein sozialwissenschaftliches Konzept, das darauf beruht Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Alternativen zu haben und diese in eine Rangordnung zu bringen. Zur Erhebung von Präferenzen gibt es verschiedene Ansätze wie z.B. Paarvergleiche, Rankings oder Ratings. Die Methoden sind generell anwendbar, wenn man 'Äpfel und Birnen' bezüglich eines bestimmten Aspekts vergleichen möchte. Das Buch besteht aus zwei Teilen: einer einfachen Einführung in neuere statistische Methoden zur Präferenzanalyse und wie diese mit Hilfe der Open-Source-Software R und dem Programm-Modul prefmod umgesetzt werden können, sowie einem Anwendungsteil, der aus sechs wissenschaftlichen Beiträgen aus den Gebieten Marketing, Behavioural Finance und Human Resource Management besteht. Hierbei werden verschiedenste Themen behandelt. Welche Schlüsselelemente bringen Mobiltelefonkunden dazu den Anbieter zu wechseln Welche Aspekte sind bei der Zusammenstellung eines Wunschautos wichtig Welche Merkmale und Serviceleistungen wirken sich auf die Präferenzierung eines bestimmten Kinos aus Wie stehen Laufzeit, Rendite, Risiko und Anlagebetrag bei Kapitalanlageentscheidungen in Beziehung Schätzen Anlageberater und Kunden verschiedene Risikoarten von Fondsprodukten unterschiedlich ein Welche Eigenschaften bevorzugen Dienstvorgesetzte an ihren Mitarbeitern, und was glauben diese, dass von ihnen erwartet wird. Zu jedem dieser Beiträge gibt es einen Appendix, in dem die notwendigen R Befehle erklärt werden, um die Ergebnisse nachvollziehen zu können. Von einer begleitenden Webseite können alle Datensätze und Programmcodes heruntergeladen werden. 200 pp. Deutsch.
Neuware - Präferenzen sind ein sozialwissenschaftliches Konzept, das darauf beruht Wahlmöglichkeit zwischen verschiedenen Alternativen zu haben und diese in eine Rangordnung zu bringen. Zur Erhebung von Präferenzen gibt es verschiedene Ansätze wie z.B. Paarvergleiche, Rankings oder Ratings. Die Methoden sind generell anwendbar, wenn man 'Äpfel und Birnen' bezüglich eines bestimmten Aspekts vergleichen möchte. Das Buch besteht aus zwei Teilen: einer einfachen Einführung in neuere statistische Methoden zur Präferenzanalyse und wie diese mit Hilfe der Open-Source-Software R und dem Programm-Modul prefmod umgesetzt werden können, sowie einem Anwendungsteil, der aus sechs wissenschaftlichen Beiträgen aus den Gebieten Marketing, Behavioural Finance und Human Resource Management besteht. Hierbei werden verschiedenste Themen behandelt. Welche Schlüsselelemente bringen Mobiltelefonkunden dazu den Anbieter zu wechseln Welche Aspekte sind bei der Zusammenstellung eines Wunschautos wichtig Welche Merkmale und Serviceleistungen wirken sich auf die Präferenzierung eines bestimmten Kinos aus Wie stehen Laufzeit, Rendite, Risiko und Anlagebetrag bei Kapitalanlageentscheidungen in Beziehung Schätzen Anlageberater und Kunden verschiedene Risikoarten von Fondsprodukten unterschiedlich ein Welche Eigenschaften bevorzugen Dienstvorgesetzte an ihren Mitarbeitern, und was glauben diese, dass von ihnen erwartet wird. Zu jedem dieser Beiträge gibt es einen Appendix, in dem die notwendigen R Befehle erklärt werden, um die Ergebnisse nachvollziehen zu können. Von einer begleitenden Webseite können alle Datensätze und Programmcodes heruntergeladen werden. 200 pp. Deutsch.
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Präferenzanalyse mit R. Anwendungen aus Marketing, Behavioural Finance Human Resource Management (2009)
DE PB US
ISBN: 9783708903859 bzw. 3708903854, in Deutsch, facultas.wuv, Taschenbuch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Mosakowski & Stiasny GbR [51070922], Florstadt, D, Germany.
200 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: de Gewicht in Gramm: 282.
200 Seiten ex Library Book / aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: de Gewicht in Gramm: 282.
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Präferenzanalyse mit R
DE NW
ISBN: 9783708903859 bzw. 3708903854, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, zzgl. Versandkosten, 3708903854.
Die Beschreibung dieses Angebotes ist von geringer Qualität oder in einer Fremdsprache. Trotzdem anzeigen
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Präferenzanalyse mit R 9783708903859, Paperback, BRAND NEW FREE P&H
DE NW
ISBN: 9783708903859 bzw. 3708903854, in Deutsch, neu.
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