Fachbuch Rechnungswesen: Erfolgsfaktor Gesundheit - Health @ University: Wie Gesundheitsförderung in der Praxis funktionieren kann und welche Faktoren für ein gesundes Arbeitsumfeld wichtig sind
5 Angebote vergleichen
Bester Preis: € 12,55 (vom 14.05.2016)1
Erfolgsfaktor Gesundheit
DE NW
ISBN: 9783708913117 bzw. 3708913116, in Deutsch, facultas.wuv Universitäts, neu.
buchversandmimpf2000, [3715720].
Neuware - Gesunde, motivierte und gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die wesentliche Voraus-setzung für den Erfolg von Universitäten und Organisationen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist daher laut Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der EU, Gesundheit und Wohlbefinden von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu stärken. Dies erfordert eine strategische Umsetzung auf mehreren Ebenen. Wie Gesundheitsförderung an Universitäten und Organisationen strategisch und praktisch implementiert werden kann sowie welche Faktoren wie etwa Arbeitsklima, Konfliktkultur, interne Kommunikationsprozesse und Führungsprinzipien einen Beitrag zu einem gesunden Arbeitsumfeld leisten, wird im vorliegenden Buch diskutiert. Dabei finden sich in den einzelnen Beiträgen Anregungen, wie die Gesundheitskompetenzen von MitarbeiterInnen gestärkt werden können und welche arbeitsplatzbezogene Maßnah-men neben Aufklärung, Prävention und Wissenstransfer zur Verfügung stehen. Buch.
Neuware - Gesunde, motivierte und gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die wesentliche Voraus-setzung für den Erfolg von Universitäten und Organisationen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist daher laut Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der EU, Gesundheit und Wohlbefinden von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu stärken. Dies erfordert eine strategische Umsetzung auf mehreren Ebenen. Wie Gesundheitsförderung an Universitäten und Organisationen strategisch und praktisch implementiert werden kann sowie welche Faktoren wie etwa Arbeitsklima, Konfliktkultur, interne Kommunikationsprozesse und Führungsprinzipien einen Beitrag zu einem gesunden Arbeitsumfeld leisten, wird im vorliegenden Buch diskutiert. Dabei finden sich in den einzelnen Beiträgen Anregungen, wie die Gesundheitskompetenzen von MitarbeiterInnen gestärkt werden können und welche arbeitsplatzbezogene Maßnah-men neben Aufklärung, Prävention und Wissenstransfer zur Verfügung stehen. Buch.
2
Erfolgsfaktor Gesundheit (2015)
DE NW
ISBN: 9783708913117 bzw. 3708913116, in Deutsch, facultas.wuv Universitäts, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Sellonnet GmbH, [3225660].
Neuware - Gesunde, motivierte und gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die wesentliche Voraussetzung für den Erfolg von Universitäten und Organisationen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist daher laut Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der EU, Gesundheit und Wohlbefinden von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu stärken. Dies erfordert eine strategische Umsetzung auf mehreren Ebenen. Wie Gesundheitsförderung an Universitäten und Organisationen strategisch und praktisch implementiert werden kann sowie welche Faktoren wie etwa Arbeitsklima, Konfliktkultur, interne Kommunikationsprozesse und Führungsprinzipien einen Beitrag zu einem gesunden Arbeitsumfeld leisten, wird im vorliegenden Buch diskutiert. Dabei finden sich in den einzelnen Beiträgen Anregungen, wie die Gesundheitskompetenzen von MitarbeiterInnen gestärkt werden können und welche arbeitsplatzbezogene Maßnahmen neben Aufklärung, Prävention und Wissenstransfer zur Verfügung stehen. Buch.
Sellonnet GmbH, [3225660].
Neuware - Gesunde, motivierte und gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die wesentliche Voraussetzung für den Erfolg von Universitäten und Organisationen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist daher laut Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der EU, Gesundheit und Wohlbefinden von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu stärken. Dies erfordert eine strategische Umsetzung auf mehreren Ebenen. Wie Gesundheitsförderung an Universitäten und Organisationen strategisch und praktisch implementiert werden kann sowie welche Faktoren wie etwa Arbeitsklima, Konfliktkultur, interne Kommunikationsprozesse und Führungsprinzipien einen Beitrag zu einem gesunden Arbeitsumfeld leisten, wird im vorliegenden Buch diskutiert. Dabei finden sich in den einzelnen Beiträgen Anregungen, wie die Gesundheitskompetenzen von MitarbeiterInnen gestärkt werden können und welche arbeitsplatzbezogene Maßnahmen neben Aufklärung, Prävention und Wissenstransfer zur Verfügung stehen. Buch.
3
Fachbuch Rechnungswesen: Erfolgsfaktor Gesundheit - Health @ University: Wie Gesundheitsförderung in der Praxis funktionieren kann und welche Faktoren für ein gesundes Arbeitsumfeld wichtig sind (2015)
DE PB NW
ISBN: 9783708913117 bzw. 3708913116, in Deutsch, Facultas, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
Gesunde, motivierte und gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die wesentliche Voraussetzung für den Erfolg von Universitäten und Organisationen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist daher laut Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der EU, Gesundheit und Wohlbefinden von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu stärken. Dies erfordert eine strategische Umsetzung auf mehreren Ebenen. Wie Gesundheitsförderung an Universitäten und Organisationen strategisch und praktisch implementiert werden kann sowie welche Faktoren wie etwa Arbeitsklima, Konfliktkultur, interne Kommunikationsprozesse und Führungsprinzipien einen Beitrag zu einem gesunden Arbeitsumfeld leisten, wird im vorliegenden Buch diskutiert. Dabei finden sich in den einzelnen Beiträgen Anregungen, wie die Gesundheitskompetenzen von MitarbeiterInnen gestärkt werden können und welche arbeitsplatzbezogene Maßnahmen neben Aufklärung, Prävention und Wissenstransfer zur Verfügung stehen.BIOGRAFIEN: Mallich-Pötz, Katharina: Katharina Mallich-Pötz, Wirtschaftspsychologin, Organisationsentwicklerin und zertifizierte Arbeitspsychologin, leitet seit 2010 die Stabstelle Personalentwicklung an der Medizinischen Universität Wien. Einen besonderen Stellenwert in der Arbeit von Katharina Mallich hat die strukturierte Implementierung eines Diversity Managements sowie das Schaffen einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeits- und Konfliktkultur an der MedUni Wien.Gutiérrez-Lobos, Karin: Ao. Univ.-Prof.in Dr.in Karin Gutiérrez-Lobos ist Vizerektorin für Lehre, Gender und Diversity an der MedUni Wien und Fachärztin für Psychiatrie und Neurologie sowie Psychotherapeutin. Als Vorsitzende der Task Force Gender & Diversity der Österreichischen Universitätenkonferenz (uniko) setzt sie sich für Geschlechtergerechtigkeit im universitären Alltag, Chancengleichheit an den Universitäten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Taschenbuch / Paperback.
Syndikat Buchdienst, [4235284].
Gesunde, motivierte und gut ausgebildete MitarbeiterInnen sind die wesentliche Voraussetzung für den Erfolg von Universitäten und Organisationen. Ziel der betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF) ist daher laut Luxemburger Deklaration zur betrieblichen Gesundheitsförderung in der EU, Gesundheit und Wohlbefinden von MitarbeiterInnen am Arbeitsplatz zu stärken. Dies erfordert eine strategische Umsetzung auf mehreren Ebenen. Wie Gesundheitsförderung an Universitäten und Organisationen strategisch und praktisch implementiert werden kann sowie welche Faktoren wie etwa Arbeitsklima, Konfliktkultur, interne Kommunikationsprozesse und Führungsprinzipien einen Beitrag zu einem gesunden Arbeitsumfeld leisten, wird im vorliegenden Buch diskutiert. Dabei finden sich in den einzelnen Beiträgen Anregungen, wie die Gesundheitskompetenzen von MitarbeiterInnen gestärkt werden können und welche arbeitsplatzbezogene Maßnahmen neben Aufklärung, Prävention und Wissenstransfer zur Verfügung stehen.BIOGRAFIEN: Mallich-Pötz, Katharina: Katharina Mallich-Pötz, Wirtschaftspsychologin, Organisationsentwicklerin und zertifizierte Arbeitspsychologin, leitet seit 2010 die Stabstelle Personalentwicklung an der Medizinischen Universität Wien. Einen besonderen Stellenwert in der Arbeit von Katharina Mallich hat die strukturierte Implementierung eines Diversity Managements sowie das Schaffen einer kooperativen und wertschätzenden Zusammenarbeits- und Konfliktkultur an der MedUni Wien.Gutiérrez-Lobos, Karin: Ao. Univ.-Prof.in Dr.in Karin Gutiérrez-Lobos ist Vizerektorin für Lehre, Gender und Diversity an der MedUni Wien und Fachärztin für Psychiatrie und Neurologie sowie Psychotherapeutin. Als Vorsitzende der Task Force Gender & Diversity der Österreichischen Universitätenkonferenz (uniko) setzt sie sich für Geschlechtergerechtigkeit im universitären Alltag, Chancengleichheit an den Universitäten und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein. Taschenbuch / Paperback.
4
Erfolgsfaktor Gesundheit: Health @ University: Wie Gesundheitsförderung in der Praxis funktionieren kann und welche Faktoren für ein gesundes Arbeitsumfeld wichtig sind (2015)
DE PB NW FE
ISBN: 9783708913117 bzw. 3708913116, in Deutsch, 78 Seiten, Facultas, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Facultas, Facultas, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-08-19, Studio: Facultas.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Broschiert, Ausgabe: 1, Label: Facultas, Facultas, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2015-08-19, Studio: Facultas.
5
Erfolgsfaktor Gesundheit - Katharina Mallich-Pötz - 9783708913117
DE NW
ISBN: 9783708913117 bzw. 3708913116, in Deutsch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Lieferart: Flat, Lieferung: Weltweit, Artikelstandort: 57319 Bad Berleburg,Deutschland.
Von Händler/Antiquariat, buchhandlung-kuehn.
Festpreisangebot.
Von Händler/Antiquariat, buchhandlung-kuehn.
Festpreisangebot.
Lade…