Warum unsere Chefs plötzlich so nett zu uns sind - 13 Angebote vergleichen

... wer führen will, muss Menschen mögen ... und wer immer noch auf Anweisungen, Kontrolle und Effizienz setzt, sollte schleunigst in sich gehen. Es ist eine stille Revolution, die sich gerade in unserer Arbeitswelt vollzieht: Chefinnen und Chefs müssen fähig sein, sich in ihre Leute einzufühlen, müssen jeden Einzelnen besser machen und alle zusammen begeistern für das gemeinsame Ziel. Was im Fußball die Trainer Pep Guardiola und Joachim Löw vorleben, findet auch in unseren Unternehmen immer mehr Anhänger: Nur wenn alle mit Leidenschaft an einem Strang ziehen, können wir in einer sich rasant wandelnden Welt Siege feiern.

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... wer führen will, muss Menschen mögen... und wer immer noch auf Anweisungen, Kontrolle und Effizienz setzt, sollte schleunigst in sich gehen. Es ist eine stille Revolution, die sich gerade in unserer Arbeitswelt vollzieht: Chefinnen und Chefs müssen fähig sein, sich in ihre Leute einzufühlen, müssen jeden Einzelnen besser machen und alle zusammen begeistern für das gemeinsame Ziel. Was im Fußball die Trainer Pep Guardiola und Joachim Löw vorleben, findet auch in unseren Unternehmen immer mehr Anhänger: Nur wenn alle mit Leidenschaft an einem Strang ziehen, können wir in einer sich rasant wandelnden Welt Siege feiern.

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Nur wer den Mensch versteht, verdient den Chefsessel Hierarchie, Delegieren, Anweisungen und Befehle erteilen – all das sind Aspekte eines Führungsstils von gestern. Wer diesen im Hier und Jetzt verteidigt, scheitert. Aber warum nur? Dieser Stil war doch jahrzehntelang erfolgreich. Und wurde immer weiter optimiert und perfektioniert. Allerdings: Der Kontext von Führung hat sich verändert. Die Digitalisierung verändert die Geschäftsmodelle jeden Tag – von Grund auf. Die Chefs von heute können nun nicht mehr nur ihre Erfolgsformeln der Vergangenheit anwenden und deren korrekte Umsetzung genau überwachen. Plötzlich muss jeder mitdenken und mitmachen, um das Unternehmen für den digitalen Tornado fit zu machen. Belege für die Notwendigkeit einer neuen Form der Führung und des Miteinanders finden sich jeden Tag auf den Wirtschaftsseiten der Medien. Die Bosse alten Zuschnitts haben ausgedient. Die Mehrzahl der Chefs von heute agiert aber immer noch mit Kommando, Kontrolle und Korrektur. Man arbeitet mit Druck. Handelt das Team allerdings aus Angst, das Gewünschte (aber Unmögliche) nicht liefern zu können, wird getrickst. Eine inspirierende Unternehmenskultur – die Voraussetzung schlechthin für Innovation – kann so nicht entstehen. Und viele Unternehmen steuern sehenden Auges auf den Abgrund zu. Wie man einzelne Talente zum Glänzen bringt, ein erfüllendes Miteinander schafft und das große Ganze nicht aus den Augen verliert, um die Herausforderung Digitalisierung zu schaffen, weiß der sportaffine Wirtschaftsexperte Wolfgang Jenewein. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Label: Ecowin, Ecowin, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 2018-03-15, Freigegeben: 2018-03-15, Studio: Ecowin.

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. wer führen will, muss Menschen mögen. und wer immer noch auf Anweisungen, Kontrolle und Effizienz setzt, sollte schleunigst in sich gehen. Es ist eine stille Revolution, die sich gerade in unserer Arbeitswelt vollzieht: Chefinnen und Chefs.

Warum unsere Chefs plötzlich so nett zu uns sind ab 15.99 € als epub eBook: und warum sie es sogar ernst meinen. Aus dem Bereich: eBooks, Belletristik, Erzählungen,.

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Erscheinungsdatum: 26.04.2018, Medium: Buch, Einband: Gebunden, Titel: Warum unsere Chefs plötzlich so nett zu uns sind, Titelzusatz: und warum sie es wahrscheinlich sogar ernst meinen, Autor: Jenewein, Wolfgang, Verlag: Ecowin, Sprache: Deutsch, Schlagworte: Führung // Mitarbeiterführung // Unternehmensführung // Motiv // psychologisch // Motivation // Führungskraft // Manager // Unternehmensgründung, Rubrik: Betriebswirtschaft, Seiten: 194, Herkunft: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Gewicht: 403 gr, Verkäufer: averdo.

Warum unsere Chefs plötzlich so nett zu uns sind ab 20 € als gebundene Ausgabe: und warum sie es wahrscheinlich sogar ernst meinen. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.

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