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ISBN: 9783714301229
Bester Preis: € 8,95 (vom 07.04.2013)Externe Mitarbeiter
ISBN: 9783709402306 bzw. 3709402301, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu.
2012, 129 Seiten, Deutsch, Externe Mitarbeiter erfolgreich managenExterne Mitarbeiter sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie sind in der Regel hoch qualifiziert und erbringen wissensintensive Dienstleistungen für Unternehmen fast aller Branchen. Die Vorteile dieser Beschäftigungsform liegen klar auf der Hand: Externe Mitarbeiter sind flexibel einsetzbar, sparen Personalkosten und bringen spezifisches Wissen mit. Allerdings zeigen sich im täglichen Umgang auch zahlreiche Managementprobleme.Dieses Buch erteilt Antworten zu allen Fragen rund um den Einsatz qualifizierter externer Mitarbeiter. Es thematisiert nicht nur die Motive und Herausforderungen für den Einsatz qualifizierter freier Mitarbeiter, Selbständiger und Dienstleister. Es zeigt auch klar auf, wie solche Outsourcing-Maßnahmen zum Erfolg verhelfen.Analysiert werden die speziellen Anforderungen an das Management, die zentralen und typischen Spannungsfelder sowie die zentralen Aspekte des Wissensmanagements.
Externe Mitarbeiter - Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister
ISBN: 9783709402306 bzw. 3709402301, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book, elektronischer Download.
Externe Mitarbeiter erfolgreich managen Externe Mitarbeiter sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie sind in der Regel hoch qualifiziert und erbringen wissensintensive Dienstleistungen für Unternehmen fast aller Branchen. Die Vorteile dieser Beschäftigungsform liegen klar auf der Hand: Externe Mitarbeiter sind flexibel einsetzbar, sparen Personalkosten und bringen spezifisches Wissen mit. Allerdings zeigen sich im täglichen Umgang auch zahlreiche Managementprobleme. Dieses Buch erteilt Antworten zu allen Fragen rund um den Einsatz qualifizierter externer Mitarbeiter. Es thematisiert nicht nur die Motive und Herausforderungen für den Einsatz qualifizierter freier Mitarbeiter, Selbständiger und Dienstleister. Es zeigt auch klar auf, wie solche Outsourcing-Maßnahmen zum Erfolg verhelfen. Analysiert werden die speziellen Anforderungen an das Management, die zentralen und typischen Spannungsfelder sowie die zentralen Aspekte des Wissensmanagements. Organisationen ergänzen ihre Stammbelegschaften zunehmend durch hoch qualifizierte externe Mitarbeiter. Das Buch von Kaiser, Paust und Kampe stellt einen wichtigen Beitrag zur managementorientierten Diskussion dieser Veränderungen in der Arbeitswelt dar. Es bietet sowohl Wissenschaftlern als auch Praktikern nicht nur einen hilfreichen Überblick über die Chancen und Probleme des Einsatzes externer Professionals, sondern auch Lösungsansätze für das Management dieser Mitarbeitergruppe. Prof. Dr. Axel Haunschild, Lehrstuhl Arbeit - Personal - Organisation, Universität Trier Die wissenschaftliche und gleichzeitig praxisorientierte Auseinandersetzung mit zugekaufter Wissensarbeit ist auch eine fundierte Diskussion um neues Unternehmertum, ja sogar um das Wachsen einer neuen kreativen Klasse. Für das einkaufende Unternehmen werden dabei zusätzlich Fragen des Fokus auf Kernarbeitsfelder, nachfrageorientierte Atmungspotentiale, Flexibilisierung von Fixkosten, Risikomanagement, aber auch die Steuerungsherausforderung in virtuellen Strukturen thematisiert. Thomas Sattelberger, Personalvorstand, Deutsche Telekom AG.
Externe Mitarbeiter
ISBN: 9783714301229 bzw. 3714301224, in Deutsch, Linde Verlag, neu.
Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister, Externe Mitarbeiter erfolgreich managenExterne Mitarbeiter sind aus der heutigen Arbeitswelt nicht mehr wegzudenken. Sie sind in der Regel hoch qualifiziert und erbringen wissensintensive Dienstleistungen für Unternehmen fast aller Branchen. Die Vorteile dieser Beschäftigungsform liegen klar auf der Hand: Externe Mitarbeiter sind flexibel einsetzbar, sparen Personalkosten und bringen spezifisches Wissen mit. Allerdings zeigen sich im täglichen Umgang auch zahlreiche Managementprobleme.Dieses Buch erteilt Antworten zu allen Fragen rund um den Einsatz qualifizierter externer Mitarbeiter. Es thematisiert nicht nur die Motive und Herausforderungen für den Einsatz qualifizierter freier Mitarbeiter, Selbständiger und Dienstleister. Es zeigt auch klar auf, wie solche Outsourcing-Maßnahmen zum Erfolg verhelfen.Analysiert werden die speziellen Anforderungen an das Management, die zentralen und typischen Spannungsfelder sowie die zentralen Aspekte des Wissensmanagements. Organisationen ergänzen ihre Stammbelegschaften zunehmend durch hoch qualifizierte externe Mitarbeiter. Das Buch von Kaiser, Paust und Kampe stellt einen wichtigen Beitrag zur managementorientierten Diskussion dieser Veränderungen in der Arbeitswelt dar. Es bietet sowohl Wissenschaftlern als auch Praktikern nicht nur einen hilfreichen Überblick über die Chancen und Probleme des Einsatzes externer Professionals, sondern auch Lösungsansätze für das Management dieser Mitarbeitergruppe.Prof. Dr. Axel Haunschild, Lehrstuhl Arbeit Personal Organisation, Universität TrierDie wissenschaftliche und gleichzeitig praxisorientierte Auseinandersetzung mit zugekaufter Wissensarbeit ist auch eine fundierte Diskussion um neues Unternehmertum, ja sogar um das Wachsen einer neuen kreativen Klasse. Für das einkaufende Unternehmen werden dabei zusätzlich Fragen des Fokus auf Kernarbeitsfelder, nachfrageorientierte Atmungspotentiale, Flexibilisierung von Fixkosten, Risikomanagement, aber auch die Steuerungsherausforderung in virtuellen Strukturen thematisiert.Thomas Sattelberger, Personalvorstand, Deutsche Telekom AG.
Externe Mitarbeiter: Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister (2007)
ISBN: 9783714301229 bzw. 3714301224, in Deutsch, 128 Seiten, Linde Verlag Ges.m.b.H. gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Auflage 2007, Label: Linde Verlag Ges.m.b.H. Linde Verlag Ges.m.b.H. Produktgruppe: Book, Publiziert: 2007-08, Studio: Linde Verlag Ges.m.b.H. Verkaufsrang: 1015579.
Externe Mitarbeiter
ISBN: 9783709402306 bzw. 3709402301, vermutlich in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. Taschenbuch, neu.
Externe Mitarbeiter
ISBN: 9783709402306 bzw. 3709402301, in Deutsch, neu.
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Externe Mitarbeiter: Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister [Gebundene Ausgabe] [Aug 01, 2007] Stephan Kaiser Robert Paust und Tim Kampe
ISBN: 9783714301229 bzw. 3714301224, in Deutsch, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Good Books Timo Nenonen OG, [3746529].
Hardcover, leichte Gebrauchsspuren, Linde 2007, Versand weltweit / international shipping, gebraucht sehr gut.
Externe Mitarbeiter: Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister [Gebundene Ausgabe] [Aug 01, 2007] Stephan Kaiser Robert Paust und Tim Kampe
ISBN: 9783714301229 bzw. 3714301224, in Deutsch, gebundenes Buch, gebraucht.
Von Händler/Antiquariat, Good Books Timo Nenonen OG, [3746529].
Hardcover, leichte Gebrauchsspuren, Linde 2007, Versand weltweit / international shipping, gebraucht sehr gut.
Externe Mitarbeiter
ISBN: 9783709402306 bzw. 3709402301, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Externe Mitarbeiter als eBook von Stephan Kaiser, Robert Paust, Tim Kampe
ISBN: 9783709402306 bzw. 3709402301, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu.
Externe Mitarbeiter ab 23.99 EURO Erfolgreiches Management externer Professionals, Freelancer und Dienstleister.