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100%: Personalführung - Nicht nur reden, sondern leben! Methoden für eine erfolgrei...: erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen. (= Linde international Fachbuch Wirtschaft). (ISBN: 9783714301649) 2009, Linde Verlag, 3. Ausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
89%: Karl Lang: Personalführung - nicht nur reden, sondern leben! (ISBN: 9783709402320) Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
88%: Karl Lang: Pesonalführung: Nicht nur reden, sondern leben; Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen (ISBN: 9783707301380) 2001, Erstausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen. (= Linde international Fachbuch Wirtschaft).
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben! - Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen
DE NW EB DLISBN: 9783709402320 bzw. 3709402328, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu, E-Book, elektronischer Download.
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Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung Wirksame Führung ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst wenn die Arbeitsergebnisse einen ausreichenden Beitrag zur Realisierung der Organisationsziele darstellen, kann von einer produktiven und zugleich wertschöpfenden Performance eines Mitarbeiters ausgegangen werden. Erforderlich dafür ist eine handlungsorientierte Personalführung, die die strategische Ausrichtung der Organisation in für alle Beteiligten sinnstiftende Ziele und damit verbundene Aufgaben transferiert sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter entwickelt und optimal einsetzt. Ein Führungskonzept, das diesen hohen Ansprüchen genügen möchte, muss daher neben der Förderung der Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auch ein praktikables Instrumentarium zur Verfügung stellen, welches den Führungsprozess nicht nur nachvollziehbar sondern auch nachhaltig werden lässt. Führungskräfte, Mitarbeiter des Human Resources Managements, Trainer und Berater finden in diesem Buch für die Führungspraxis einsetzbare Methoden und Instrumente, die zeigen, wie Personal- und Führungsarbeit effizient organisiert, Mitarbeitergespräche wirksam geführt und eine potenzialorientierte Personalentwicklung erfolgreich gestaltet werden können. Mag. Karl Lang ist Leiter der Konzernpersonalentwicklung eines internationalen Konzerns und seit mehr als 10 Jahren im Personalbereich tätig; zusätzlich ist er Autor mehrerer Bücher sowie Fachpublikationen und beschäftigt sich verstärkt mit den Themen Strategie, Führung und Personalentwicklung.
Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung Wirksame Führung ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst wenn die Arbeitsergebnisse einen ausreichenden Beitrag zur Realisierung der Organisationsziele darstellen, kann von einer produktiven und zugleich wertschöpfenden Performance eines Mitarbeiters ausgegangen werden. Erforderlich dafür ist eine handlungsorientierte Personalführung, die die strategische Ausrichtung der Organisation in für alle Beteiligten sinnstiftende Ziele und damit verbundene Aufgaben transferiert sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter entwickelt und optimal einsetzt. Ein Führungskonzept, das diesen hohen Ansprüchen genügen möchte, muss daher neben der Förderung der Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auch ein praktikables Instrumentarium zur Verfügung stellen, welches den Führungsprozess nicht nur nachvollziehbar sondern auch nachhaltig werden lässt. Führungskräfte, Mitarbeiter des Human Resources Managements, Trainer und Berater finden in diesem Buch für die Führungspraxis einsetzbare Methoden und Instrumente, die zeigen, wie Personal- und Führungsarbeit effizient organisiert, Mitarbeitergespräche wirksam geführt und eine potenzialorientierte Personalentwicklung erfolgreich gestaltet werden können. Mag. Karl Lang ist Leiter der Konzernpersonalentwicklung eines internationalen Konzerns und seit mehr als 10 Jahren im Personalbereich tätig; zusätzlich ist er Autor mehrerer Bücher sowie Fachpublikationen und beschäftigt sich verstärkt mit den Themen Strategie, Führung und Personalentwicklung.
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben!
DE NWISBN: 9783709402320 bzw. 3709402328, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu.
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2012, 193 Seiten, Deutsch, Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung'Wirksame Führung' ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst wenn die Arbeitsergebnisse einen ausreichenden Beitrag zur Realisierung der Organisationsziele darstellen, kann von einer produktiven und zugleich wertschöpfenden Performance eines Mitarbeiters ausgegangen werden. Erforderlich dafür ist eine handlungsorientierte Personalführung, die die strategische Ausrichtung der Organisation in für alle Beteiligten sinnstiftende Ziele und damit verbundene Aufgaben transferiert sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter entwickelt und optimal einsetzt. Ein Führungskonzept, das diesen hohen Ansprüchen genügen möchte, muss daher neben der Förderung der Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auch ein praktikables Instrumentarium zur Verfügung stellen, welches den Führungsprozess nicht nur n.
2012, 193 Seiten, Deutsch, Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung'Wirksame Führung' ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst wenn die Arbeitsergebnisse einen ausreichenden Beitrag zur Realisierung der Organisationsziele darstellen, kann von einer produktiven und zugleich wertschöpfenden Performance eines Mitarbeiters ausgegangen werden. Erforderlich dafür ist eine handlungsorientierte Personalführung, die die strategische Ausrichtung der Organisation in für alle Beteiligten sinnstiftende Ziele und damit verbundene Aufgaben transferiert sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter entwickelt und optimal einsetzt. Ein Führungskonzept, das diesen hohen Ansprüchen genügen möchte, muss daher neben der Förderung der Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auch ein praktikables Instrumentarium zur Verfügung stellen, welches den Führungsprozess nicht nur n.
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben!
DE NWISBN: 9783709402320 bzw. 3709402328, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. neu.
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Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung'Wirksame Führung' ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst wenn die Arbeitsergebnisse einen ausreichenden Beitrag zur Realisierung der Organisationsziele darstellen, kann von einer produktiven und zugleich wertschöpfenden Performance eines Mitarbeiters ausgegangen werden. Erforderlich dafür ist eine handlungsorientierte Personalführung, die die strategische Ausrichtung der Organisation in für alle Beteiligten sinnstiftende Ziele und damit verbundene Aufgaben transferiert sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter entwickelt und optimal einsetzt. Ein Führungskonzept, das diesen hohen Ansprüchen genügen möchte, muss daher neben der Förderung der Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auch ein praktikables Instrumentarium zur Verfügung stellen, welches den Führungsprozess nicht nur n.
Erfolgreiche Personalführung und -entwicklung'Wirksame Führung' ist gekennzeichnet durch einen sowohl authentischen als auch resultatorientierten Dialog zwischen Führungskraft und Mitarbeiter, der auf Vertrauen und positiver Grundeinstellung beruht. Erst wenn die Arbeitsergebnisse einen ausreichenden Beitrag zur Realisierung der Organisationsziele darstellen, kann von einer produktiven und zugleich wertschöpfenden Performance eines Mitarbeiters ausgegangen werden. Erforderlich dafür ist eine handlungsorientierte Personalführung, die die strategische Ausrichtung der Organisation in für alle Beteiligten sinnstiftende Ziele und damit verbundene Aufgaben transferiert sowie die Kompetenzen der Mitarbeiter entwickelt und optimal einsetzt. Ein Führungskonzept, das diesen hohen Ansprüchen genügen möchte, muss daher neben der Förderung der Kommunikationsbeziehungen zwischen Mitarbeitern und Führungskräften auch ein praktikables Instrumentarium zur Verfügung stellen, welches den Führungsprozess nicht nur n.
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Personalführung - Nicht nur reden, sondern leben! als von
DE HC NWISBN: 9783714301649 bzw. 371430164X, in Deutsch, Linde Verlag, gebundenes Buch, neu.
Personalführung - Nicht nur reden, sondern leben!:Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen. 3. Auflage. Karl Lang Personalführung - Nicht nur reden, sondern leben!:Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen. 3. Auflage. Karl Lang.
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben!
~DE PB NWISBN: 9783709402320 bzw. 3709402328, vermutlich in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. Taschenbuch, neu.
Personalführung - nicht nur reden, sondern leben! ab 23.99 € als pdf eBook: Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen. 3. Auflage. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben!
DE PB NWISBN: 9783709402320 bzw. 3709402328, in Deutsch, Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H. Taschenbuch, neu.
Personalführung - nicht nur reden, sondern leben! ab 23.99 € als pdf eBook: Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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Personalführung - Nicht nur reden, sondern leben! Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen (2009)
DE HC USISBN: 9783714301649 bzw. 371430164X, in Deutsch, 192 Seiten, 3. Ausgabe, Linde, Wien, gebundenes Buch, gebraucht.
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Gebundene Ausgabe, Ediţie: 3., überarb. und erw. Aufl. Eticheta: Linde, Wien, Linde, Wien, Grupul de produse: Book, Publicate: 2009-08-04, Studio: Linde, Wien, Vânzări de rang: 509959.
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Personalführung - Nicht nur reden, sondern leben! Methoden für eine erfolgreiche Kompetenz- und Potenzialentwicklung - mit praxiserprobten Instrumenten und Umsetzungsbeispielen (2009)
DE HC NWISBN: 9783714301649 bzw. 371430164X, in Deutsch, 192 Seiten, 3. Ausgabe, Linde, Wien, gebundenes Buch, neu.
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben!
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Personalführung - nicht nur reden, sondern leben!
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