Gehalt Leistung managen - die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen. Fachbuch Wirtschaft Linde international.
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Gehalt und Leistung managen
DE NWISBN: 9783714301786 bzw. 371430178X, in Deutsch, Linde, neu.
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Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen, Spitzengehälter mit System Neu in der 2. Auflage: * Mehr Gewicht auf das Thema Arbeitszeit * Thema Total Rewards, wie monetäre, z. B. variable Vergütungen und nicht-monetäre, z. B. Work-Life-Balance * Gesprächsbögen und Formulare Die Autoren des Buches "Gehalt und Leistung managen" stellen die These auf, dass richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung und Wertsteigerung zu verstehen sind. Christian Havranek und Julian Mauhart geben einen Überblick darüber, wie wirkungsvolle Performance-and-Compensation-Modelle aufzubauen und einzusetzen sind. Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzu-gehen ist, wird ausführlich anhand von anschaulichen Praxisbeispielen dargelegt.
Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen, Spitzengehälter mit System Neu in der 2. Auflage: * Mehr Gewicht auf das Thema Arbeitszeit * Thema Total Rewards, wie monetäre, z. B. variable Vergütungen und nicht-monetäre, z. B. Work-Life-Balance * Gesprächsbögen und Formulare Die Autoren des Buches "Gehalt und Leistung managen" stellen die These auf, dass richtig durchgeführte Performance-and-Compensation-Projekte als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung und Wertsteigerung zu verstehen sind. Christian Havranek und Julian Mauhart geben einen Überblick darüber, wie wirkungsvolle Performance-and-Compensation-Modelle aufzubauen und einzusetzen sind. Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzu-gehen ist, wird ausführlich anhand von anschaulichen Praxisbeispielen dargelegt.
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Symbolbild
Gehalt und Leistung managen (2010)
DE NWISBN: 9783714301786 bzw. 371430178X, in Deutsch, Linde Verlag Jun 2010, neu.
Von Händler/Antiquariat, AHA-BUCH GmbH [51283250], Einbeck, Germany.
Neuware - Die Gestaltung moderner und professioneller Gehaltssysteme ist essenziell für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Das Management individueller Leistungserwartungen, die Beurteilung von Leistungen und ihre Bezahlung sind ausschlaggebend dafür, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gilt - und damit die besten Mitarbeiter gewinnt, hält und entwickelt. Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzugehen ist, wird ausführlich anhand von Praxisbeispielen dargelegt. Es ist an der Zeit, Performance&Compensation-Systeme als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung zu verstehen! 256 pp. Deutsch.
Neuware - Die Gestaltung moderner und professioneller Gehaltssysteme ist essenziell für die Umsetzung der Unternehmensstrategie. Das Management individueller Leistungserwartungen, die Beurteilung von Leistungen und ihre Bezahlung sind ausschlaggebend dafür, ob ein Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber gilt - und damit die besten Mitarbeiter gewinnt, hält und entwickelt. Wie solche Gehaltssysteme zu gestalten sind, welche Faktoren über den Erfolg bei der Einführung und Wartung entscheiden, wie in Konzeption und Zusammenstellung der Projektgruppe vorzugehen ist, wird ausführlich anhand von Praxisbeispielen dargelegt. Es ist an der Zeit, Performance&Compensation-Systeme als Quelle unternehmerischer Wertschöpfung zu verstehen! 256 pp. Deutsch.
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Gehalt und Leistung managen: Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen (2010)
DE HC NWISBN: 9783714301786 bzw. 371430178X, in Deutsch, 256 Seiten, 2. Ausgabe, Linde, Wien, gebundenes Buch, neu.
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Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage 2010, Label: Linde, Wien, Linde, Wien, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-06-02, Studio: Linde, Wien, Verkaufsrang: 132200.
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Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage 2010, Label: Linde, Wien, Linde, Wien, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-06-02, Studio: Linde, Wien, Verkaufsrang: 132200.
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Gehalt und Leistung managen: Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen (2010)
DE HC USISBN: 9783714301786 bzw. 371430178X, in Deutsch, 256 Seiten, 2. Ausgabe, Linde, Wien, gebundenes Buch, gebraucht.
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Von Händler/Antiquariat, Fredgol.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage 2010, Label: Linde, Wien, Linde, Wien, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-06-02, Studio: Linde, Wien, Verkaufsrang: 102494.
Von Händler/Antiquariat, Fredgol.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage 2010, Label: Linde, Wien, Linde, Wien, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-06-02, Studio: Linde, Wien, Verkaufsrang: 102494.
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Gehalt und Leistung managen: Die unternehmerische Gestaltung von Gehaltssystemen (2010)
DE HC NWISBN: 9783714301786 bzw. 371430178X, in Deutsch, 256 Seiten, 2. Ausgabe, Linde, Wien, gebundenes Buch, neu.
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Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 2., überarbeitete Auflage 2010, Label: Linde, Wien, Linde, Wien, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2010-06-02, Studio: Linde, Wien, Verkaufsrang: 102494.
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