Einzelarbeitsvertrag: Kommentar zu den Art. 319-343 OR
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Dieser Kommentar erschien in 2. Auflage letztmals im Jahr 1996. Seither hat die Gesetzgebung über den Arbeitsvertrag zahlreiche Änderungen erfahren. Gleichzeitig ist die arbeitsrechtliche Judikatur und Literatur erheblich angewachsen. Das alles bedingte eine vollständige Neubearbeitung des Werkes. In der Darstellung und Würdigung der Rechtsprechung liegt weiterhin das Schwergewicht des Kommentars. Er soll vor allem ein handliches Arbeitsinstrument für die arbeitsrechtlichen Praktiker sein, ist aber gleichermassen für Juristen wie Nichtjuristen geschrieben. Die Benutzung wird erleichtert durch ein reiches Sachregister und speziell durch fortlaufende Stichworte am Rand des Kommentartextes. Zur Neuauflage Die 3. Auflage basiert auf dem Stand der Gesetzgebung im Jahr 2014, wobei neben dem OR über den Arbeitsvertrag auch andere Gesetze von arbeitsrechtlicher Bedeutung (Arbeitsgesetz, Gleichstellungsgesetz, Datenschutzgesetz, Sozialversicherungsgesetzgebung, insb. über die berufliche Vorsorge) in die Kommentierung einbezogen sind. Die jüngsten, per 1.1.2014 in Kraft getretenen Gesetzesrevisionen über den Betriebsübergang bei Insolvenz, die Sozialplanpflicht und die Vergütungen für Manager sind in den Kommentar eingearbeitet. Einen Schwerpunkt der Neubearbeitung bildet ferner, nach der Aufhebung von Art. 343 OR, der arbeitsrechtliche Prozess nach der neuen am 1.1.2011 in Kraft getretenen ZPO. Die relevante Judikatur der kantonalen Gerichte und des Bundesgerichts, namentlich die im JAR und in der ARV sowie in der amtlichen Sammlung der Bundesgerichtsentscheide publizierten Urteile, wurden bis zum Jahr 2014 aufgearbeitet. Die Lehre ist ebenfalls bis 2014 berücksichtigt, wobei die Auseinandersetzung mit ihr sich grundsätzlich auf die arbeitsrechtliche Standardliteratur konzentriert, Monografien und Aufsätze werden nur ausnahmsweise zitiert. Jürg Brühwiler, 24.8 cm x 16.9 cm x 4.1 cm mm, Buch.

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Dieser Kommentar erschien in 2. Auflage letztmals im Jahr 1996. Seither hat die Gesetzgebung über den Arbeitsvertrag zahlreiche Änderungen erfahren. Gleichzeitig ist die arbeitsrechtliche Judikatur und Literatur erheblich angewachsen. Das alles bedingte eine vollständige Neubearbeitung des Werkes. In der Darstellung und Würdigung der Rechtsprechung liegt weiterhin das Schwergewicht des Kommentars. Er soll vor allem ein handliches Arbeitsinstrument für die arbeitsrechtlichen Praktiker sein, ist aber gleichermassen für Juristen wie Nichtjuristen geschrieben. Die Benutzung wird erleichtert durch ein reiches Sachregister und speziell durch fortlaufende Stichworte am Rand des Kommentartextes.Zur NeuauflageDie 3. Auflage basiert auf dem Stand der Gesetzgebung im Jahr 2014, wobei neben dem OR über den Arbeitsvertrag auch andere Gesetze von arbeitsrechtlicher Bedeutung (Arbeitsgesetz, Gleichstellungsgesetz, Datenschutzgesetz, Sozialversicherungsgesetzgebung, insb. über die berufliche Vorsorge) in die Kommentierung einbezogen sind. Die jüngsten, per 1.1.2014 in Kraft getretenen Gesetzesrevisionen über den Betriebsübergang bei Insolvenz, die Sozialplanpflicht und die Vergütungen für Manager sind in den Kommentar eingearbeitet.Einen Schwerpunkt der Neubearbeitung bildet ferner, nach der Aufhebung von Art. 343 OR, der arbeitsrechtliche Prozess nach der neuen am 1.1.2011 in Kraft getretenen ZPO. Die relevante Judikatur der kantonalen Gerichte und des Bundesgerichts, namentlich die im JAR und in der ARV sowie in der amtlichen Sammlung der Bundesgerichtsentscheide publizierten Urteile, wurden bis zum Jahr 2014 aufgearbeitet. Die Lehre ist ebenfalls bis 2014 berücksichtigt, wobei die Auseinandersetzung mit ihr sich grundsätzlich auf die arbeitsrechtliche Standardliteratur konzentriert, Monografien und Aufsätze werden nur ausnahmsweise zitiert.

Dieser Kommentar erschien in 2. Auflage letztmals im Jahr 1996. Seither hat die Gesetzgebung über den Arbeitsvertrag zahlreiche Änderungen erfahren. Gleichzeitig ist die arbeitsrechtliche Judikatur und Literatur erheblich angewachsen. Das alles bedingte eine vollständige Neubearbeitung des Werkes. In der Darstellung und Würdigung der Rechtsprechung liegt weiterhin das Schwergewicht des Kommentars. Er soll vor allem ein handliches Arbeitsinstrument für die arbeitsrechtlichen Praktiker sein. Die Benutzung wird erleichtert durch ein reiches Sachregister und speziell durch fortlaufende Stichworte am Rand des Kommentartextes. Die 3. Auflage mit Stand 2014 berücksichtigt neben dem OR über den Arbeitsvertrag auch andere Gesetze von arbeitsrechtlicher Bedeutung, wie etwa Arbeitsgesetz, Gleichstellungsgesetz, Datenschutzgesetz, Sozialversicherungsgesetzgebung, insb. über die berufliche Vorsorge die per 1.1.2014 in Kraft getretenen Gesetzesrevisionen über den Betriebsübergang bei Insolvenz, die Sozialplanpflicht und die Vergütungen für Manager den arbeitsrechtlichen Prozess nach der neuen per 1.1.2011 in Kraft getretenen ZPO die publizierte Rechtsprechung des Bundesgerichts samt den im Internet zugänglichen Urteilen und weitgehend auch die publizierte Judikatur kantonaler Gerichte erster und oberer Instanz bis und mit 2014 die Lehre bis und mit 2014, wobei der Kommentar sich grundsätzlich auf die arbeitsrechtliche Standardliteratur beschränkt Die Vorteile auf einen Blick: Standardkommentar zum Einzelarbeitsvertrag Gesetzgebung, Rechtsprechung und Literatur auf dem Stand bis und mit 2014 und als Besonderheit eine eingehende Kommentierung des arbeitsrechtlichen Prozesses nach der neuen ZPO.

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