Biosystem Management die radikale Veränderung: die Neuausrichtung von Unternehmen und die Neuorientierung von Personen
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Biosystem Management die radikale Veränderung
DE NW
ISBN: 9783725308262 bzw. 3725308268, in Deutsch, Rüegger, neu.
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Veränderungen sind natürlich, radikale Veränderungen nicht. Sie stören die Ordnung. In der Natur spricht man dann von Krisensituationen oder von Katastrophen. Und in Unternehmen? Firmenübernahmen und strategische Neuausrichtungen lösen einen Ausnahmezustand aus. Nicht alles ist planbar, dennoch gibt es klare Regeln, wie Veränderungsprozesse gestaltbar und Organisationen anpassungsfähig werden. Und die Betroffenen? Wenn alles beim Alten bleibt, entsteht nichts Neues. Es gilt individuelle, Der Ökonom Karl steht kurz vor seiner Ernennung zum CEO einer international erfolgreichen Firma. Aber die Firma wird übernommen und Karl wird entlassen. Es beginnt ein tief greifender Veränderungsprozess. Karl liest sich in aktuelle Change Management-Literatur ein und verfolgt den professionell gestalteten und geführten Veränderungsprozess in seiner ehemaligen Firma. Er diskutiert die Vorgänge mit dem Biologen Dimitri und durchläuft dabei selbst typische Phasen der Veränderung. Karl, der Ökonom und Manager, steht für marktwirtschaftliches Denken und Effizienz und Dimitri, der Biologe und Forscher, für systemisches Denken und Funktionalität. Doch die Positionen ändern sich.
Veränderungen sind natürlich, radikale Veränderungen nicht. Sie stören die Ordnung. In der Natur spricht man dann von Krisensituationen oder von Katastrophen. Und in Unternehmen? Firmenübernahmen und strategische Neuausrichtungen lösen einen Ausnahmezustand aus. Nicht alles ist planbar, dennoch gibt es klare Regeln, wie Veränderungsprozesse gestaltbar und Organisationen anpassungsfähig werden. Und die Betroffenen? Wenn alles beim Alten bleibt, entsteht nichts Neues. Es gilt individuelle, Der Ökonom Karl steht kurz vor seiner Ernennung zum CEO einer international erfolgreichen Firma. Aber die Firma wird übernommen und Karl wird entlassen. Es beginnt ein tief greifender Veränderungsprozess. Karl liest sich in aktuelle Change Management-Literatur ein und verfolgt den professionell gestalteten und geführten Veränderungsprozess in seiner ehemaligen Firma. Er diskutiert die Vorgänge mit dem Biologen Dimitri und durchläuft dabei selbst typische Phasen der Veränderung. Karl, der Ökonom und Manager, steht für marktwirtschaftliches Denken und Effizienz und Dimitri, der Biologe und Forscher, für systemisches Denken und Funktionalität. Doch die Positionen ändern sich.
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Symbolbild
Biosystem Management die radikale Veränderung (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783725308262 bzw. 3725308268, in Deutsch, Rüegger Dez 2005, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, NRW, Germany.
Neuware - Veränderungen sind natürlich, radikale Veränderungen nicht. Sie stören die Ordnung. In der Natur spricht mandann von Krisensituationen oder von Katastrophen. Und in Unternehmen Firmenübernahmen und strategische Neuausrichtungen lösen einen Ausnahmezustand aus. Nicht alles ist planbar, dennoch gibt es klare Regeln, wie Veränderungsprozesse gestaltbar und Organisationen anpassungsfähig werden. Und die Betroffenen Wenn alles beim Alten bleibt, entsteht nichts Neues. Es gilt individuelle Verhaltensweisen zu finden, die auch in Zeiten radikaler Veränderung funktionieren. 202 pp. Deutsch.
Neuware - Veränderungen sind natürlich, radikale Veränderungen nicht. Sie stören die Ordnung. In der Natur spricht mandann von Krisensituationen oder von Katastrophen. Und in Unternehmen Firmenübernahmen und strategische Neuausrichtungen lösen einen Ausnahmezustand aus. Nicht alles ist planbar, dennoch gibt es klare Regeln, wie Veränderungsprozesse gestaltbar und Organisationen anpassungsfähig werden. Und die Betroffenen Wenn alles beim Alten bleibt, entsteht nichts Neues. Es gilt individuelle Verhaltensweisen zu finden, die auch in Zeiten radikaler Veränderung funktionieren. 202 pp. Deutsch.
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Symbolbild
Biosystem Management die radikale Veränderung (2005)
DE PB NW
ISBN: 9783725308262 bzw. 3725308268, in Deutsch, Rüegger Dez 2005, Taschenbuch, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, SA, Germany.
Neuware - Veränderungen sind natürlich, radikale Veränderungen nicht. Sie stören die Ordnung. In der Natur spricht mandann von Krisensituationen oder von Katastrophen. Und in Unternehmen Firmenübernahmen und strategische Neuausrichtungen lösen einen Ausnahmezustand aus. Nicht alles ist planbar, dennoch gibt es klare Regeln, wie Veränderungsprozesse gestaltbar und Organisationen anpassungsfähig werden. Und die Betroffenen Wenn alles beim Alten bleibt, entsteht nichts Neues. Es gilt individuelle Verhaltensweisen zu finden, die auch in Zeiten radikaler Veränderung funktionieren. 202 pp. Deutsch.
Neuware - Veränderungen sind natürlich, radikale Veränderungen nicht. Sie stören die Ordnung. In der Natur spricht mandann von Krisensituationen oder von Katastrophen. Und in Unternehmen Firmenübernahmen und strategische Neuausrichtungen lösen einen Ausnahmezustand aus. Nicht alles ist planbar, dennoch gibt es klare Regeln, wie Veränderungsprozesse gestaltbar und Organisationen anpassungsfähig werden. Und die Betroffenen Wenn alles beim Alten bleibt, entsteht nichts Neues. Es gilt individuelle Verhaltensweisen zu finden, die auch in Zeiten radikaler Veränderung funktionieren. 202 pp. Deutsch.
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Biosystem Management die radikale Veränderung: die Neuausrichtung von Unternehmen und die Neuorientierung von Personen (2005)
DE PB NW FE
ISBN: 9783725308262 bzw. 3725308268, in Deutsch, 202 Seiten, Rüegger, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Biosystem Management die radikale Veränderung: die Neuausrichtung von Unternehmen und die Neuorientierung von Personen (2005)
DE PB NW FE
ISBN: 9783725308262 bzw. 3725308268, in Deutsch, 202 Seiten, Rüegger, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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