Innen- und Aussenpolitik von Unternehmen - Corporate Governance und Public Affairs in der Praxis - ein Managementbuch
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Neuware - Unternehmen betreiben Politik: Sie kommunizieren, pflegen ihre Beziehungen und nehmen ihre Interessen wahr. Public Affairs ist als aussenpolitische Aktivität eine unverzichtbare Managementpraxis der Unternehmensführung. Corporate Governance ist als Orientierungsrahmen und Innenpolitik eines Unternehmens untrennbar damit verknüpft. Es sind zwei Seiten einer Medaille die Innen- und die Aussenpolitik einer Organisation. In Analysebeitragen und Fallbeispielen aus Expertensicht sowie Interviews mit Verwaltungsratspräsidenten und CEOs wird das Public-Affairs-Management mit den Grundsätzen der Corporate Governance zusammengeführt. Ein Praxisteil mit Checklisten ergänzt die Beiträge und macht das Managementbuch zu einem alltagstauglichen Nachschlagewerk. 215 pp. Deutsch.

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Unternehmen betreiben Politik: Sie kommunizieren, pflegen ihre Beziehungen und nehmen ihre Interessen wahr. Public Affairs ist als aussenpolitische Aktivität eine unverzichtbare Managementpraxis der Unternehmensführung. Corporate Governance ist als Orientierungsrahmen und Innenpolitik eines Unternehmens untrennbar damit verknüpft. Es sind zwei Seiten einer Medaille - die Innen- und die Aussenpolitik einer Organisation. In Analysebeitragen und Fallbeispielen aus Expertensicht sowie Interviews mit Verwaltungsratspräsidenten und CEOs wird das Public-Affairs-Management mit den Grundsätzen der Corporate Governance zusammengeführt. Ein Praxisteil mit Checklisten ergänzt die Beiträge und macht das Managementbuch zu einem alltagstauglichen Nachschlagewerk. von Hugi, Andreas;Kaufmann, Ronny; Gut.

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Neuware - Public-Affairs-Management ist als Instrument der Unternehmensführung ein strategischer Erfolgsfaktor. Die politischen, regulatorischen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen müssen regelmässig und institutionalisiert auf der Agenda von Verwaltungsräten, Verbandsvorständen und Geschäftsleitungen stehen. Public Affairs und Corporate Governance sind zwei Seiten einer Medaille. Sie sind die Innen- und die Aussenpolitik einer Organisation. Dieses Managementbuch definiert die Wirkungsziele des Public-Affairs-Managements, sie sind ein wesentlicher Beitrag, um strategische Unternehmensziele zu erreichen. Es schafft damit die Grundlage für eine organisatorische und institutionelle Professionalisierung der politischen und wirtschaftlichen Beziehungspflege. In sieben Analysebeiträgen und sieben Fallbeispielen aus Expertensicht und sieben Interviews mit Verwaltungsratspräsidenten und CEOs wird das Public-Affairs-Management vom Klischee des plumpen Lobbyings befreit und mit den Grundsätzen der Corporate Governance zusammengeführt. Ein Praxisteil ergänzt die Beiträge und macht das Managementbuch zu einem alltagstauglichen Nachschlagewerk. Buch.

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