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100%: Ulich, Eberhard (Hrsg.).: Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle. (ISBN: 9783728127686) 2001, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Erstausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Eberhard Ulich, Prof. Dr.-Ing. Kurt Landau: Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (ISBN: 9783640710331) 2010, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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Bester Preis: € 16,05 (vom 04.05.2015)1
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (2001)
DE HCISBN: 9783728127686 bzw. 372812768X, in Deutsch, Vdf Hochschulverlag AG An Der ETH Zürich, gebundenes Buch, mit Einband.
Von Händler/Antiquariat, Rhein-Team Lörrach Ivano Narducci e.K. [57451429], Lörrach, Germany.
Gebraucht - Gut Schnitt/Schutzumschlag mit geringen Lagerspuren, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen, deren Ziel es ist, die Entlassung von Beschäftigten zu vermeiden bzw. zusätzliche Einstellungen zu ermöglichen. Beispiele aus Deutschland, Dänemark, Frankreich sowie aus der Schweiz und den Niederlanden belegen mögliche positive Beschäftigungswirkungen verschiedener Modelle und zeigen gleichzeitig, dass dies auch mit positiven Auswirkungen auf andere Lebensbereiche verbunden sein kann. In diesem Zusammenhang spielt auch die Teilbarkeit von Führungsaufgaben, die in mehreren Beiträgen behandelt wird, eine bedeutsame Rolle. Interessant ist schliesslich, dass solche beschäftigungswirksamen Arbeitszeitmodelle im Sinne eines Personalmarketing inzwischen auch dazu benutzt werden, attraktivere Arbeitsbedingungen zu schaffen. 384 pp. Deutsch.
Gebraucht - Gut Schnitt/Schutzumschlag mit geringen Lagerspuren, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen, deren Ziel es ist, die Entlassung von Beschäftigten zu vermeiden bzw. zusätzliche Einstellungen zu ermöglichen. Beispiele aus Deutschland, Dänemark, Frankreich sowie aus der Schweiz und den Niederlanden belegen mögliche positive Beschäftigungswirkungen verschiedener Modelle und zeigen gleichzeitig, dass dies auch mit positiven Auswirkungen auf andere Lebensbereiche verbunden sein kann. In diesem Zusammenhang spielt auch die Teilbarkeit von Führungsaufgaben, die in mehreren Beiträgen behandelt wird, eine bedeutsame Rolle. Interessant ist schliesslich, dass solche beschäftigungswirksamen Arbeitszeitmodelle im Sinne eines Personalmarketing inzwischen auch dazu benutzt werden, attraktivere Arbeitsbedingungen zu schaffen. 384 pp. Deutsch.
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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
DE USISBN: 9783728127686 bzw. 372812768X, in Deutsch, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Rhein-Team Lörrach, [3332481].
Gebraucht - Gut Schnitt/Schutzumschlag mit geringen Lagerspuren, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen, deren Ziel es ist, die Entlassung von Beschäftigten zu vermeiden bzw. zusätzliche Einstellungen zu ermöglichen. Beispiele aus Deutschland, Dänemark, Frankreich sowie aus der Schweiz und den Niederlanden belegen mögliche positive Beschäftigungswirkungen verschiedener Modelle und zeigen gleichzeitig, dass dies auch mit positiven Auswirkungen auf andere Lebensbereiche verbunden sein kann. In diesem Zusammenhang spielt auch die Teilbarkeit von Führungsaufgaben, die in mehreren Beiträgen behandelt wird, eine bedeutsame Rolle. Interessant ist schliesslich, dass solche beschäftigungswirksamen Arbeitszeitmodelle im Sinne eines Personalmarketing inzwischen auch dazu benutzt werden, attraktivere Arbeitsbedingungen zu schaffen. -, Gebundene Ausgabe.
Rhein-Team Lörrach, [3332481].
Gebraucht - Gut Schnitt/Schutzumschlag mit geringen Lagerspuren, unbenutzt, Stempel unten, Mängelexemplar - Das vorliegende Buch beschäftigt sich mit Arbeitszeitmodellen, deren Ziel es ist, die Entlassung von Beschäftigten zu vermeiden bzw. zusätzliche Einstellungen zu ermöglichen. Beispiele aus Deutschland, Dänemark, Frankreich sowie aus der Schweiz und den Niederlanden belegen mögliche positive Beschäftigungswirkungen verschiedener Modelle und zeigen gleichzeitig, dass dies auch mit positiven Auswirkungen auf andere Lebensbereiche verbunden sein kann. In diesem Zusammenhang spielt auch die Teilbarkeit von Führungsaufgaben, die in mehreren Beiträgen behandelt wird, eine bedeutsame Rolle. Interessant ist schliesslich, dass solche beschäftigungswirksamen Arbeitszeitmodelle im Sinne eines Personalmarketing inzwischen auch dazu benutzt werden, attraktivere Arbeitsbedingungen zu schaffen. -, Gebundene Ausgabe.
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Symbolbild
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
DE NWISBN: 9783640710331 bzw. 3640710339, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
2010, 7 Seiten, Deutsch, Beschäftigungswirksame ArbeitszeitmodelleAusgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
2010, 7 Seiten, Deutsch, Beschäftigungswirksame ArbeitszeitmodelleAusgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
DE NW EB DLISBN: 9783640710331 bzw. 3640710339, in Deutsch, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle Ausgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle Ausgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (2010)
DE NW EB DLISBN: 9783640710331 bzw. 3640710339, in Deutsch, GRIN Verlag, GRIN Verlag, GRIN Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Frankreich, in-stock.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle Ausgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle Ausgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle
DE NWISBN: 9783640710331 bzw. 3640710339, in Deutsch, GRIN Verlag GmbH, neu.
Lieferung aus: Deutschland, sofort lieferbar.
Beschäftigungswirksame ArbeitszeitmodelleAusgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
Beschäftigungswirksame ArbeitszeitmodelleAusgehend von Erfahrungen und Vorschlägen aus früheren Jahrzehnten werden Arbeitszeitmodelle beschrieben, deren Ziel es ist, Entlassungen zu vermeiden bzw. zusätzliche Personen zu beschäftigen. Daran anschliessend werden einige Aspekte der Diskussion über alternative Arbeits- und Lebensmodelle erörtert. Dabei spielt die Frage eines Grundeinkommens eine zentrale Rolle.
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Beschäftigungswirksame Arbeitszeitmodelle (2001)
DE HC NW FEISBN: 9783728127686 bzw. 372812768X, in Deutsch, 384 Seiten, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, gebundenes Buch, neu, Erstausgabe.
Lieferung aus: Deutschland, Gewöhnlich versandfertig in 24 Stunden.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Aufl. Label: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2001-08-14, Studio: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Verkaufsrang: 1254598.
Von Händler/Antiquariat, Amazon.de.
Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Aufl. Label: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Produktgruppe: Book, Publiziert: 2001-08-14, Studio: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Verkaufsrang: 1254598.
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