risikoreicher Arbeitssysteme. Mensch - Technik Organisation, Bd. 36 von
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Kompetenzförderliche Sicherheitskultur. Ganzheitliche Gestaltung risikoreicher Arbeitssysteme. Mensch - Technik – Organisation, Bd. 36 von (2002)
DE PBISBN: 9783728128577 bzw. 3728128570, in Deutsch, Vdf Hochschulverlag, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Vdf Hochschulverlag, 2002. 2002. Softcover. 23 x 16 x 1,8 cm. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser "kompetenzförderlichen Sicherheitskultur" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser "kompetenzförderlichen Sicherheitskultur" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden.
Von Händler/Antiquariat, Lars Lutzer.
Vdf Hochschulverlag, 2002. 2002. Softcover. 23 x 16 x 1,8 cm. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser "kompetenzförderlichen Sicherheitskultur" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden. Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser "kompetenzförderlichen Sicherheitskultur" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden.
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Kompetenzförderliche Sicherheitskultur. Ganzheitliche Gestaltung risikoreicher Arbeitssysteme. Mensch - Technik – Organisation, Bd. 36 von (2002)
DE PBISBN: 3728128570 bzw. 9783728128577, in Deutsch, Vdf Hochschulverlag, Taschenbuch.
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Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
2002 Softcover 268 S. 23 x 16 x 1,8 cm Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser ""kompetenzförderlichen Sicherheitskultur"" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden. Versand D: 6,95 EUR Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser ""kompetenzförderlichen Sicherheitskultur"" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden.
Von Händler/Antiquariat, Buchservice-Lars-Lutzer, 23795 Bad Segeberg.
2002 Softcover 268 S. 23 x 16 x 1,8 cm Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser ""kompetenzförderlichen Sicherheitskultur"" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden. Versand D: 6,95 EUR Dieses Buch zeigt, wie Unternehmen mit einem hohen, aus den Produktionsprozessen resultierenden Gefahrenpotenzial sicher und zuverlässig gestaltet werden können. Aus arbeitspsychologischer Perspektive wird die Wichtigkeit dargelegt, die in einem Unternehmen tätigen Menschen vermehrt als Sicherheitsfaktoren zu betrachten und zu unterstützen, anstatt sie als Verursacher von Unfällen und Störfällen zu sehen. Grundlegende Bedingung dieser ""kompetenzförderlichen Sicherheitskultur"" genannten Sichtweise ist der aufeinander abgestimmte Einsatz von ausgereiften technischen Systemen und kompetenten, selbstsicheren und eigenverantwortlich handelnden Menschen auf allen Ebenen der Organisation. In einer betrieblichen Fallstudie werden die Grundlagen der kompetenzförderlichen Sicherheitskultur entlang dreier Fragestellungen empirisch untersucht 1. Wie wird die Integration von Sicherheit in die Arbeitsprozesse gefördert? 2. Wird die Selbstregulation der Mitarbeitenden gefördert, damit diese die entstehenden Unsicherheiten kompetent regulieren können? 3. Wie stark sind die drei Konzeptionen von Sicherheit (Geborgenheit, Systemsicherheit, Selbstsicherheit) bei den Mitarbeitenden verankert? Das Buch richtet sich sowohl an Wissenschafter mit Interesse an integralen Sicherheitskonzepten, wie auch an Sicherheitsfachleute von Betrieben, Versicherungen und Behörden.
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Kompetenzförderliche Sicherheitskultur. Ganzheitliche Gestaltung risikoreicher Arbeitssysteme. Mensch - Technik – Organisation, Bd. 36 (2002)
DE PB US FEISBN: 9783728128577 bzw. 3728128570, in Deutsch, 268 Seiten, vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Broschiert, Edition: 1. Aufl. Etikett: vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, Varegrupper: Book, Publisert: 2002-08-20, Studio: vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, Salg rangering: 6412326.
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Broschiert, Edition: 1. Aufl. Etikett: vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, Varegrupper: Book, Publisert: 2002-08-20, Studio: vdf Hochschulverlag an der ETH Zürich, Salg rangering: 6412326.
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Kompetenzförderliche Sicherheitskultur. Ganzheitliche Gestaltung Risikoreiche.
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Kompetenzförderliche Sicherheitskultur. Ganzheitliche Gestaltung Risikoreicher Arbeitssysteme. Mensch-Technik – Organisation, Bd. 36 Von
DE HC USISBN: 9783728128577 bzw. 3728128570, in Deutsch, gebundenes Buch, gebraucht.
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