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100%: Vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich: Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (ISBN: 9783728136855) 1999, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
100%: Dunckel, Heiner: Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (Mensch - Technik - Organisation) (ISBN: 9783728122384) 1999, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Erstausgabe, in Deutsch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
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Symbolbild
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren
DE USISBN: 9783728122384 bzw. 3728122386, in Deutsch, gebraucht.
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Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit).In der Praxis kommt dies, Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit).In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht.
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit).In der Praxis kommt dies, Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit).In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (1999)
~DE NW EBISBN: 9783728136855 bzw. 3728136859, vermutlich in Deutsch, Vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, neu, E-Book.
Lieferung aus: Schweiz, Sofort per Download lieferbar.
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren, Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht. ePUB, 01.03.1999.
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren, Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht. ePUB, 01.03.1999.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (1999)
~DE NW EBISBN: 9783728136855 bzw. 3728136859, vermutlich in Deutsch, Vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, neu, E-Book.
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht. 01.03.1999, ePUB.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (Mensch - Technik - Organisation) (German Edition) (1999)
DE NW FE EB DLISBN: 9783728136855 bzw. 3728136859, in Deutsch, 592 Seiten, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, neu, Erstausgabe, E-Book, elektronischer Download.
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Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 1999-03-01, Freigegeben: 1999-03-01, Studio: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich.
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). In der Praxis kommt dies häufig zu kurz. Konkrete, praxisorientierte Analyse-Instrumente sind für Praktikerinnen und Praktiker kaum zu überblicken. Das vorliegende Handbuch schafft Abhilfe: Es ermöglicht eine Übersicht über die wichtigsten deutschsprachigen Verfahren der psychologischen Arbeitsanalyse. Verfahren, die sich auch unter praktischen Bedingungen bewährt haben (z.B. in Produktion und Fertigung, Büro, Verwaltung, Krankenhaus), werden in bezug auf bestimmte Bereiche - u.A. Arbeitsgestaltung, Sicherheitsdiagnose, Belastung am Arbeitsplatz, Technikgestaltung, Personalplanung - verglichen und beurteilt. Eine einheitliche Gliederung sowie praktische Beispiele erleichtern die Übersicht. Kindle Edition, Ausgabe: 1, Format: Kindle eBook, Label: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Produktgruppe: eBooks, Publiziert: 1999-03-01, Freigegeben: 1999-03-01, Studio: vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren
DE NW EB DLISBN: 9783728136855 bzw. 3728136859, in Deutsch, Vdf Hochschulvlg, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren: Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). Ebook.
Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren: Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei der Analyse und Gestaltung von Organisation und Technik stärker berücksichtigt werden. Diese Forderung wird inzwischen auch in einschlägigen Regelwerken formuliert (DIN-Normen, VDI-Richtlinien, EG-Richtlinie zur Bildschirmarbeit). Ebook.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren
DE PB USISBN: 9783728122384 bzw. 3728122386, in Deutsch, vdf Hochschulvlg, Taschenbuch, gebraucht.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkosten nach: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, dannylehr, [4253187].
Leichte äußere Gebrauchsspuren. Wenige kleine Fleckchen aufdecken oberen Buchschnitt. Kratzer von etwa 1,5 cm auf dem Cover. Innen sehr gut, nahezu neuwertig und unmarkiert. Gebunden. (402), Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 1202g, Internationaler Versand, PayPal, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.
Von Händler/Antiquariat, dannylehr, [4253187].
Leichte äußere Gebrauchsspuren. Wenige kleine Fleckchen aufdecken oberen Buchschnitt. Kratzer von etwa 1,5 cm auf dem Cover. Innen sehr gut, nahezu neuwertig und unmarkiert. Gebunden. (402), Taschenbuch, leichte Gebrauchsspuren, 1202g, Internationaler Versand, PayPal, Banküberweisung, Selbstabholung und Barzahlung.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (1999)
~DE NW EB DLISBN: 9783728136855 bzw. 3728136859, vermutlich in Deutsch, vdf Hochschulverlag AG, vdf Hochschulverlag AG, vdf Hochschulverlag AG, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Frankreich, in-stock.
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei.
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen bei.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (1999)
~DE NW EB DLISBN: 9783728136855 bzw. 3728136859, vermutlich in Deutsch, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Frankreich, in-stock.
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen b.
Der Faktor Mensch spielt im Arbeitsalltag eine nicht zu unterschätzende Rolle: Unzufriedenheit, sinkende Motivation und mangelnde Akzeptanz von organisatorischen oder technischen Lösungen können den Arbeitsablauf stark beeinträchtigen und müssen b.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (Mensch - Technik - Organisation) (1999)
DE HC US FEISBN: 9783728122384 bzw. 3728122386, in Deutsch, 592 Seiten, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
Gebraucht ab: 66,44 € (1 Angebote)
1 Sammerlstücke(ab 65,00 €)
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vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Aufl. Publiziert: 1999-02-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Aufl. Publiziert: 1999-02-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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Handbuch psychologischer Arbeitsanalyseverfahren (Mensch - Technik - Organisation) (1999)
DE HC US FEISBN: 9783728122384 bzw. 3728122386, in Deutsch, 592 Seiten, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, gebundenes Buch, gebraucht, Erstausgabe.
Gebraucht ab: 66,44 € (1 Angebote)
1 Sammerlstücke(ab 65,00 €)
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Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Aufl. Publiziert: 1999-02-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
Von Händler/Antiquariat, MEDIMOPS.
vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, Gebundene Ausgabe, Ausgabe: 1. Aufl. Publiziert: 1999-02-23T00:00:01Z, Produktgruppe: Book.
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