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100%: iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (Hrsg.): Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität Wandel: Band II: Neue Erfahrungen Ergebnisse (Mensch - Technik - Organisation 47) (ISBN: 9783728137289) 2015, Erstausgabe, in Deutsch, Band: 2, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
79%: iafob Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (Hrsg.): Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität Wandel: Neue Erfahrungen Erkenntnisse: Band II (Mensch - Technik - Organisation) (ISBN: 9783728137265) 2015, Vdf Hochschulverlag AG, Erstausgabe, in Deutsch, Band: 2, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität Wandel: Band II: Neue Erfahrungen Ergebnisse (Mensch - Technik - Organisation 47)
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| Preise | 2016 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel - Band II: Neue Erfahrungen und Ergebnisse
DE NW EB DLISBN: 9783728137289 bzw. 3728137286, Band: 2, in Deutsch, Vdf Hochschulvlg, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel: Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung.Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Ver?nderungs- und Innovationsprozesse. Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategiekl?rung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen. Ebook.
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel: Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung.Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Ver?nderungs- und Innovationsprozesse. Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategiekl?rung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen. Ebook.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel - Band II: Neue Erfahrungen und Ergebnisse
DE HC NWISBN: 9783728137265 bzw. 372813726X, Band: 2, in Deutsch, Vdf Hochschulverlag AG, gebundenes Buch, neu.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel: Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung.Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungs- und Innovationsprozesse.Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung.Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen. Buch.
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel: Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung.Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungs- und Innovationsprozesse.Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung.Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen.Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen. Buch.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel: Neue Erfahrungen und Erkenntnisse - Band II iafob Institut für Arbeitsforschung und
~DE NW EB DLISBN: 9783728137289 bzw. 3728137286, vermutlich in Deutsch, vdf Hochschulverlag AG an der ETH Zürich, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungs- und Innovationsprozesse. Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen.
Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungs- und Innovationsprozesse. Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel: Band II: Neue Erfahrungen und Ergebnisse iafob Institut für Arbeitsforschung und Or
~DE NW EB DLISBN: 9783728137289 bzw. 3728137286, Band: 2, vermutlich in Deutsch, vdf Hochschulverlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungs- und Innovationsprozesse. Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen.
Das Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) ist aus der Eidgenössischen Technischen Hochschule (ETH) Zürich entstanden und verfolgt als privatwirtschaftliches Institut eine konsequente Verknüpfung von Arbeitsforschung und Organisationsberatung. Dazu erforscht das iafob innovative Ansätze der Unternehmensgestaltung und begleitet Organisationen bei der Konzeption und Umsetzung betrieblicher Veränderungs- und Innovationsprozesse. Das vorliegende Buch beinhaltet eine weitere Bilanz der Arbeit des iafob in Forschung und Beratung. Der thematische Bogen erstreckt sich über relevante Fragen der Strategieklärung und -definition, der Arbeits- und Organisationsgestaltung, der Organisations- und Führungsentwicklung, des Human Resource Management, der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsmanagements bis hin zu Fragen der Konzeption und Gestaltung von Veränderungsprozessen in Unternehmen. Die betrieblichen Fallbeispiele stammen aus Organisationen verschiedener Größen und Branchen.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel. Bd.2
DE NW ABISBN: 9783728137265 bzw. 372813726X, in Deutsch, neu, Hörbuch.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
~DE HC NWISBN: 372813726X bzw. 9783728137265, Band: 2, vermutlich in Deutsch, Vdf Hochschulverlag AG, gebundenes Buch, neu.
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel ab 64 € als gebundene Ausgabe: Band II: Neue Erfahrungen und Ergebnisse Mensch - Technik - Organisation. Aus dem Bereich: Bücher, Wissenschaft, Wirtschaftswissenschaft,.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
~DE NW EB DLISBN: 9783728137289 bzw. 3728137286, Band: 2, vermutlich in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel ab 51.99 EURO Band II: Neue Erfahrungen und Ergebnisse.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
DE NW EB DLISBN: 9783728137289 bzw. 3728137286, Band: 2, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität und Wandel
~DE NWISBN: 372813726X bzw. 9783728137265, Band: 2, vermutlich in Deutsch, neu.
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Unternehmensgestaltung im Spannungsfeld von Stabilität Wandel (2015)
DE NW EB DLISBN: 9783728137289 bzw. 3728137286, in Deutsch, vdf Hochschulverlag AG, vdf Hochschulverlag AG, vdf Hochschulverlag AG, neu, E-Book, elektronischer Download.
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