Bildungscontrolling - Erfolg messbar machen - 5 Angebote vergleichen
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Symbolbild
Bildungscontrolling
DE NW EBISBN: 9783763936328 bzw. 3763936327, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
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Professions and Applied Sciences, Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz fr Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller gestaltet werden. Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewhrte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fnf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein fr die betrieblichen Belange mageschneidertes Controllingsystem aufzubauen. Through efficient educational controlling, the contribution of in-company vocational training to company success can be made clear, the acceptance of investments in further vocational training in the company increased, and staff development as a whole made more effective. This concise introduction provides executives in charge of human resources and in-company training with reliable concepts of educational controlling, including practical examples, tools and check lists. The five-stage model presented will help especially small and medium-sized companies to build a controlling system tailored to their own needs. The AuthorsGerhart Hlbling, Dieter Stel and Hanswalter Bohlander are members of the scientific staff of the Research Institute for Vocational Education and Training in Nuremberg. Biographische Informationen Gerhart Hlbling, Dieter Stel und Hanswalter Bohlander sind Mitarbeiter am fbbam Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nrnberg. Reihe Leitfaden fr die Bildungspraxis - Band 33.
Professions and Applied Sciences, Mit einem effizienten Bildungscontrolling kann der Beitrag betrieblicher Weiterbildung zum Unternehmenserfolg deutlich gemacht, die Akzeptanz fr Weiterbildungsinvestitionen im Unternehmen verbessert und die Personalentwicklung insgesamt wirkungsvoller gestaltet werden. Dieser kompakte Leitfaden liefert Personal- und Weiterbildungsverantwortlichen bewhrte Konzepte des Bildungscontrollings mit Praxisbeispielen, Instrumenten und Checklisten. Das vorgestellte Fnf-Stufen-Modell hilft besonders kleinen und mittleren Unternehmen, ein fr die betrieblichen Belange mageschneidertes Controllingsystem aufzubauen. Through efficient educational controlling, the contribution of in-company vocational training to company success can be made clear, the acceptance of investments in further vocational training in the company increased, and staff development as a whole made more effective. This concise introduction provides executives in charge of human resources and in-company training with reliable concepts of educational controlling, including practical examples, tools and check lists. The five-stage model presented will help especially small and medium-sized companies to build a controlling system tailored to their own needs. The AuthorsGerhart Hlbling, Dieter Stel and Hanswalter Bohlander are members of the scientific staff of the Research Institute for Vocational Education and Training in Nuremberg. Biographische Informationen Gerhart Hlbling, Dieter Stel und Hanswalter Bohlander sind Mitarbeiter am fbbam Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nrnberg. Reihe Leitfaden fr die Bildungspraxis - Band 33.
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Bildungscontrolling
DE HC USISBN: 9783763936328 bzw. 3763936327, in Deutsch, Bertelsmann W. gebundenes Buch, gebraucht.
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Bildungscontrolling (2009)
DE NWISBN: 9783763936328 bzw. 3763936327, in Deutsch, Bertelsmann W. Dez 2009, neu.
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Symbolbild
Bildungscontrolling: Erfolg messbar machen
DE USISBN: 9783763936328 bzw. 3763936327, Band: 1, in Deutsch, gebraucht.
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