Human Capital Auditierung - Aufgabe für das Personalmanagement : Grundlagen, Verfahren, Anwendungen., Deutsche Gesellschaft für Personalführung: DGFP-PraxisEdition Bd. 101
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Neuware - Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle. Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Führung. Der Band sensibilisiert für die Möglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen. 266 pp. Deutsch.

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Grundlagen, Verfahren, Anwendungen, Für das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle. Die Herausgeber informieren über wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Führung. Der Band sensibilisiert für die Möglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen.

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Professions and Applied Sciences, Fr das Personalmanagement im Unternehmen spielt das systematische Management der Humanressourcen eine wichtige Rolle. Die Herausgeber informieren ber wichtige Themen und Trends im Human Capital Management und geben einen Einblick in die Aufgaben eines Human Capital Auditors. Die Autoren stellen Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital vor und diskutieren die Bedeutung von ethikorientierter Fhrung. Der Band sensibilisiert fr die Mglichkeiten und Ansatzpunkte des Human Capital Managements im Unternehmen.   For the Human Resource Management in a company the systematic management of Human Resources plays an important role. The editors inform about important topics and trends within the Human Capital Management and provide an insight into the tasks of a Human Capital Auditor. The authors present methods and processes to evaluate Human Capital and discuss the importance of ethically orientated leadership. The publication sensitises for the opportunities and approaches of Human Capital Management within a company.   Biographische Informationen Sascha Armutat leitet den Bereich Forschung und Themen der Deutschen Gesellschaft fr Personalfhrung (DGFP) und lehrt Organisation und Personalwesen an der Universitt Potsdam. Peter Friederichs ist Grnder und Vorstandsvorsitzender des Human-Capital-Club e.V: in Mnchen und lehrt an der Technischen Universitt Mnchen.   Reihe DGFP-PraxisEdition - Band 101.

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