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100%: Martina Rebien: Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt (ISBN: 9783763940868) 2014, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
62%: Martina Rebien, Series Editor: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB): Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt: Schwierigkeiten die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke (IAB-Bibliothek (Dissertationen) (ISBN: 9783763940851) 2014, Bertelsmann W. Sep 2014, Erstausgabe, in Deutsch, Taschenbuch.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt - Schwierigkeiten die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke
DE NW EB DLISBN: 9783763940868 bzw. 3763940863, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus? Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte? Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich bessere Jobs? Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren? Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten. Martina Rebien arbeitet am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg.
Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus? Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte? Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich bessere Jobs? Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren? Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten. Martina Rebien arbeitet am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg.
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Symbolbild
Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt (2014)
DE PB NWISBN: 9783763940851 bzw. 3763940855, in Deutsch, Bertelsmann W. Sep 2014, Taschenbuch, neu.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich 'bessere' Jobs Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten. 137 pp. Englisch, Deutsch.
Von Händler/Antiquariat, Rheinberg-Buch [53870650], Bergisch Gladbach, Germany.
Neuware - Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich 'bessere' Jobs Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten. 137 pp. Englisch, Deutsch.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt (2014)
~DE NW EBISBN: 9783763940868 bzw. 3763940863, vermutlich in Deutsch, Wbv Media GmbH, neu, E-Book.
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Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus? Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte? Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich ´´bessere´´ Jobs? Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren? Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten. What are the particular characteristics of difficult recruitment when an establishment is looking for personnel? What role do social networks play here - that is, friends, relations and other personal contacts? Are jobs that are found via social networks actually ´´better´´ jobs? And what advantages do establishments that recruit their personnel via social networks have? These are the questions that Martina Rebien follows up in her dissertation. She demonstrates that some established assumptions about difficulties in recruitment and the importance of social networks for the labour market do not stand up to a deeper empirical examination. 23.09.2014, PDF.
Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke Was zeichnet schwierige Stellenbesetzungen bei der betrieblichen Personalsuche aus? Welche Rolle spielen dabei soziale Netzwerke - also Freunde, Verwandte und andere persönliche Kontakte? Sind Jobs, die über soziale Netzwerke gefunden wurden, tatsächlich ´´bessere´´ Jobs? Und welche Vorteile haben Betriebe, die ihr Personal über soziale Netzwerke rekrutieren? Diesen Fragen geht Martina Rebien in ihrer Dissertationsschrift nach. Sie legt dar, dass einige gängige Annahmen über Schwierigkeiten bei der Stellenbesetzung und über die Bedeutung sozialer Netzwerke am Arbeitsmarkt einer tieferen empirischen Überprüfung nicht standhalten. What are the particular characteristics of difficult recruitment when an establishment is looking for personnel? What role do social networks play here - that is, friends, relations and other personal contacts? Are jobs that are found via social networks actually ´´better´´ jobs? And what advantages do establishments that recruit their personnel via social networks have? These are the questions that Martina Rebien follows up in her dissertation. She demonstrates that some established assumptions about difficulties in recruitment and the importance of social networks for the labour market do not stand up to a deeper empirical examination. 23.09.2014, PDF.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
DE NWISBN: 9783763940868 bzw. 3763940863, in Deutsch, neu.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt ab 22.9 € als pdf eBook: Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke. Aus dem Bereich: eBooks, Sachthemen & Ratgeber, Erziehung & Bildung,.
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Martina Rebien, Series Editor: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt: Schwierigkeiten die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke (IAB-Bibliothek (Dissertationen) (2014)
DE PB NW FEISBN: 9783763940851 bzw. 3763940855, in Deutsch, 137 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Martina Rebien, Series Editor: Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit (IAB)
Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt: Schwierigkeiten die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke (IAB-Bibliothek (Dissertationen) (2014)
DE PB US FEISBN: 9783763940851 bzw. 3763940855, in Deutsch, 137 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, gebraucht, Erstausgabe.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt als eBook von Martina Rebien
DE NWISBN: 9783763940868 bzw. 3763940863, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt
DE NWISBN: 9783763940851 bzw. 3763940855, in Deutsch, Bertelsmann, neu.
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Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt - Schwierigkeiten und die besondere Bedeutung sozialer Netzwerke
DE NW EB DLISBN: 9783763940868 bzw. 3763940863, in Deutsch, W Bertelsmann, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Symbolbild
Stellenbesetzungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt (2014)
DE PB NWISBN: 9783763940851 bzw. 3763940855, in Deutsch, Bertelsmann W. Sep 2014, Taschenbuch, neu.
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