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100%: Herausgeber: Strikker, Frank; Strikker, Frank: Human ressource im Wandel. Veränderungskompetenzen entwickeln / (ISBN: 9783763942305) 2009, Bertelsmann W. Dez 2009, Erstausgabe, in Deutsch, Broschiert.Nur diese Ausgabe anzeigen…
40%: Frank Strikker: Human Ressource im Wandel - Veränderungskompetenzen entwickeln (ISBN: 9783763942268) Bertelsmann, W. Verlag, in Deutsch, auch als eBook.Nur diese Ausgabe anzeigen…
Human ressource im Wandel. Veränderungskompetenzen entwickeln /
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| Preise | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 |
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| Schnitt | € 25,17 | € 20,37 | € 24,92 | € 25,02 |
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Symbolbild
Human Ressource im Wandel (2009)
DE NWISBN: 9783763942305 bzw. 3763942300, in Deutsch, Bertelsmann W. Dez 2009, neu.
Von Händler/Antiquariat, Buchhandlung - Bides GbR [52676528], Dresden, Germany.
Neuware - Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitäten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmöglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenübergreifende Beispiele vor. 205 pp. Deutsch.
Neuware - Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitäten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmöglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenübergreifende Beispiele vor. 205 pp. Deutsch.
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Human Ressource im Wandel - Veränderungskompetenzen entwickeln
DE NW EB DLISBN: 9783763942268 bzw. 3763942262, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, E-Book zum Download.
Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitäten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmöglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenübergreifende Beispiele vor.
Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Veränderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zukünftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitäten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmöglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenübergreifende Beispiele vor.
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Human Ressource im Wandel - Ver?nderungskompetenzen entwickeln
DE NW EB DLISBN: 9783763942268 bzw. 3763942262, in Deutsch, W Bertelsmann, neu, E-Book, elektronischer Download.
Lieferung aus: Deutschland, Versandkostenfrei.
Human Ressource im Wandel: Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Ebook.
Human Ressource im Wandel: Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, fördert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Ebook.
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Human Ressource im Wandel
DE NW EBISBN: 9783763942305 bzw. 3763942300, in Deutsch, W. Bertelsmann Verlag, neu, E-Book.
Lieferung aus: Vereinigte Staaten von Amerika, E-Book zum download.
Professions and Applied Sciences, Human Ressources (HR) offers more than meets the eye: HR react to change processes, act pro-actively, and foster new ideas and re-invent themselves. This volume reflects the tasks and strategic importance of HR in change processes and investigates the future role of HR in companies. At the centre of interest are the people concerned, their activities and coping strategies in change management and ways of achieving a high profile for HR. The authors' aim is to motivate HR-workers to present their ideas to and co-operate with management. Actors in HR report their job experiences and present case studies from various industries. The Author Frank Strikker teaches at the Faculty of Education at Bielefeld University. Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, frdert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Vernderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zuknftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenbergreifende Beispiele vor. Biographische Informationen Frank Strikker lehrt an der Fakultt fr Erziehungswissenschaft an der Universitt Bielefeld.
Professions and Applied Sciences, Human Ressources (HR) offers more than meets the eye: HR react to change processes, act pro-actively, and foster new ideas and re-invent themselves. This volume reflects the tasks and strategic importance of HR in change processes and investigates the future role of HR in companies. At the centre of interest are the people concerned, their activities and coping strategies in change management and ways of achieving a high profile for HR. The authors' aim is to motivate HR-workers to present their ideas to and co-operate with management. Actors in HR report their job experiences and present case studies from various industries. The Author Frank Strikker teaches at the Faculty of Education at Bielefeld University. Human Ressource (HR) bietet mehr als auf den ersten Blick zu sehen ist: HR reagiert auf Change Prozesse, agiert vorausschauend, frdert neue Ideen oder gestaltet sich selbst neu. Der Band reflektiert die strategische Rolle und Aufgabe der HR in Vernderungsprozessen und fragt nach, welche Position HR zuknftig im Unternehmen einnehmen wird. Im Fokus stehen die Beteiligten, ihre Aktivitten und Verarbeitungsformen im Change Management und die Profilierungsmglichkeiten von HR. Die Autoren motivieren HR-Mitarbeiter, ihre Ideen dem Management vorzustellen und mit ihm zu kooperieren. Akteure aus HR berichten aus der Praxis und stellen branchenbergreifende Beispiele vor. Biographische Informationen Frank Strikker lehrt an der Fakultt fr Erziehungswissenschaft an der Universitt Bielefeld.
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Human Ressource im Wandel
DE NWISBN: 9783763942268 bzw. 3763942262, in Deutsch, neu.
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Human Ressource im Wandel: Veränderungskompetenzen entwickeln (2009)
DE PB NW FEISBN: 9783763942305 bzw. 3763942300, in Deutsch, 205 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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Human Ressource im Wandel: Veränderungskompetenzen entwickeln (2009)
DE PB NW FEISBN: 9783763942305 bzw. 3763942300, in Deutsch, 205 Seiten, Bertelsmann, W, Taschenbuch, neu, Erstausgabe.
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