Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren - Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren - Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
DE NW EB DLISBN: 9783763944163 bzw. 3763944168, in Deutsch, Bertelsmann W. neu, E-Book, elektronischer Download.
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren: Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und Arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht werden kann. eBook.
Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren: Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und Arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht werden kann. eBook.
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren - Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren: Für den Erfolg von Unternehmen sind kompetente Führungskräfte von entscheidender Bedeutung. Allerdings wandeln sich die Anforderungen ständig. Aufgabe der Personalabteilung ist es, Schulungskonzepte zu erarbeiten, die sowohl kostengünstig sind als auch dem besonderen Lernverhalten der leitenden Mitarbeiter gerecht werden. Selbstständiges Lernen am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Dieser Leitfaden stellt in kompakter Form Lernformen und Arrangements vor, die sich in der Praxis bewährt haben. Zahlreiche Beispiele geben Anregungen, wie arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen ermöglicht werden kann. Ebook.
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren
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Führungskräfte kontinuierlich qualifizieren ab 17.9 € als pdf eBook: Arbeitsbegleitendes und selbstgesteuertes Lernen fördern. Aus dem Bereich: eBooks, Wirtschaft,.
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