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Organisationsveränderungen Bildungseinrichtungen - Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung
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Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen (2007)
ISBN: 9783763919451 bzw. 3763919457, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu, E-Book.
Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung, Der Wandel der Weiterbildung geht nicht spurlos an den Einrichtungen vorbei. Für die einen werden sicher geglaubte Finanzmittel gestrichen und erfordern eine Neupositionierung am Markt. Andere fusionieren oder suchen ihr Heil in einer Rechtsformänderung oder der Übernahme neuer Rollen im Feld. Vier Fallbeschreibungen zeigen exemplarisch, wie für typische Problemlagen Lösungen erarbeitet und erfolgreich in der Praxis realisiert wurden, sei es - als eine Änderung der Rechtsform als Basis für die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts - als Fusion mehrerer städtischer Kultureinrichtungen, - als Neupositionierung eines privaten Weiterbildungsanbieters am Markt oder - als Koordinator eines Netzwerks. Die Beiträge erläutern die Beweggründe für die Umstrukturierung und beschreiben aus der Perspektive der Handelnden den eigentlichen Veränderungsprozess. In zwei Fällen wird die Darstellung noch ergänzt durch eine zweite Sicht der Dinge: die des Betriebsrats bzw. die des begleitenden Organisationsberaters. Der Autor Felicitas von Küchler ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn. PDF, 01.01.2007.
Organisationsveränderungen Bildungseinrichtungen - Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung
ISBN: 9783763945627 bzw. 3763945628, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu, E-Book, elektronischer Download.
Für die einen Einrichtungen werden sicher geglaubte Finanzmittel gestrichen und erfordern eine Neupositionierung am Markt. Andere fusionieren oder suchen ihr Heil in einer Rechtsformänderung oder der Übernahme neuer Rollen im Feld. Vier Fallbeschreibungen zeigen exemplarisch, wie für typische Problemlagen Lösungen erarbeitet und erfolgreich in der Praxis realisiert wurden, sei es - als eine Änderung der Rechtsform als Basis für die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts - als Fusion mehrerer städtischer Kultureinrichtungen, - als Neupositionierung eines privaten Weiterbildungsanbieters am Markt oder - als Koordinator eines Netzwerks. Die Beiträge erläutern die Beweggründe für die Umstrukturierung und beschreiben aus der Perspektive der Handelnden den eigentlichen Veränderungsprozess. In zwei Fällen wird die Darstellung noch ergänzt durch eine zweite Sicht der Dinge: die des Betriebsrats bzw. die des begleitenden Organisationsberaters. Der Band steht kostenfrei zum Download unter wbv-open-access.de zur Verfügung. Felicitas von Küchler ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn.
Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763919451 bzw. 3763919457, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu.
Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung, Der Wandel der Weiterbildung geht nicht spurlos an den Einrichtungen vorbei. Für die einen werden sicher geglaubte Finanzmittel gestrichen und erfordern eine Neupositionierung am Markt. Andere fusionieren oder suchen ihr Heil in einer Rechtsformänderung oder der Übernahme neuer Rollen im Feld. Vier Fallbeschreibungen zeigen exemplarisch, wie für typische Problemlagen Lösungen erarbeitet und erfolgreich in der Praxis realisiert wurden, sei es - als eine Änderung der Rechtsform als Basis für die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts - als Fusion mehrerer städtischer Kultureinrichtungen, - als Neupositionierung eines privaten Weiterbildungsanbieters am Markt oder - als Koordinator eines Netzwerks. Die Beiträge erläutern die Beweggründe für die Umstrukturierung und beschreiben aus der Perspektive der Handelnden den eigentlichen Veränderungsprozess. In zwei Fällen wird die Darstellung noch ergänzt durch eine zweite Sicht der Dinge: die des Betriebsrats bzw. die des begleitenden Organisationsberaters. Der Autor Felicitas von Küchler ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn.
Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763919451 bzw. 3763919457, in Deutsch, Bertelsmann, W. Verlag, neu.
Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung, Der Wandel der Weiterbildung geht nicht spurlos an den Einrichtungen vorbei. Für die einen werden sicher geglaubte Finanzmittel gestrichen und erfordern eine Neupositionierung am Markt. Andere fusionieren oder suchen ihr Heil in einer Rechtsformänderung oder der Übernahme neuer Rollen im Feld. Vier Fallbeschreibungen zeigen exemplarisch, wie für typische Problemlagen Lösungen erarbeitet und erfolgreich in der Praxis realisiert wurden, sei es - als eine Änderung der Rechtsform als Basis für die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts - als Fusion mehrerer städtischer Kultureinrichtungen, - als Neupositionierung eines privaten Weiterbildungsanbieters am Markt oder - als Koordinator eines Netzwerks. Die Beiträge erläutern die Beweggründe für die Umstrukturierung und beschreiben aus der Perspektive der Handelnden den eigentlichen Veränderungsprozess. In zwei Fällen wird die Darstellung noch ergänzt durch eine zweite Sicht der Dinge: die des Betriebsrats bzw. die des begleitenden Organisationsberaters. Der AutorFelicitas von Küchler ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn.
Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763919451 bzw. 3763919457, in Deutsch, neu.
Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung, Der Wandel der Weiterbildung geht nicht spurlos an den Einrichtungen vorbei. Für die einen werden sicher geglaubte Finanzmittel gestrichen und erfordern eine Neupositionierung am Markt. Andere fusionieren oder suchen ihr Heil in einer Rechtsformänderung oder der Übernahme neuer Rollen im Feld. Vier Fallbeschreibungen zeigen exemplarisch, wie für typische Problemlagen Lösungen erarbeitet und erfolgreich in der Praxis realisiert wurden, sei es - als eine Änderung der Rechtsform als Basis für die Entwicklung eines Unternehmenskonzepts - als Fusion mehrerer städtischer Kultureinrichtungen, - als Neupositionierung eines privaten Weiterbildungsanbieters am Markt oder - als Koordinator eines Netzwerks. Die Beiträge erläutern die Beweggründe für die Umstrukturierung und beschreiben aus der Perspektive der Handelnden den eigentlichen Veränderungsprozess. In zwei Fällen wird die Darstellung noch ergänzt durch eine zweite Sicht der Dinge: die des Betriebsrats bzw. die des begleitenden Organisationsberaters. Der AutorFelicitas von Küchler ist wissenschaftliche Mitarbeiterin im Deutschen Institut für Erwachsenenbildung (DIE) in Bonn.
Organisationsveränderungen Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763945627 bzw. 3763945628, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung, Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung.
Organisationsveränderungen Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763919451 bzw. 3763919457, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung, Vier Fallbeschreibungen für den Wandel in der Weiterbildung.
Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763945627 bzw. 3763945628, in Deutsch, neu, E-Book, elektronischer Download.
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Organisationsveränderungen von Bildungseinrichtungen
ISBN: 9783763945627 bzw. 3763945628, in Deutsch, wbv Media GmbH, wbv Media GmbH, neu, E-Book.
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